Head of Compliance Dept
CÔNG TY TÀI CHÍNH MTV SHINHAN VIỆT NAM
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
The role Head of Compliance Department is to assist Head of Legal & Compliance Division in satisfying the compliance responsibilities. It also acts as the conscience of the Company and preserves its reputation by ensuring all activities are conducted in compliance with all applicable laws and regulations as well as Group standards and requirements.
Key Roles & Responsibilities
1. Regulatory and internal policies compliance
• Ensure SVFC implements the process of adhering to laws, regulations, standards, and other rules set forth by governments and other regulatory bodies, including gap analysis and communicate with relevant divisions/departments to close the gaps;
• Monitor business operations to comply with relevant government regulations, parent company's policies and Company's internal policies;
• Review Company's internal policies for possible risks and liabilities (if any) and research compliance requirements for new initiatives;
• Review Company's contracts/agreements/policies drafted by related functional divisions/departments in accordance with Compliance roles and responsibilities and/or requested by Division Head;
• Draft, update and/or enhance Compliance policies/guidelines/processes when necessary;
• Provide and consolidate comments on draft regulations relevant to SVFC's operations and communicate with related divisions/departments as well as government agencies and other organizations regarding this matter.
• Other tasks if necessary or required.
2. Advice & Guidance:
• Give constructive and practical advice with clear explanation on both the requirements and the intention of the relevant regulations and rules advice to the business.
• Must always have an eye on the future and must take the likelihood of changes to current regulations into account in giving advice.
• Actively encourage directors, senior managers and others to consult Compliance on initiatives and plans at the outset.
• Have or acquire, where possible, good contacts with the regulator and with Compliance Officers from other companies
3. Monitoring/Review:
• Actively monitor the business to provide assurance to all relevant parties including Company management, Group that the processes, procedures and systems in the business are delivering satisfactory standards of compliance, Group Corporate Governance.
• Encourage and assist functional department in development its own monitoring process to ensure the compliance with applicable local laws and other requirements from the Group.
• Closely liaise with Internal Audit should ensure sufficient and necessary assurance could be delivered on a most effective and efficient manner without unnecessary burden on the business.
4. Reporting:
• Submit regular compliance reports to Group Compliance in accordance with the standard format and requirements set by Group Compliance from time to time.
• Report major compliance issues and problems to the CEO and Group Compliance on a timely basis in accordance with the policies and requirements set out in the Group Compliance Standards/ Guidelines.
• Report to the company's Management Committee/ Risk Management Committee/ Supervisory Committee, advising the Committees of the standards of compliance prevailing in the business, the results of compliance monitoring, problems and weaknesses in the business and the impact which proposed regulations will have on the business.
• Submit the regular or ad hoc reports to Local Regulator as per requests.
5. Training & Enhancing Awareness:
• Responsible for conducting direct training or assisting and/or providing advice in the development of Company training strategies, policies and materials related to Compliance, Financial Crimes and AML issues.
6. Liaise & Coordinate:
• Develop and maintain appropriate relationship or perform certain specific activities with various external/ internal bodies and parties: Risk Management Committee, Risk Managers, local senior management including CEO, Regulators, External Auditors, Group Compliance, Compliance functions of other local subsidiaries
7. Anti-Money Laundering Function (AML):
• Responsible for the compliance with the local as well as relevant overseas anti money laundering and terrorist financing regulations.
• Ensure that money laundering and terrorist financing deterrence procedures and controls are robust and in line with the Group.
8. Financial Crime Function:
• Ensure clear and practical Financial Crimes Combating related policies and procedures are in place through either directly adopting the Regional policies and procedures or where local regulations or senior management.
• Ensure any breach or potential breach to the Anti-Bribery and Corruption (ABC) risk appetite or ABC policy requirements is timely reported to the local senior management and Group.
• Ensure the appropriate investigations and follow-up actions are taken in time.
9. Others:
• Other ad-hoc tasks assigned by Division Head or CEO
Yêu cầu
• University graduated, preferable legal/banking/accounting/audit degree holder.
2. Minimum experience
• Prior experience (5 years) in legal or compliance or risk management functions in in banking, finance, accounting or audit is an advantage.
3. Knowledge
• Compliance management (Advice & Guidance, Monitoring/Review, Liaise & Coordinate, AML, Financial Crime Function, Development & Implementation)
• Team Management
• Develop risk management strategies and processes
• Consumer finance/compliance/legal/audit/ law
4. Skills
• Compliance regime
• Risk management
• Compliance/audit techniques
• Reporting
• Market information
• Effective communication skills/ Problem-solving
• Give advice/ Feedback
• Team Building
• Motivating
• Training
• Critical Thinking Ability
Quyền lợi
Attractive salary and bonus
Chăm sóc sức khoẻ
Health insurance and Social insurance regulated by Vietnam Labor Law
Khác
Professional, dynamic working environment
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 11/06/2024
- Thu nhập: Thỏa thuận
Công ty Tài chính TNHH Một thành viên Shinhan Việt Nam, thành viên của Shinhan Card (Hàn Quốc), là Công ty Tài chính tiêu dùng 100% vốn nước ngoài. Với sự kết hợp vững chắc giữa nền tảng công nghệ và các sản phẩm tài chính vượt trội của Shinhan Card cùng hơn 17 năm kinh nghiệm phát triển thị trường cho vay tiêu dùng của Công ty, Shinhan Finance cam kết nỗ lực để trở thành Công ty tài chính hỗ trợ Khách hàng tốt nhất Việt Nam. |
Công ty Tài chính Shinhan Việt Nam (trước đây là Công ty Tài chính Prudential Việt Nam), chính thức hoạt động dưới Thương hiệu Shinhan Finance (trực thuộc Tổng Công ty Shinhan Card) từ tháng 7 năm 2019. Với sự kết hợp vững chắc giữa nền tảng công nghệ và các sản phẩm tài chính vượt trội của Shinhan Card cùng di sản hơn 13 năm kinh nghiệm phát triển thị trường cho vay tiêu dùng tại Việt Nam, Công ty Tài chính Shinhan Việt Nam nỗ lực để trở thành Lựa Chọn Hàng Đầu trong tâm trí của khách hàng cũng như là Lựa Chọn Hàng Đầu trong tâm trí của người lao động.
Đào tạo và Phát triển
Hoạt động đào tạo của chúng tôi tập trung vào 3 mảng chính:
- Phát triển cá nhân: Chúng tôi tin rằng mỗi thay đổi bắt đầu từ sự thay đổi của mỗi cá nhân. Nếu chúng ta có thể giúp người khác trở thành phiên bản tốt nhất của bản thân họ, kết quả công việc, những mối quan hệ và các khía cạnh cuộc sống khác của họ sẽ tốt đẹp hơn.
- Kỹ năng chuyên môn: Chúng tôi cung cấp nhiều giải pháp đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng chuyên môn bao gồm Lớp đào tạo trực tiếp, Chia sẻ từ Cấp Quản Lý, trao đổi kiến thức giữa các nhóm, thuyên chuyển nội bộ và chương trình Tài trợ học phí cho các Chứng chỉ chuyên môn.
- Phát triển kỹ năng quản lý: Các cuộc khảo sát đã nêu lên rằng "Nhân viên không bỏ việc, họ rời bỏ Sếp". Vì vậy, chúng tôi đã thiết kế Chương Trình Phát Triển Kỹ Năng Lãnh Đạo bao gồm 5 học phần nhằm trang bị những kỹ năng và kiến thức cần thiết cho đội ngũ quản lý.
Tại Shinhan Finance, chúng tôi cung cấp các giải pháp tự học cho nhân viên bảo gồm Học trực tuyến, thư viện, chương trình trao đổi sách, Tài trợ học phí cho các khoá học Ngoại ngữ/Chứng chỉ Chuyên môn.
Lương thưởng và Phúc lợi
Chế độ đãi ngộ của công ty tập trung cả về mặt tài chính và phi tài chính. Chúng tôi đảm bảo rằng Chế độ Đãi ngộ tại công ty cạnh tranh trên thị trường và với các công ty khác trong cùng ngành, đặc biệt là nhân viên có cơ hội nhận được các khoản thưởng hấp dẫn khi đạt được kết quả công việc vượt trội.
Chúng tôi nhận thấy Sức khỏe thể chất và Sức khỏe tinh thần rất quan trọng cho nhân viên của chúng tôi và gia đình của họ. Do đó các hoạt động của chúng tôi tập trung vào:
- Sức khỏe thể chất: khoá học yoga tại văn phòng, hội thảo dinh dưỡng, các câu lạc bộ thể thao, các giải đấu bowling và bóng đá...
- Sức khỏe tinh thần: Chúng tôi cung cấp một Chương trình Hỗ trợ Nhân viên bao gồm đường dây nóng nhằm tiếp nhận chia sẻ của nhân viên về các vấn đề cá nhân/công việc và các buổi hội thảo về chủ đề: quản lý căng thẳng, quản lý hôn nhân, sức khỏe tinh thần...
- Hướng đến gia đình: Hiểu rằng gia đình là một phần quan trọng trong cuộc sống của mỗi nhân viên, chúng tôi đã thông qua nhiều chương trình hướng đến gia đình bao gồm Lớp kỹ năng làm cha mẹ, tổ chức Ngày Gia đình, Ngày Quốc tế Thiếu nhi, hỗ trợ tài chính cho nhân viên nghỉ thai sản, nghỉ ốm và nghỉ do con ốm...
Địa chỉ làm việc:
Tầng 17 & 23, Trung tâm Thương mại Sài Gòn, 37 Tôn Đức Thắng, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.