Mô tả Công việc
Mô tả công việc:
1. Xây dựng chiến lược Learning & Capability Development
Thiết kế Competency Framework, Career Path và Learning Roadmap cho từng nhóm chức danh.
Phối hợp với các Head xây dựng năng lực cốt lõi và kế hoạch phát triển đội ngũ.
Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả đào tạo dựa trên dữ liệu và tác động đến hiệu suất.
2. Xây dựng hệ sinh thái học tập số (Digital Learning)
Quản trị và tối ưu nền tảng LMS, chuẩn hóa Learning Journey và Learning Library.
Thiết kế học liệu đa dạng như video, micro-learning, bài kiểm tra, chứng chỉ và tài liệu số.
Chuẩn hóa Knowledge Base, SOP và Best Practices để
phục vụ đào tạo và chia sẻ tri thức.
3. Ứng dụng AI & Automation trong đào tạo
Ứng dụng AI để xây dựng học liệu, bài đánh giá, chatbot hỗ trợ học tập và cá nhân hóa lộ trình phát triển.
Tự động hóa quy trình
quản lý đào tạo, theo dõi tiến độ học tập và báo cáo trên LMS.
Liên tục cập nhật và thử nghiệm các công nghệ Learning Tech nhằm nâng cao trải nghiệm học tập.
4. Phát triển năng lực tổ chức
Đồng hành cùng các Head xây dựng chương trình đào tạo chuyên môn, quản lý và lãnh đạo.
Phát triển mạng lưới Internal Trainers và thúc đẩy văn hóa chia sẻ tri thức.
Thiết kế các hoạt động Learning Week, Lunch & Learn, Best Practice Sharing và các chương trình phát triển nội bộ.
5. Đo lường & tối ưu hiệu quả đào tạo
Theo dõi các chỉ số Learning Adoption, Completion Rate, Skill Gap, Learning Hours và tác động đến hiệu suất.
Phân tích dữ liệu để liên tục cải tiến chương trình và nâng cao ROI đào tạo.