Head of L&D tại UpBase- Tech Driven Ecommerce Enabler
Hạn nộp hồ sơ: 07/09/2026 (Còn 12 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Mô tả công việc:
1. Xây dựng chiến lược Learning & Capability Development
Thiết kế Competency Framework, Career Path và Learning Roadmap cho từng nhóm chức danh.
Phối hợp với các Head xây dựng năng lực cốt lõi và kế hoạch phát triển đội ngũ.
Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả đào tạo dựa trên dữ liệu và tác động đến hiệu suất.
2. Xây dựng hệ sinh thái học tập số (Digital Learning)
Quản trị và tối ưu nền tảng LMS, chuẩn hóa Learning Journey và Learning Library.
Thiết kế học liệu đa dạng như video, micro-learning, bài kiểm tra, chứng chỉ và tài liệu số.
Chuẩn hóa Knowledge Base, SOP và Best Practices để phục vụ đào tạo và chia sẻ tri thức.
3. Ứng dụng AI & Automation trong đào tạo
Ứng dụng AI để xây dựng học liệu, bài đánh giá, chatbot hỗ trợ học tập và cá nhân hóa lộ trình phát triển.
Tự động hóa quy trình quản lý đào tạo, theo dõi tiến độ học tập và báo cáo trên LMS.
Liên tục cập nhật và thử nghiệm các công nghệ Learning Tech nhằm nâng cao trải nghiệm học tập.
4. Phát triển năng lực tổ chức
Đồng hành cùng các Head xây dựng chương trình đào tạo chuyên môn, quản lý và lãnh đạo.
Phát triển mạng lưới Internal Trainers và thúc đẩy văn hóa chia sẻ tri thức.
Thiết kế các hoạt động Learning Week, Lunch & Learn, Best Practice Sharing và các chương trình phát triển nội bộ.
5. Đo lường & tối ưu hiệu quả đào tạo
Theo dõi các chỉ số Learning Adoption, Completion Rate, Skill Gap, Learning Hours và tác động đến hiệu suất.
Phân tích dữ liệu để liên tục cải tiến chương trình và nâng cao ROI đào tạo.
Mô tả công việc:
1. Xây dựng chiến lược Learning & Capability Development
Thiết kế Competency Framework, Career Path và Learning Roadmap cho từng nhóm chức danh.
Phối hợp với các Head xây dựng năng lực cốt lõi và kế hoạch phát triển đội ngũ.
Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả đào tạo dựa trên dữ liệu và tác động đến hiệu suất.
2. Xây dựng hệ sinh thái học tập số (Digital Learning)
Quản trị và tối ưu nền tảng LMS, chuẩn hóa Learning Journey và Learning Library.
Thiết kế học liệu đa dạng như video, micro-learning, bài kiểm tra, chứng chỉ và tài liệu số.
Chuẩn hóa Knowledge Base, SOP và Best Practices để phục vụ đào tạo và chia sẻ tri thức.
3. Ứng dụng AI & Automation trong đào tạo
Ứng dụng AI để xây dựng học liệu, bài đánh giá, chatbot hỗ trợ học tập và cá nhân hóa lộ trình phát triển.
Tự động hóa quy trình quản lý đào tạo, theo dõi tiến độ học tập và báo cáo trên LMS.
Liên tục cập nhật và thử nghiệm các công nghệ Learning Tech nhằm nâng cao trải nghiệm học tập.
4. Phát triển năng lực tổ chức
Đồng hành cùng các Head xây dựng chương trình đào tạo chuyên môn, quản lý và lãnh đạo.
Phát triển mạng lưới Internal Trainers và thúc đẩy văn hóa chia sẻ tri thức.
Thiết kế các hoạt động Learning Week, Lunch & Learn, Best Practice Sharing và các chương trình phát triển nội bộ.
5. Đo lường & tối ưu hiệu quả đào tạo
Theo dõi các chỉ số Learning Adoption, Completion Rate, Skill Gap, Learning Hours và tác động đến hiệu suất.
Phân tích dữ liệu để liên tục cải tiến chương trình và nâng cao ROI đào tạo.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
5 năm kinh nghiệm trong Learning & Development hoặc People Development trong các công ty có yếu tố công nghệ / thương mại điện (Startup, SaaS, E-commerce hoặc Tech)
Đã có trải nghiệm trong cả mô hình Startup lẫn Big Corp
Open các bạn ứng viên tiềm năng từ Leader/Expert hào hứng thử thách mới
Có kinh nghiệm triển khai hoặc vận hành LMS và Digital Learning.
Thành thạo các công cụ AI phục vụ thiết kế học liệu, đánh giá và quản trị tri thức.
Có tư duy hệ thống, khả năng xây dựng Learning Ecosystem thay vì chỉ triển khai các khóa đào tạo.
Có kinh nghiệm xây dựng Competency Framework, Career Path hoặc Capability Development là lợi thế.
Thu nhập xứng đáng với năng lực
Quyền lợi khi trở thành chính thức:
Thưởng tháng lương 13++ (theo tình hình sản xuất kinh doanh), Thưởng hiệu suất, thưởng dự án.
Chính sách ESOP: Dành cho nhân sự gắn bó, key và có đóng góp nổi bật
Cơ hội thăng tiến minh bạch, review định kỳ nâng lương/level sau 3-6 tháng.
Chế độ phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định, Khám sức khỏe định kì hàng năm cho CBNV
Được tham gia các lớp học (Hard Skills, Soft Skills) giảng dạy bởi chuyên gia và học tập online trong hệ thống bài giảng LMS do công ty tổ chức.
Môi trường làm việc Gen Z trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, hoạt động nội bộ đa dạng: Team Building 2 lần/ năm, Warm-up hàng tháng, Happy Hour hàng tuần, CLB thể thao,...
Chế độ làm việc: 5 ngày/tuần, nghỉ Thứ 7 và Chủ Nhật.
Phúc lợi: Bảo hiểm xã hội, Khám sức khỏe định kỳ, Thưởng cổ phần, Thưởng tháng 13, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng hiệu quả làm việc
Địa điểm và thời gian
Hà Nội: Tòa Hanoi CenterPoint, Số 27 Lê Văn Lương, Phường Thanh Xuân (quận Thanh Xuân cũ)
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Yêu cầu ứng viên
5 năm kinh nghiệm trong Learning & Development hoặc People Development trong các công ty có yếu tố công nghệ / thương mại điện (Startup, SaaS, E-commerce hoặc Tech)
Đã có trải nghiệm trong cả mô hình Startup lẫn Big Corp
Open các bạn ứng viên tiềm năng từ Leader/Expert hào hứng thử thách mới
Có kinh nghiệm triển khai hoặc vận hành LMS và Digital Learning.
Thành thạo các công cụ AI phục vụ thiết kế học liệu, đánh giá và quản trị tri thức.
Có tư duy hệ thống, khả năng xây dựng Learning Ecosystem thay vì chỉ triển khai các khóa đào tạo.
Có kinh nghiệm xây dựng Competency Framework, Career Path hoặc Capability Development là lợi thế.
Thu nhập xứng đáng với năng lực
Quyền lợi khi trở thành chính thức:
Thưởng tháng lương 13++ (theo tình hình sản xuất kinh doanh), Thưởng hiệu suất, thưởng dự án.
Chính sách ESOP: Dành cho nhân sự gắn bó, key và có đóng góp nổi bật
Cơ hội thăng tiến minh bạch, review định kỳ nâng lương/level sau 3-6 tháng.
Chế độ phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định, Khám sức khỏe định kì hàng năm cho CBNV
Được tham gia các lớp học (Hard Skills, Soft Skills) giảng dạy bởi chuyên gia và học tập online trong hệ thống bài giảng LMS do công ty tổ chức.
Môi trường làm việc Gen Z trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, hoạt động nội bộ đa dạng: Team Building 2 lần/ năm, Warm-up hàng tháng, Happy Hour hàng tuần, CLB thể thao,...
Chế độ làm việc: 5 ngày/tuần, nghỉ Thứ 7 và Chủ Nhật.
Phúc lợi: Bảo hiểm xã hội, Khám sức khỏe định kỳ, Thưởng cổ phần, Thưởng tháng 13, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng hiệu quả làm việc
Địa điểm và thời gian
Hà Nội: Tòa Hanoi CenterPoint, Số 27 Lê Văn Lương, Phường Thanh Xuân (quận Thanh Xuân cũ)
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thông tin chung
- Thu nhập: 25 Tr - 40 Tr VND
Nơi làm việc
- Hanoi Center Point, 27 Lê Văn Lương, Thanh Xuân, Hà Nội
Việc làm tương tự khác
Công Ty TNHH OTANI U.P.
Hà Nội
11,5 Tr - 18,5 Tr VND
Công Ty TNHH Trung Tâm Thể Dục Thể Hình Và Yoga California
Hà Nội
Từ 3 - 8 triệu VND
CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ SƠN HÀ
Hà Nội
18 - 25 triệu VND + Phụ Cấp
CÔNG TY CỔ PHẦN X-MEDIA
Hà Nội
1.500.000 - 3.000.000đ/tháng
Công ty cổ phần JobOKO Toàn cầu
Hà Nội
Lương cứng 8-10tr/tháng + Thưởng, upto 20tr/tháng
CÔNG TY TNHH BẢO HIỂM NHÂN THỌ FWD VIỆT NAM
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Bình Dương, Bình Thuận, Hải Dương
Cạnh Tranh
Công Ty TNHH OTANI U.P.
Hà Nội
11.5 - 18.5 triệu VND
Công ty Cổ phần Công nghệ UpBase
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 3 tòa nhà Diamond Flower, số 48 Lê Văn Lương, P. Nhân Chính, Q. Thanh Xuân, TP. Hà Nội
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: Điện - Điện tử - Điện lạnh, Kinh doanh
Thông tin công việc
Vị trí:
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
[HN] Chuyên viên tuyển dụng (Tiếng Anh hoặc tiếng Trung) - Nghỉ Thứ 7 & Chủ Nhật
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội
10 triệu - 20 triệu VND/tháng + Thưởng
Cán Bộ Kinh Doanh Bảo Hiểm | Thu Nhập Từ 150 Triệu/Năm | Lương Cứng Không Phụ Thuộc Doanh Số
TỔNG CÔNG TY CP BẢO HIỂM NGÂN HÀNG ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN VIỆT NAM - BIC
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu, Hải Dương, Quảng Ninh
Thỏa Thuận
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu