Hiệu Trưởng Trường THPT Phú Xuân
Công Ty TNHH Đầu Tư Giáo Dục Phú Xuân
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Bình Dương, Đắk Lắk, Hà Tĩnh, Khánh Hòa, Nghệ An, Quảng Nam, Quảng Trị, Thừa Thiên Huế
Hết hạn: 08/11/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: Thỏa thuận
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 5 năm
Mô tả công việc
1. Về việc quản lý, vận hành chương trình học của các cấp học:
- Xây dựng kế hoạch năm học về mảng chuyên môn theo chỉ đạo của Ban Giám đốc điều hành.
- Phân công, bố trí nhân sự vào các nhiệm vụ chuyên môn, phân công thay thế khi cần.
- Duyệt kế hoạch dạy học của tổ chuyên môn theo tuần, tháng, kỳ theo định hướng của Hội đồng sư phạm.
- Chỉ đạo tổ chuyên môn triển khai chương trình theo thời khóa biểu.
- Giám sát chất lượng triển khai chương trình.
- Duy trì sự tương tác thường xuyên với các phòng ban nội bộ và các cơ quan bên ngoài trong việc quản lý chương trình.
2. Tham gia vào việc phát triển chương trình:
- Phản hồi với Hội đồng Sư phạm về việc áp dụng chương trình nhằm đề xuất chỉnh sửa, cải biên, nâng cấp chương trình học và chương trình chủ nhiệm qua quá trình vận hành.
- Tham gia cùng Hội đồng Sư phạm xây dựng và phát triển những chương trình học mới, khóa học mới.
- Nghiên cứu và đề xuất các phương pháp dạy và học theo xu thế mới.
3. Công tác chủ nhiệm:
- Phân công chủ nhiệm hằng năm cho Phó hiệu trưởng các cấp.
- Lên kế hoạch và hướng dẫn công tác chủ nhiệm cho giáo viên.
- Giám sát công tác chủ nhiệm của các lớp.
4. Kết nối phụ huynh trong việc giáo dục học sinh:
- Họp phụ huynh theo lịch năm học của nhà trường.
- Họp hoặc phản hồi ý kiến của nhà trường về chuyên môn cho phụ huynh để giải quyết các vấn đề phát sinh theo đề xuất.
- Lôi cuốn sự tham gia của Phụ huynh trong các công tác giáo dục của nhà trường
5. Tuyển dụng và đào tạo giáo viên:
- Lập kế hoạch tuyển dụng giáo viên hàng năm.
- Phỏng vấn, sàng lọc, đánh giá, lựa chọn ứng viên.
- Lập kế hoạch và tham gia đào tạo mới và đào tạo thường xuyên về kiến thức, kỹ năng, phương pháp cho giáo viên.
6. Đo nghiệm, đánh giá học sinh:
- Duyệt kế hoạch, nội dung đo nghiệm đánh giá học sinh.
- Chỉ đạo triển khai và giám sát đo nghiệm đầu vào, đánh giá đo nghiệm theo định kỳ của hệ thống và của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
- Tổng hợp, xử lý các báo cáo đo nghiệm từ các tổ chuyên môn.
- Đề xuất phương án cải tiến hiệu quả giảng dạy.
- Phối hợp bộ phận giáo vụ xử lý dữ liệu kết quả đo nghiệm, đánh giá.
7. Dự giờ, đánh giá giáo viên:
- Dự giờ định kỳ và dự giờ đột xuất.
- Đánh giá giáo viên theo các đợt đánh giá của trường.
- Đánh giá giáo viên theo các đợt đánh giá của Tổng công ty.
8. Công tác chuyên môn theo chỉ đạo của Phòng, Sở Giáo dục:
- Chỉ đạo giáo viên các tổ chuyên môn thực hiện chương trình theo định hướng của Hội đồng Sư phạm.
- Làm các báo cáo liên quan đến chương trình học để báo cáo Phòng, Sở
- Tham dự chuyên đề các cấp, các cuộc họp theo yêu cầu
9. Công tác sự kiện:
- Hỗ trợ xây dựng ý tưởng cùng ban sự kiện.
- Tham gia sự kiện theo phân công.
- Triển khai cho giáo viên và giám sát thực hiện chương trình sự kiện theo phân công.
10. Quản lý việc giám sát học sinh ngoài giờ học:
- Phối hợp với bộ phận Giáo vụ phân công giáo viên trực giám sát.
- Hướng dẫn và quản lý việc Giáo viên trực giám sát.
11. Thực hiện các công việc khác liên quan tới yêu cầu công việc cũng như các quy định của Ban giám đốc Công ty, các đơn vị thanh/ kiểm tra và Pháp Luật Việt Nam theo phân công, hướng dẫn của cấp trên.
- Xây dựng kế hoạch năm học về mảng chuyên môn theo chỉ đạo của Ban Giám đốc điều hành.
- Phân công, bố trí nhân sự vào các nhiệm vụ chuyên môn, phân công thay thế khi cần.
- Duyệt kế hoạch dạy học của tổ chuyên môn theo tuần, tháng, kỳ theo định hướng của Hội đồng sư phạm.
- Chỉ đạo tổ chuyên môn triển khai chương trình theo thời khóa biểu.
- Giám sát chất lượng triển khai chương trình.
- Duy trì sự tương tác thường xuyên với các phòng ban nội bộ và các cơ quan bên ngoài trong việc quản lý chương trình.
2. Tham gia vào việc phát triển chương trình:
- Phản hồi với Hội đồng Sư phạm về việc áp dụng chương trình nhằm đề xuất chỉnh sửa, cải biên, nâng cấp chương trình học và chương trình chủ nhiệm qua quá trình vận hành.
- Tham gia cùng Hội đồng Sư phạm xây dựng và phát triển những chương trình học mới, khóa học mới.
- Nghiên cứu và đề xuất các phương pháp dạy và học theo xu thế mới.
3. Công tác chủ nhiệm:
- Phân công chủ nhiệm hằng năm cho Phó hiệu trưởng các cấp.
- Lên kế hoạch và hướng dẫn công tác chủ nhiệm cho giáo viên.
- Giám sát công tác chủ nhiệm của các lớp.
4. Kết nối phụ huynh trong việc giáo dục học sinh:
- Họp phụ huynh theo lịch năm học của nhà trường.
- Họp hoặc phản hồi ý kiến của nhà trường về chuyên môn cho phụ huynh để giải quyết các vấn đề phát sinh theo đề xuất.
- Lôi cuốn sự tham gia của Phụ huynh trong các công tác giáo dục của nhà trường
5. Tuyển dụng và đào tạo giáo viên:
- Lập kế hoạch tuyển dụng giáo viên hàng năm.
- Phỏng vấn, sàng lọc, đánh giá, lựa chọn ứng viên.
- Lập kế hoạch và tham gia đào tạo mới và đào tạo thường xuyên về kiến thức, kỹ năng, phương pháp cho giáo viên.
6. Đo nghiệm, đánh giá học sinh:
- Duyệt kế hoạch, nội dung đo nghiệm đánh giá học sinh.
- Chỉ đạo triển khai và giám sát đo nghiệm đầu vào, đánh giá đo nghiệm theo định kỳ của hệ thống và của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
- Tổng hợp, xử lý các báo cáo đo nghiệm từ các tổ chuyên môn.
- Đề xuất phương án cải tiến hiệu quả giảng dạy.
- Phối hợp bộ phận giáo vụ xử lý dữ liệu kết quả đo nghiệm, đánh giá.
7. Dự giờ, đánh giá giáo viên:
- Dự giờ định kỳ và dự giờ đột xuất.
- Đánh giá giáo viên theo các đợt đánh giá của trường.
- Đánh giá giáo viên theo các đợt đánh giá của Tổng công ty.
8. Công tác chuyên môn theo chỉ đạo của Phòng, Sở Giáo dục:
- Chỉ đạo giáo viên các tổ chuyên môn thực hiện chương trình theo định hướng của Hội đồng Sư phạm.
- Làm các báo cáo liên quan đến chương trình học để báo cáo Phòng, Sở
- Tham dự chuyên đề các cấp, các cuộc họp theo yêu cầu
9. Công tác sự kiện:
- Hỗ trợ xây dựng ý tưởng cùng ban sự kiện.
- Tham gia sự kiện theo phân công.
- Triển khai cho giáo viên và giám sát thực hiện chương trình sự kiện theo phân công.
10. Quản lý việc giám sát học sinh ngoài giờ học:
- Phối hợp với bộ phận Giáo vụ phân công giáo viên trực giám sát.
- Hướng dẫn và quản lý việc Giáo viên trực giám sát.
11. Thực hiện các công việc khác liên quan tới yêu cầu công việc cũng như các quy định của Ban giám đốc Công ty, các đơn vị thanh/ kiểm tra và Pháp Luật Việt Nam theo phân công, hướng dẫn của cấp trên.
Yêu cầu công việc
1. Trình độ chuyên môn:
- Thạc sĩ chuyên ngành sư phạm.
- Có chứng chỉ nghiệp vụ quản lý giáo dục.
- Có chứng chỉ IELTS 6.0
2. Độ tuổi: Trên 35 và dưới 50 tuổi.
3. Kinh nghiệm ưu tiên:
- Có kinh nghiệm 05 năm tại vị trí Hiệu trưởng hoặc vị trí có liên quan.
- Có chứng chỉ quản lý hành chính.
4. Kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng tổ chức.
- Kỹ năng lập kế hoạch và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng giao tiếp và tạo lập quan hệ tốt với học sinh, giáo viên, phụ huynh.
5. Yêu cầu khác:
- Tận tâm, đam mê làm việc trong môi trường giáo dục.
- Am hiểu việc vận hành nhà trường.
*** Làm việc tại: Số 08 Nguyễn Hữu Thọ, Phường Tân An, TP.Buôn Ma Thuột, Đắk Lắk (Trường THPT Phú Xuân)
Chấp nhận các ứng viên ở các tỉnh thành khác nếu muốn di chuyển đến Đắk Lắk (Trường THPT Phú Xuân) làm việc
Ưu tiên ứng viên ở các tỉnh Miền nam và Nghệ An, Hà Tĩnh, Huế, Quảng trị, Đà Nẵng, Quảng Nam
- Thạc sĩ chuyên ngành sư phạm.
- Có chứng chỉ nghiệp vụ quản lý giáo dục.
- Có chứng chỉ IELTS 6.0
2. Độ tuổi: Trên 35 và dưới 50 tuổi.
3. Kinh nghiệm ưu tiên:
- Có kinh nghiệm 05 năm tại vị trí Hiệu trưởng hoặc vị trí có liên quan.
- Có chứng chỉ quản lý hành chính.
4. Kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng tổ chức.
- Kỹ năng lập kế hoạch và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng giao tiếp và tạo lập quan hệ tốt với học sinh, giáo viên, phụ huynh.
5. Yêu cầu khác:
- Tận tâm, đam mê làm việc trong môi trường giáo dục.
- Am hiểu việc vận hành nhà trường.
*** Làm việc tại: Số 08 Nguyễn Hữu Thọ, Phường Tân An, TP.Buôn Ma Thuột, Đắk Lắk (Trường THPT Phú Xuân)
Chấp nhận các ứng viên ở các tỉnh thành khác nếu muốn di chuyển đến Đắk Lắk (Trường THPT Phú Xuân) làm việc
Ưu tiên ứng viên ở các tỉnh Miền nam và Nghệ An, Hà Tĩnh, Huế, Quảng trị, Đà Nẵng, Quảng Nam
Quyền lợi được hưởng
Mức lương thỏa thuận
Môi trường làm việc trong nước và quốc tế chuyên nghiệp.
Thu nhập cạnh tranh và được tham gia bảo hiểm xã hội theo đúng quy định.
Chế độ thưởng các dịp Lễ (30/[protected info], Quốc Khánh 02/09, Hiến chương các Nhà giáo 20/11 ...), Tết Dương lịch, Tết Âm lịch; ...
Chính sách đào tạo, phát triển năng lực để đáp ứng yêu cầu công việc và chuẩn bị cho lộ trình thăng tiến của CBNV.
Chế độ ngày nghỉ hấp dẫn với chế độ NGHỈ HÈ đặc biệt của Công ty (bên cạnh thời gian nghỉ phép và nghỉ Lễ, Tết thông thường theo quy định).
Chế độ du lịch theo quy định của Công ty.
Làm việc: từ thứ 2 - thứ 6.
Thời gian làm việc trong ngày: bắt đầu từ 07 giờ 00 - 17 giờ 00 phút.
Môi trường làm việc trong nước và quốc tế chuyên nghiệp.
Thu nhập cạnh tranh và được tham gia bảo hiểm xã hội theo đúng quy định.
Chế độ thưởng các dịp Lễ (30/[protected info], Quốc Khánh 02/09, Hiến chương các Nhà giáo 20/11 ...), Tết Dương lịch, Tết Âm lịch; ...
Chính sách đào tạo, phát triển năng lực để đáp ứng yêu cầu công việc và chuẩn bị cho lộ trình thăng tiến của CBNV.
Chế độ ngày nghỉ hấp dẫn với chế độ NGHỈ HÈ đặc biệt của Công ty (bên cạnh thời gian nghỉ phép và nghỉ Lễ, Tết thông thường theo quy định).
Chế độ du lịch theo quy định của Công ty.
Làm việc: từ thứ 2 - thứ 6.
Thời gian làm việc trong ngày: bắt đầu từ 07 giờ 00 - 17 giờ 00 phút.
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 08/11/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
GIỚI THIỆU TRƯỜNG PHÚ XUÂN
Trường THPT Phú Xuân hôm nay, tiền thân là Trường THPT Dân Lập Nguyễn Chí Thanh được thành lập theo Quyết định số 96/2002/QĐ-UB ngày 08/7/2002 của Ủy ban nhân dân tỉnh ĐăkLăk và Quyết định số 2937/QĐ-UBND ngày 22/10/2009 của Ủy ban nhân dân tỉnh ĐăkLăk về việc đổi tên...
Trường THPT Phú Xuân hôm nay, tiền thân là Trường THPT Dân Lập Nguyễn Chí Thanh được thành lập theo Quyết định số 96/2002/QĐ-UB ngày 08/7/2002 của Ủy ban nhân dân tỉnh ĐăkLăk và Quyết định số 2937/QĐ-UBND ngày 22/10/2009 của Ủy ban nhân dân tỉnh ĐăkLăk về việc đổi tên...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Công Ty TNHH Everest Education
Từ 4 triệu - 8 triệu VND
26/11/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Khác
HỆ THỐNG TRUNG TÂM ANH NGỮ ĐÔNG ĐÔ TÂY ĐÔ
Từ 9 triệu đến 11 triệu
14/11/2024
Hồ Chí Minh
Trường Quốc Tế Blue Ridge / Blue Ridge International School (Bris)
Cạnh tranh
30/11/2024
Hồ Chí Minh
Trường Mẫu Giáo - TH - THCS - THPT Văn Lang (Công Ty TNHH Giáo Dục Duy Thịnh)
Từ 9 đến 15 triệu
17/12/2024
Hồ Chí Minh
Trường Mẫu Giáo - TH - THCS - THPT Văn Lang (Công Ty TNHH Giáo Dục Duy Thịnh)
Từ 9 đến 15 triệu
22/12/2024
Hồ Chí Minh
TRƯỜNG LIÊN KẾT QUỐC TẾ INSCHOOL
18 - 25 triệu
07/11/2024
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai, Khác
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.