Mô tả công việc
Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?
A. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Quản lý và điều hành Chương trình MOET
Chịu trách nhiệm về chất lượng giáo dục, hoạt động chuyên môn và việc tuân thủ pháp luật của Chương trình MOET cấp THPT.
Xây dựng, triển khai và giám sát kế hoạch giáo dục, kế hoạch năm học theo quy định của Bộ/Sở GD&ĐT và định hướng của eSchool.
Quản lý hồ sơ, học bạ, kiểm tra, đánh giá và các hoạt động giáo dục thuộc thẩm quyền Hiệu trưởng.
2.
Quản lý chất lượng giáo dục
Bảo đảm thực hiện đầy đủ chương trình, chuẩn đầu ra và chất lượng học tập.
Phối hợp với Phòng
Quản lý Học thuật (AAO) để tích hợp Chương trình MOET với Chương trình Quốc tế, tối ưu thời lượng và hạn chế trùng lặp.
Giám sát chất lượng giảng dạy, kết quả học tập và triển khai các biện pháp cải tiến.
3. Quản lý và phát triển giáo viên
Tham gia tuyển dụng, phân công, đánh giá và phát triển đội ngũ giáo viên MOET cấp THPT.
Tổ chức dự giờ, sinh hoạt chuyên môn, đào tạo và bồi dưỡng giáo viên.
Xây dựng đội ngũ chuyên nghiệp, có trách nhiệm và tinh thần hợp tác.
4. Quản lý học sinh và phối hợp các bộ phận
Phối hợp với các giáo viên, Phòng Wellbeing và các bộ phận liên quan để quản lý, giáo dục và hỗ trợ học sinh.
Phối hợp với AAO trong công tác thời khóa biểu, kiểm tra, đánh giá và quản lý dữ liệu học thuật.
Tiếp nhận, giải quyết các vấn đề của phụ huynh thuộc phạm vi Chương trình MOET.
5. Tuân thủ pháp luật và báo cáo
Chịu trách nhiệm thực hiện các quy định của Bộ/Sở GD&ĐT thuộc chức trách Hiệu trưởng.
Làm việc với cơ quan quản lý giáo dục, thực hiện thanh tra, kiểm tra và báo cáo theo quy định.
Báo cáo định kỳ, đột xuất cho CAO và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công.
B. PHẠM VI TRÁCH NHIỆM VÀ QUYỀN HẠN
Hiệu trưởng THPT chịu trách nhiệm về Chương trình MOET cấp THPT, báo cáo trực tiếp cho CAO và phối hợp với các bộ phận chuyên trách trong cơ cấu tổ chức eSchool.
Hiệu trưởng thực hiện đầy đủ trách nhiệm và quyền hạn theo quy định pháp luật, đồng thời tuân thủ cơ chế phân công, phối hợp và quản lý chung của Nhà trường.
C. QUYỀN LỢI
Lương, thưởng và chế độ đãi ngộ cạnh tranh.
Môi trường giáo dục quốc tế chuyên nghiệp, có hệ thống hỗ trợ hiệu quả.
Cơ hội đào tạo, phát triển chuyên môn và năng lực quản lý.
Đầy đủ chế độ phúc lợi theo chính sách Nhà trường và quy định pháp luật.
1. Trình độ và kinh nghiệm
Tốt nghiệp đại học trở lên, đáp ứng tiêu chuẩn bổ nhiệm Hiệu trưởng THPT theo quy định hiện hành.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm giáo dục; ưu tiên có kinh nghiệm quản lý trường THPT.
Có kinh nghiệm tại trường quốc tế hoặc song ngữ.
2. Năng lực chuyên môn
Am hiểu Chương trình MOET, quy định của Bộ/Sở GD&ĐT và pháp luật giáo dục.
Có năng lực quản lý chuyên môn, phát triển giáo viên và kiểm soát chất lượng giáo dục.
Có khả năng phối hợp hiệu quả giữa Chương trình MOET và Chương trình Quốc tế.
Thành thạo công nghệ thông tin; tiếng Anh tốt là lợi thế.
3. Kỹ năng và phẩm chất
Có năng lực lãnh đạo, tổ chức, giao tiếp và giải quyết vấn đề.
Có đạo đức tốt, trung thực, tử tế, công bằng và tinh thần trách nhiệm cao.
Có tinh thần hợp tác, tôn trọng đồng nghiệp, phối hợp tốt với các phòng ban và sẵn sàng hỗ trợ người khác.
Có thái độ tích cực, tâm huyết với giáo dục, mong muốn gắn bó lâu dài và cùng phát triển với Nhà trường.