GIỚI THIỆU CÔNG TY
Địa điểm: Hà Nội - Loại hình công ty: Công ty Việt Nam - Lĩnh vực kinh doanh: Logistics, Xuất Nhập Khẩu, Vận Tải, Chuyển Phát Nhanh; Du lịch, Nhà hàng, khách sạn; Bán lẻ, Hàng tiêu dùng, FMCG; E-commerce, Thương Mại Điện Tử, Bán Hàng Online - Quy mô công ty: Vừa (50 - 249 người có BHXH) - Website: Không có - Fanpage: Không có
VỀ CHÚNG TÔI
Doanh nghiệp tiên phong trong thương mại điện tử xuyên biên giới từ 2017, với sứ mệnh đưa sản phẩm Việt chinh phục thị trường quốc tế. Với triết lý "Lấy khách hàng làm trung tâm - Lấy sáng tạo làm động lực", chúng tôi mang đến giải pháp tối ưu, trải nghiệm mua sắm khác biệt và giá trị bền vững cho khách hàng toàn cầu. Hiện tại, Chúng tôi đang tăng trưởng mạnh mẽ và tìm kiếm những nhân tài sẵn sàng đồng hành trên hành trình chinh phục các đỉnh cao mới. Ở đây bạn chỉ cần tập trung phát huy sở trường - chúng tôi lo phần còn lại để bạn tỏa sáng
HR General cum Admin
Địa điểm: Hà Nội - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
Đảm bảo vận hành hành chính và cơ sở vật chất văn phòng thông suốt.
Triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ, gắn kết nhân viên và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Nâng cao trải nghiệm nhân viên từ lúc onboard tới khi offboard
TRÁCH NHIỆM CHÍNH
A. Office Administration (60% workload):
Quản lý hành chính - pháp lý:
Quản lý, lưu trữ và sử dụng con dấu, giấy phép kinh doanh, hồ sơ pháp lý.
Làm việc với cơ quan nhà nước về các thủ tục hành chính (đăng ký, báo cáo, kiểm tra).
Triển khai và giám sát PCCC, nội quy văn phòng, an toàn lao động.
Cơ sở vật chất & tài sản:
Đảm bảo điều kiện làm việc: máy tính, email công ty, văn phòng phẩm, thẻ nhân viên, đồng phục (nếu có), welcome kit cho nhân sự mới.
Quản lý hạ tầng phòng làm việc & sự kiện; phối hợp mua sắm, bảo trì, sửa chữa; quản lý hợp đồng nhà cung cấp dịch vụ.
Onboarding & Offboarding hành chính:
Chuẩn bị chỗ ngồi, thiết bị, email, thẻ nhân viên cho nhân sự mới.
Thu hồi thẻ, laptop, tài sản công ty khi nhân viên nghỉ việc; phối hợp HR Ops hoàn tất thủ tục chấm dứt HĐLĐ.
Cải tiến môi trường làm việc:
Tham gia khảo sát, đánh giá môi trường làm việc; đề xuất cải tiến về cơ sở vật chất, tiện ích.
Duy trì văn phòng gọn gàng, sạch sẽ, tạo trải nghiệm làm việc tích cực
B. Internal Communication & Employee Relation (40% workload):
Truyền thông nội bộ: Xây dựng kế hoạch và triển khai truyền thông nội bộ qua email, bản tin, mạng xã hội nội bộ, group chat.
Sự kiện nội bộ: sinh nhật, hiếu hỉ, tiệc công ty, du lịch thường niên, hoạt động CSR, team building.
Quan hệ lao động:
Hỗ trợ HR Ops xử lý các tình huống liên quan đến xung đột quan hệ lao động.
Là cầu nối giữa nhân viên và Ban lãnh đạo, đảm bảo môi trường làm việc tích cực, hòa hợp
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các ngành
Quản trị Nhân sự, Hành chính, Truyền thông hoặc liên quan.
Kinh nghiệm: 2-3 năm trong lĩnh vực Hành chính hoặc HR/Truyền thông nội bộ, ưu tiên ứng viên đã làm ở môi trường thay đổi nhanh, yêu cầu khả năng thích ứng tốt. Ứng viên cần có tư duy "Result Oriented"
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
QUYỀN LỢI
Lương upto 15M Gross (13 tháng lương/năm).
Phúc lợi đầy đủ theo luật & chính sách công ty.
Cơ hội phát triển lên HRBP, Internal Communication Leader hoặc Office Manager
Môi trường làm việc trẻ, năng động, nhiều cơ hội học hỏi
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 6/9/2025
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE