VỀ GIAOHANGNHANH (GHN)
GiaoHangNhanh (GHN) là một trong những doanh nghiệp logistics hàng đầu tại Việt Nam, tự hào mang đến những dịch vụ vượt trội với cam kết: "Thông minh hơn, Nhanh hơn và Chi phí tốt hơn." GHN không chỉ tiếp sức cho hàng triệu doanh nghiệp tối ưu hóa hoạt động vận hành, mà còn tạo ra hàng ngàn cơ hội việc làm cho lực lượng lao động Việt.
Được thành lập với sứ mệnh cách mạng hóa ngành logistics cùng tầm nhìn lấy công nghệ làm trọng tâm, GHN không ngừng tích hợp các giải pháp kỹ thuật tiên tiến vào quy trình vận chuyển. Điều này giúp tinh gọn vận hành, nâng cao hiệu suất giao nhận và mang lại trải nghiệm khách hàng nhanh chóng, an toàn, hiệu quả - đáp ứng nhu cầu đa dạng từ các sàn thương mại điện tử, các nhà bán lẻ cho đến khách hàng cá nhân.
Với mạng lưới phủ khắp 63 tỉnh thành, chiến lược đổi mới sáng tạo và cơ sở hạ tầng logistics vững chắc, GHN tiếp tục khẳng định vị thế tiên phong trong lĩnh vực thương mại điện tử và chuyển phát đang tăng trưởng mạnh mẽ tại Việt Nam.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Hỗ trợ tuyển dụng mass - 50%
Hỗ trợ đăng tin tuyển dụng các vị trí số lượng lớn (Nhân viên giao nhân, Nhân viên kho, ...) trên đa kênh (Facebook, Zalo, Chợ Tốt, các hội nhóm
lao động phổ thông...).
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, đặt lịch và tiếp đón ứng viên trong các buổi phỏng vấn hàng ngày/hàng tuần.
Theo dõi, cập nhật tiến độ tuyển dụng và hỗ trợ hoàn thiện thủ tục nhận việc cho lao động mới.
Hỗ trợ tìm kiếm, mở rộng các nguồn tuyển dụng mass mới tại các khu vực phụ trách.
2. Hỗ trợ vận hành & hồ sơ nhân sự - 30%
Tiếp nhận, kiểm tra và lưu trữ hồ sơ nhân sự (hợp đồng, thông tin cá nhân, hồ sơ nghỉ việc...) đầy đủ theo quy định.
Hỗ trợ các quy trình nhận việc (đón tiếp, hướng dẫn hội nhập) và nghỉ việc cho lực lượng lao động vận hành.
3. Hỗ trợ gắn kết nhân viên và truyền thông Nội bộ - 20%
Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ, phong trào thi đua, minigame dành riêng cho khối vận hành/kho bãi.
Soạn thảo và truyền tải thông báo nội bộ đến người lao động thông qua các kênh truyền thông của công ty.
Hỗ trợ thu thập phản hồi của nhân viên mới để nâng cao trải nghiệm làm việc.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Sinh viên năm 3-4 hoặc mới tốt nghiệp các ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Yêu thích và định hướng phát triển trong mảng tuyển dụng mass.
Chăm chỉ, giao tiếp tốt, không ngại gọi điện thoại làm việc với số lượng lớn ứng viên hàng ngày.
Tác phong nhanh nhẹn, linh hoạt và chịu được áp lực tiến độ công việc cao.
Có khả năng sử dụng cơ bản Excel/Google Sheet để
quản lý dữ liệu.
QUYỀN LỢI
Trợ cấp thực tập hấp dẫn (trao đổi khi phỏng vấn).
Được đào tạo trực tiếp bởi Mentor và tham gia các dự án thực tế của khối Thị Trường.
Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài
Môi trường trẻ, năng động, cơ hội kết nối với nhiều phòng ban.
Cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau kỳ thực tập.
THỜI GIAN - ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Thời gian làm việc: [protected info] từ Thứ Hai đến Thứ Sáu
Địa điểm: Tầng 8, Mipec Tower 229 Tây Sơn, Kim Liên, Hà Nội
ỨNG TUYỂN