[HN/HCM] Nhân Viên Phát Triển Kinh Doanh

CÔNG TY TNHH GATELINK VIỆT NAM

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 14/11/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Đến 20 triệu VNĐ

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 2 năm

Mô tả công việc

Đảm bảo việc khai thác và xử lý các lô hàng xuất, nhập khẩu được thông suốt; thực hiện tốt công tác chăm sóc khách hàng.
- Xây dựng và phát triển sản phẩm, dịch vụ: tìm hiểu đối thủ cạnh tranh, phân tích, đánh giá thị trường, đối tượng khách hàng mục tiêu để tham mưu, đề xuất chiến lược, định hướng xây dựng các dịch vụ phục vụ cho việc phát triển hoạt động kinh doanh.
- Hoàn thiện và đẩy mạnh marketing thương hiệu: hoàn thiện các công cụ PR & Marketing (Website, Brochure, Hồ sơ năng lực, Hồ sơ đấu thầu...) để nâng cao năng lực cạnh tranh cũng như phục vụ cho mục đích truyền thông, quảng bá hình ảnh Công ty trên thị trường.
- Kết hợp tiến hành các cuộc điều tra, nghiên cứu thị trường, khảo sát khách hàng, đối tác... với mục tiêu không ngừng nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ và uy tín Công ty.
Kết hợp hiệu quả với các bộ phận trong việc hoàn thiện những quy trình nghiệp vụ hiện có đồng thời xây dựng dự án, giải pháp gia tăng giá trị chất lượng dịch vụ cho từng đối tượng khách hàng.

Yêu cầu

- Tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học; khối ngành kinh tế đối ngoại; xuất nhập khẩu; quản lý logistics là một lợi thế.
-Hiểu biết tốt về thị trường logistics; xuất nhập khẩu
-Tiếng Anh giao tiếp
-Tiếng Trung: HSK5 trở lên
-Có kinh nghiệm làm việc trong ngành tối thiểu 02 năm.
-Tư duy kinh doanh tốt; chủ động, linh hoạt trong công việc.
-Có khả năng làm việc độc lập và nhóm.
* Những kỹ năng cần thiết cho công việc:
Sử dụng thành thạo Microsoft Office; internet

Quyền lợi

- Mức lương cơ bản: Thỏa thuận theo năng lực, khởi điểm từ 10,000,000 - 15,000,000
- Phụ cấp (ăn trưa; xăng xe; điện thoại) + thưởng bonus quý theo doanh số của phòng đạt được
- Tham gia đào tạo hàng quý từ các chuyên gia hàng đầu đến từ các hãng
- Tham gia các hoạt động teambuilding; du lịch trong và ngoài nước
- Mức thưởng lễ tết hấp dẫn cạnh tranh tương xứng tầm cỡ global
- Tăng lương theo lộ trình quý/ năm
- Tham gia BHXH, BHYT theo quy định của Công ty và pháp luật
- Hưởng 16 ngày phép nguyên lương trong năm và nhiều chính sách khác của Công ty.
Cơ chế đánh giá năng lực của nhân viên chuẩn xác, tạo điều kiện thăng tiến ở nhiều vị trí khác nhau trong công ty (Team Leader, Trưởng - phó phòng).