MỤC TIÊU VỊ TRÍ:
Đóng vai trò là Chuyên viên nòng cốt trong quá trình chuyển đổi số học tập của CMC TS:
- Thiết kế và phát triển nội dung e-learning nội bộ
- Quản trị nền tảng học tập số (LMS365/ Platform học tập như Udemy, Coursera,...)
- Ứng dụng công nghệ AI để tối ưu trải nghiệm học tập, góp phần xây dựng văn hóa học tập chủ động tại CMC TS
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Thiết kế & phát triển nội dung học tập số:
- Biên soạn, số hóa và phát triển các khóa học e-learning, microlearning, video học tập nội bộ
- Sử dụng công cụ AI/đồ họa/video để tăng tính tương tác (Canva, Synthesia, Copilot, ChatGPT, Articulate,...)
- Quản trị & tối ưu nền tảng LMS
- Quản trị người dùng, khóa học, lộ trình học & chứng chỉ trên LMS365
- Theo dõi, thống kê và báo cáo dữ liệu học tập định kỳ
- Phối hợp với IT/ L&D vận hành tự động hóa quy trình đăng ký, nhắc học, báo cáo (Power Automate)
- Ứng dụng AI & cải thiện trải nghiệm học tập
- Đề xuất, thử nghiệm & triển khai các giải pháp AI cho học tập: chatbot học tập, recommendation engine, auto-content
- Tối ưu giao diện & hành trình học viên (Learning Experience Optimization)
- Tham gia xây dựng hệ sinh thái học tập số tại CMC TS (Learning Hub)
YÊU CẦU:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các ngành Truyền thông, Quản trị nhân sự, Thiết kế, Tâm lý học, Công nghệ giáo dục,... hoặc các chuyên ngành liên quan
- 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực e-learning/ instructional design tại các công ty Edtech/ Trung tâm e-learning
- Có hiểu biết về quy trình thiết kế bài giảng (ADDIE, SAM, Learning Experience Design)
- Thành thạo các công cụ thiết kế như Canva, Powerpoint, Articulate hoặc tương đương
- Có khả năng sử dụng các công cụ AI như ChatGPT, Copilot, Synthesia,... là lợi thế
- Tư duy hệ thống, khả năng tự học nhanh, giao tiếp & phối hợp nhóm tốt
- Chủ động, sáng tạo, ham học hỏi công nghệ mới, yêu thích đổi mới trong đào tạo
QUYỀN LỢI:
THU NHẬP
- Mức lương cạnh tranh
- Gói thu nhập upto 13 - 15 tháng lương/năm
- Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/năm; hoặc tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc
CHẾ ĐỘ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN
- Được tham gia các chương trình đào tạo trước khi bắt đầu công việc và trong quá trình làm việc theo yêu cầu công việc
- Chính sách phát triển, thăng tiến theo Career Path có lộ trình với từng vị trí, từng phòng ban; có cơ hội tiếp cận với các công nghệ mới nhất: Cloud, Big data...
BẢO HIỂM VÀ CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
- Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ Nhà nước ban hành
- Nghỉ phép: 12 ngày/ năm + 1 ngày nghỉ hưởng lương vào ngày sinh nhật
- Chế độ bảo hiểm nâng cao: CMC Care
- Chế độ đãi ngộ nâng cao cho phụ nữ mang thai
- Tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, chạy bộ Tiếng Anh,...
- Được trang bị laptop, các thiết bị công nghệ trong quá trình làm việc
- Môi trường làm việc hiện đại, năng động, khuyến khích tối đa sự sáng tạo của nhân viên