[HN] Instructional Designer & Learning Platform Management

CMCSoft

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 07/12/2025

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Thu nhập Thương lượng

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 1 - 2 năm

MỤC TIÊU VỊ TRÍ:

Đóng vai trò là Chuyên viên nòng cốt trong quá trình chuyển đổi số học tập của CMC TS:

Thiết kế và phát triển nội dung e-learning nội bộ
Quản trị nền tảng học tập số (LMS365/ Platform học tập như Udemy, Coursera,...)
Ứng dụng công nghệ AI để tối ưu trải nghiệm học tập, góp phần xây dựng văn hóa học tập chủ động tại CMC TS

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Thiết kế & phát triển nội dung học tập số:

Biên soạn, số hóa và phát triển các khóa học e-learning, microlearning, video học tập nội bộ
Sử dụng công cụ AI/đồ họa/video để tăng tính tương tác (Canva, Synthesia, Copilot, ChatGPT, Articulate,...)

Quản trị & tối ưu nền tảng LMS

Quản trị người dùng, khóa học, lộ trình học & chứng chỉ trên LMS365
Theo dõi, thống kê và báo cáo dữ liệu học tập định kỳ
Phối hợp với IT/ L&D vận hành tự động hóa quy trình đăng ký, nhắc học, báo cáo (Power Automate)

Ứng dụng AI & cải thiện trải nghiệm học tập

Đề xuất, thử nghiệm & triển khai các giải pháp AI cho học tập: chatbot học tập, recommendation engine, auto-content
Tối ưu giao diện & hành trình học viên (Learning Experience Optimization)
Tham gia xây dựng hệ sinh thái học tập số tại CMC TS (Learning Hub)

YÊU CẦU:

Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các ngành Truyền thông, Quản trị nhân sự, Thiết kế, Tâm lý học, Công nghệ giáo dục,... hoặc các chuyên ngành liên quan
1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực e-learning/ instructional design tại các công ty Edtech/ Trung tâm e-learning
Có hiểu biết về quy trình thiết kế bài giảng (ADDIE, SAM, Learning Experience Design)
Thành thạo các công cụ thiết kế như Canva, Powerpoint, Articulate hoặc tương đương
Có khả năng sử dụng các công cụ AI như ChatGPT, Copilot, Synthesia,... là lợi thế
Tư duy hệ thống, khả năng tự học nhanh, giao tiếp & phối hợp nhóm tốt
Chủ động, sáng tạo, ham học hỏi công nghệ mới, yêu thích đổi mới trong đào tạo

QUYỀN LỢI:

THU NHẬP

Mức lương cạnh tranh
Gói thu nhập upto 13 - 15 tháng lương/năm
Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/năm; hoặc tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc

CHẾ ĐỘ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN

Được tham gia các chương trình đào tạo trước khi bắt đầu công việc và trong quá trình làm việc theo yêu cầu công việc
Chính sách phát triển, thăng tiến theo Career Path có lộ trình với từng vị trí, từng phòng ban; có cơ hội tiếp cận với các công nghệ mới nhất: Cloud, Big data...

BẢO HIỂM VÀ CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ Nhà nước ban hành
Nghỉ phép: 12 ngày/ năm + 1 ngày nghỉ hưởng lương vào ngày sinh nhật
Chế độ bảo hiểm nâng cao: CMC Care
Chế độ đãi ngộ nâng cao cho phụ nữ mang thai
Tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, chạy bộ Tiếng Anh,...
Được trang bị laptop, các thiết bị công nghệ trong quá trình làm việc
Môi trường làm việc hiện đại, năng động, khuyến khích tối đa sự sáng tạo của nhân viên

Thông tin chung

Thu nhập: Thu nhập Thương lượng

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 07/12/2025

Ứng tuyển tại web công ty

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Công ty Giải pháp Phần mềm CMC (CMCSoft) – thành viên của tập đoàn Công nghệ CMC (CMC Corporation), là một trong những công ty phần mềm hàng đầu Việt Nam. Chúng tôi cung cấp các sản phẩm và giải pháp hàng đầu cho các lĩnh vực tài chính, bảo hiểm, chính phủ, giáo dục đào tạo, quản lý nguồn lực...

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp cmcsoft trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: