Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu đào tạo dựa trên mục tiêu kinh doanh, hiệu suất và năng lực đội ngũ
Xây dựng khung năng lực và lộ trình đào tạo cho các vị trí
Đóng vai trò đối tác tư vấn (Learning Partner) trong phát triển nguồn nhân lực
Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành
Quản trị Nhân sự, Giáo dục, Kinh doanh hoặc liên quan
Có từ 2-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo, L&D, Thiết kế đào tạo với khả năng xây dựng nội dung hoặc triển khai chương trình đào tạo
Có kiến thức về Instructional Design, nguyên lý học tập của người trưởng thành, các phương pháp đào tạo hiện đại và hiểu về đào tạo trong môi trường doanh nghiệp gắn với hiệu suất
Có kỹ năng giao tiếp tốt, tư duy hệ thống, phân tích, giải quyết vấn đề và thiết kế nội dung đào tạo sáng tạo
Sử dụng thành thạo PowerPoint, Canva, LMS và có khả năng ứng dụng AI trong công việc
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm E-learning hoặc trong ngành y tế, dược, thiết bị y tế và bán hàng
Bộ phận tuyển dụng: [protected info] (Ext: 710) - Mr. Hảo Trần
Fanpage Tuyển dụng MitalabWorks: [protected info]
Fanpage Công ty: [protected info]