Quản lý dự án - Quản lý tổng thể tiến độ, chất lượng và kết quả các dự án.
Điều phối nguồn lực - Phối hợp với các trưởng nhóm dự án để phân bổ và cân đối nguồn lực giữa các team/dự án.
Phân tích & định hướng kỹ thuật - Phối hợp với các nhóm phân tích yêu cầu khách hàng, đề xuất phương án triển khai và định hướng kỹ thuật.
Review Estimate & kế hoạch - Đánh giá Estimate, kế hoạch và tính khả thi của các dự án.
Kiểm soát chất lượng & kỹ thuật - Review tài liệu, thiết kế, mã nguồn và các sản phẩm đầu ra nhằm đảm bảo đáp ứng yêu cầu, chất lượng và định hướng kỹ thuật.
Quản lý rủi ro & vấn đề - Theo dõi các rủi ro, khó khăn của dự án; hỗ trợ Team Leader xử lý và đưa ra quyết định đối với các vấn đề quan trọng.
Báo cáo - Thực hiện báo cáo định kỳ về tình trạng dự án, tiến độ, chất lượng, rủi ro và các vấn đề quan trọng cho cấp trên và các bên liên quan.
Cải tiến hoạt động - Đề xuất cải tiến quy trình, công cụ và phương thức làm việc nhằm nâng cao hiệu quả quản lý và phát triển dự án
Phát triển đội ngũ - Đào tạo, định hướng phát triển cho nhân viên
Giám sát hạ tầng & Bảo mật - Quản lý, phát hiện các rủi ro về hạ tầng kỹ thuật và lỗ hổng bảo mật; phối hợp với các bên liên quan xây dựng phương án cải tiến và khắc phục kịp thời.
Tốt nghiệp Đại học trở lên.
Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm quản lý dự án
phát triển phần mềm với quy mô từ 10 thành viên trở lên.
Có kinh nghiệm làm việc với các ngôn ngữ lập trình sau : Java, Kotlin, .NET (C#/VB.NET), Python, VBA, JavaScript, PHP.
Có khả năng đọc, phân tích và review code
Có khả năng thiết kế và review thiết kế
Có khả năng đưa ra quyết định kỹ thuật và giải quyết vấn đề phức tạp
Có hiểu biết về Spring Boot/Spring Framework, MySQL, Git và Maven.
Có kiến thức cơ bản về mạng và hạ tầng CNTT: IP, VPN/OpenVPN, DNS, Wi-Fi, Firewall, Server.
Có tư duy ownership, chủ động chịu trách nhiệm đến cùng về kết quả
Biết
tiếng Nhật hoặc có kinh nghiệm làm việc với khách hàng hoặc đối tác Nhật Bản là lợi thế.
Có kỹ năng giao tiếp tốt, quản lý công việc và phối hợp nhóm tốt, có thể phân công công việc, quản lý nguồn lực và đánh giá hiệu suất nhân viên.