Project Manager (Healthcare Project)

Hà Nội
Thỏa thuận
2 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 03/09/2026 (Còn 4 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Là một Công ty hoạt động trong lĩnh vực Y tế số, chúng tôi coi nhân sự là trung tâm của mọi hành động. Ominext đang nỗ lực xây dựng một môi trường sống hạnh phúc, chú trọng tới phát triển chuyên môn và chăm sóc sức khỏe cho từng Cán bộ nhân viên, người thân của họ! Gia nhập Ominext ngay hôm nay để tận hưởng các ưu đãi đặc quyền dành riêng cho người Omi.
Với vai trò là Project Manager mảng Healthcare, ứng viên sẽ thực hiện các công việc:
  • Tham gia Làm việc với khách hàng là Bộ y tế/Sở y tế và các cơ sở y tế trực thuộc.
  • Kiểm soát mọi hoạt động của dự án phát triển phần mềm theo quy trình.
  • Lập kế hoạch quản lý và điều phối dự án: kiểm soát thời gian, tiến độ, kiểm soát rủi ro, chi phí, chất lượng dự án theo kế hoạch.
  • Đóng vai trò cầu nối giữa khách hàng, nhóm dự án và các phòng ban khác, chịu trách nhiệm báo cáo về công việc được phân công.
  • Đưa ra giải pháp kịp thời khi có rủi ro xảy ra, đóng góp sáng kiến nhằm nâng cao chất lượng dự án.
  • Thực hiện tổng hợp, đánh giá chất lượng dự án sau khi hoàn thành.
  • Xây dựng nhóm dự án, đào tạo và phát triển các thành viên trong nhóm dự án để cải thiện năng lực và hiệu quả làm việc.
  • Chịu trách nhiệm các công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo đơn vị.
Yêu cầu công việc
  • Có từ 2 năm kinh nghiệm quản lý dự án (bắt buộc có kinh nghiệm với dự án healthcare hoặc tham gia phát triển các sản phẩm HIS/EMR).
  • Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm PM hoặc đã có kinh nghiệm làm Technical Leader hoặc Team Leader/SubPM.
  • Có kinh nghiệm quản lý team ít nhất 6 người, có nguyện vọng chuyển career path lên PM.
  • Có kiến thức và kinh nghiệm về quy trình phát triển phần mềm và quản lý dự án.
  • Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ quản lý dự án như Microsoft Project, JIRA và Trello.
  • Có kiến thức và kinh nghiệm về các phương pháp Agile và Waterfall.
  • Có khả năng làm việc dưới áp lực và đáp ứng các thời hạn dự án.
  • Có khả năng lãnh đạo, quản lý và phát triển nhân viên trong nhóm dự án.
  • Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
  • Sẵn sàng đi công tác trong và ngoài nước theo yêu cầu của công việc.
Lý do đồng hành cùng OmiGroup:
Môi trường làm việc lý tưởng, được tôn trọng:
  • Được làm việc trong một môi trường đạt tiêu chuẩn cao về sự hài lòng của nhân viên.
  • Thời gian làm việc thoải mái: Thứ 2 - Thứ 6, flexible check in (Linh hoạt 8h/ngày, check in tiêu chuẩn 8h-8h45).
  • Chính sách làm việc remote linh hoạt 2 ngày/tháng. Áp dụng ngay từ thời gian thử việc.
  • Chính sách đăng ký OT linh hoạt: OT remote và OT offline.
  • Chính sách Your times: nghỉ có hưởng lương lên tới 12 ngày trong năm và các ngày nghỉ lễ theo luật Lao động.
  • Văn phòng với không gian làm việc mở, khu pantry miễn phí đồ uống.
  • No Dresscode: trang phục đi làm lịch sự, thoải mái, tôn trọng cá nhân.
Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:
  • Tham gia khóa học tiếng Nhật, tiếng Anh miễn phí.
  • Được tham gia vào các dự án công nghệ thông tin lớn của các tỉnh hoặc bộ/ngành
  • Sẵn sàng trao quyền, cơ hội đột phá cho những người trẻ tuổi.
  • Cơ hội học hỏi từ các chuyên gia hàng đầu, lãnh đạo và đồng nghiệp ưu tú.
  • Quy trình phát triển phần mềm chặt chẽ, theo các mô hình: Agile, Scrum, Waterfall.
Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:
  • Mức lương: Hấp dẫn, cạnh tranh với thị trường.
  • Thưởng nóng, thưởng lễ tết, lương tháng 13.
  • Hỗ trợ 100% chi phí thi chứng chỉ CNTT theo chính sách công ty.
  • Chế độ chăm sóc phụ nữ: nghỉ có hưởng lương 1h/ngày nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 12 tháng.
  • Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cao cấp miễn phí dành riêng cho Omizens.
  • Tủ thuốc miễn phí chăm sóc sức khỏe cá nhân tại Văn phòng làm việc.
  • Khám sức khỏe thường niên tại phòng khám, bệnh viện hàng đầu Việt Nam cùng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước.
  • Được tham gia các CLB để nâng cao sức khỏe, tinh thần: CLB bóng đá, CLB cầu lông, CLB bóng bàn,...
  • Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng năm.
Địa điểm làm việc:
Tầng 13, Tòa nhà 789, Số 147 đường Hoàng Quốc Việt, phường Nghĩa Đô, Hà Nội.

Ứng tuyển ngay

Thông tin chung

  • Thu nhập: Thương lượng

Công Ty Cổ Phần tập đoàn omi

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Tầng 13, Tòa nhà 789, Số 147 đường Hoàng Quốc Việt , phường Nghĩa Đô , Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
Lĩnh vực: IT phần mềm
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Kỹ Sư Kinh Doanh (B2B)/ Sales Engineer - Mineral Technologies
CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH VMPC
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH VMPC
Từ 15tr ₫/tháng
Chuyên Viên Kế Hoạch Dự Án CNTT - Nghỉ Thứ 7
CÔNG TY CỔ PHẦN BKAV
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN BKAV
10 - 20 tr
Chuyên viên Phân tích Nghiệp vụ
Công ty cổ phần Chứng Khoán VPS
Hà Nội
Công ty cổ phần Chứng Khoán VPS
12 Tr - 20 Tr VND
[HN] Project Manager - APS/ EAM/ WMS Solutions
CMCSoft
Hà Nội
CMCSoft
Thu nhập Thương lượng
Lập Trình Viên PHP
Công ty Cổ phần Dịch vụ Truyền thông Đa phương tiện Việt Nam
Hà Nội
Công ty Cổ phần Dịch vụ Truyền thông Đa phương tiện Việt Nam
10 - 15 triệu
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.