1. Nhiệm vụ:
- Là đại diện của công ty Diana Unicharm tại Nhà Phân Phối chịu trách nhiệm hoàn toàn các hoạt động trong phạm vi khu vực được phân công bao gồm:
* Quản lý thị trường, quản lý Nhà Phân Phối (NPP):
- Quản lý & phát triển địa bàn nhằm đạt mục tiêu doanh số, bao phủ, thị phần.
- Quản lý Nhà Phân Phối - đảm bảo NPP thực hiện đúng hợp đồng NPP và các tiêu chí quản lý do công ty quy định.
- Kiểm soát hàng tồn, lên kế hoạch đặt hàng với Nhà Phân Phối.
- Đảm bảo hệ thống bán hàng được duy trì và sử dụng hiệu quả.
- Xây dựng và phát triển mối quan hệ khách hàng tại thị trường được phân công.
- Thực thi tất cả các chương trình khuyến mãi và chương trình trưng bày theo đúng quy định của công ty nhằm đạt những mục tiêu đề ra.
* Quản lý các
Nhân viên Tiếp thị (Salesmen):
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng, hướng dẫn đào tạo, quản lý thành tích & kiểm tra chấp hành nội quy của nhân viên tiếp thị.
- Lên lịch đi thị trường hàng tuần và thực hiện việc đi thị trường theo lịch để giám sát, quản lý thị trường, khách hàng và huấn luyện nhân viên.
- Đôn đốc nhân viên tiếp thị trong việc thực hiện chỉ tiêu bán hàng, cơ cấu sản phẩm, trưng bày hàng.
- Kiểm tra thực hiện POSM, triển khai các chương trình khuyến mãi.
2. Địa điểm làm việc: làm việc tại NPP nơi khu vực Hai Bà Trưng.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kinh tế, QTKD, thương mại điện tử,...
- Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm làm ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG), ưu tiên ứng viên đã làm ở các công ty đa quốc gia.
- Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm quản lý các kênh bán hàng online, hiểu biết về các nền tảng thương mại điện tử.
- Ưu tiên các ứng viên hiểu văn hóa khu vực và có kinh nghiệm quản lý/
giám sát kinh doanh trong lĩnh vực bán hàng kênh truyền thống (GT channel), ngành hàng tiêu dùng (FMCG)
- Kỹ năng vi tính văn phòng cơ bản (Biết sử dụng Word, Excel và Powerpoint)
- Khả năng giao tiếp, thương thảo, thuyết phục tốt
- Kỹ năng quản lý thời gian, giải quyết vấn đề
- Kỹ năng làm việc nhóm tốt
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và phát triển con người.
- Chăm chỉ, trung thực và sẵn sàng đi công tác
- Chế độ lương thưởng: hấp dẫn, cạnh tranh (thưởng KPI bán hàng, thưởng các ngày nghỉ Lễ, thưởng Tết âm lịch)
- Đánh giá hiệu quả công việc: 1 lần/năm & chế độ điều chỉnh/ tăng lương khác theo quy định công ty.
- Thời gian làm việc: Từ thứ Hai đến thứ Bảy; Nghỉ phép 12 ngày/năm, sau 2 năm làm việc cộng thêm 2 ngày phép (cấp nhân viên); 3 ngày phép (cấp quản lý).
- Chế độ Bảo hiểm: Bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN), BH tai nạn cá nhân, BH chăm sóc sức khỏe.
Hoạt động kết nối đội nhóm và hoạt động công ty: chương trình teambuilding, tiệc năm mới, nghỉ mát hàng năm