[HN] Tập Đoàn Công Nghệ Thông Tin - Viễn Thông CMC Corp Tuyển Dụng Chuyên Viên Phát Triển Tổ Chức Full-time 2023
Tập Đoàn Công Nghệ Thông Tin - Viễn Thông CMC Corp
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 31/03/2023
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Tham gia Thiết kế Mô hình tổ chức, chức năng nhiệm vụ
• Rà soát, điều chỉnh, bổ sung, sửa đổi, xây dựng mô hình tổ chức, chức năng nhiệm vụ cho các đơn vị cho phù hợp với thực tiễn và nhu cầu quản trị;
• Xây dựng, đề xuất mô hình tổ chức, chức năng nhiệm vụ cho các đơn vị, bộ phận thành lập mới, tái cơ cấu, sáp nhập.
Tham gia Xây dựng hệ thống Vị trí chức danh công việc
• Rà soát, chuẩn hóa, đề xuất điều chỉnh Job System/Job Profile cho phù hợp với chiến lược kinh doanh, mô hình tổ chức và nhu cầu quản trị;
• Khảo sát, đánh giá, kiểm tra và hoạch định Giá trị vị trí công việc/Thang bảng lương/Ngạch bậc và các tiêu chuẩn vị trí.
Tham gia Xây dựng hệ thống chính sách phúc lợi, đãi ngộ
• Xây dựng và đề xuất các chiến lược chi trả phù hợp với chiến lược kinh doanh, thực tiễn quản trị cho các Nhóm đối tượng (theo Job/Grade Level)
• Rà soát, đánh giá các nguyên tắc chi trả, các hoạt động thực tiễn chi trả, đề xuất, điều chỉnh các quy chế quản trị cho phù hợp.
Tham gia Xây dựng hệ thống quản trị hiệu suất
• Rà soát, đánh giá và đề xuất các quy định về Lập kế hoạch hiệu suất/Quản trị hiệu suất/Đánh giá và chi trả theo hiệu suất công việc;
• Xây dựng và đề xuất các chương trình Phát triển năng lực tổ chức nhằm nâng cao hiệu suất công việc.
Tham gia Xây dựng Hệ thống Phát triển năng lực lãnh đạo, quản lý và Quản trị đội ngũ cán bộ kế cận
• Xây dựng, phát triển và đề xuất các quy định, chính sách nhằm đồng bộ các hệ thống quản trị, phát triển năng lực lãnh đạo, quản trị đội ngũ cán bộ kế cận theo giá trị cốt lõi, văn hóa, GEN và chiến lược của Tập đoàn;
• Xây dựng và đề xuất các chương trình Phát triển năng lực lãnh đạo, quản lý và Quản trị đội ngũ cán bộ kế cận.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Ngoại ngữ,...
• Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, hoặc đã có kinh nghiệm làm các vị trí có liên quan đến chính sách, C&B tham gia hoạch định chính sách
• Am hiểu kiến thức về hoạt động quản trị nhân sự, phát triển tổ chức (hệ thống chức danh công việc, ngạch/bậc, khung tiêu chuẩn năng lực vị trí, quản trị hiệu suất....)
• Có khả năng nghiên cứu, tổng hợp thông tin, thiết kế và thực hiện viết các tài liệu quản trị nhân sự
• Có khả năng đàm phán, thuyết trình; chủ trì tổ chức và điều phối các buổi thảo luận/trao đổi/teamwork về các vấn đề chuyên môn với nhóm nhân sự từ 5 người trở lên
• Kỹ năng tương tác, xử lý tình huống linh hoạt
QUYỀN LỢI
• Thưởng hiệu quả công việc cá nhân - tập thể, hiệu quả kinh doanh công ty
• Các chính sách phúc lợi tuân thủ luật Lao động hiện hành + chế độ đãi ngộ riêng của công ty
• Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân tại Tập đoàn lớn, đa ngành, với lộ trình nghề nghiệp rõ ràng
• Văn hóa doanh nghiệp trẻ với rất nhiều hoạt động Đoàn thể hấp dẫn...
Cách thức ứng tuyển: Gửi CV trực tiếp về: [protected info]. Tiêu đề mail ghi rõ [CMC CORP - 0223] - Vị trí - Họ tên.
Tham gia Thiết kế Mô hình tổ chức, chức năng nhiệm vụ
• Rà soát, điều chỉnh, bổ sung, sửa đổi, xây dựng mô hình tổ chức, chức năng nhiệm vụ cho các đơn vị cho phù hợp với thực tiễn và nhu cầu quản trị;
• Xây dựng, đề xuất mô hình tổ chức, chức năng nhiệm vụ cho các đơn vị, bộ phận thành lập mới, tái cơ cấu, sáp nhập.
Tham gia Xây dựng hệ thống Vị trí chức danh công việc
• Rà soát, chuẩn hóa, đề xuất điều chỉnh Job System/Job Profile cho phù hợp với chiến lược kinh doanh, mô hình tổ chức và nhu cầu quản trị;
• Khảo sát, đánh giá, kiểm tra và hoạch định Giá trị vị trí công việc/Thang bảng lương/Ngạch bậc và các tiêu chuẩn vị trí.
Tham gia Xây dựng hệ thống chính sách phúc lợi, đãi ngộ
• Xây dựng và đề xuất các chiến lược chi trả phù hợp với chiến lược kinh doanh, thực tiễn quản trị cho các Nhóm đối tượng (theo Job/Grade Level)
• Rà soát, đánh giá các nguyên tắc chi trả, các hoạt động thực tiễn chi trả, đề xuất, điều chỉnh các quy chế quản trị cho phù hợp.
Tham gia Xây dựng hệ thống quản trị hiệu suất
• Rà soát, đánh giá và đề xuất các quy định về Lập kế hoạch hiệu suất/Quản trị hiệu suất/Đánh giá và chi trả theo hiệu suất công việc;
• Xây dựng và đề xuất các chương trình Phát triển năng lực tổ chức nhằm nâng cao hiệu suất công việc.
Tham gia Xây dựng Hệ thống Phát triển năng lực lãnh đạo, quản lý và Quản trị đội ngũ cán bộ kế cận
• Xây dựng, phát triển và đề xuất các quy định, chính sách nhằm đồng bộ các hệ thống quản trị, phát triển năng lực lãnh đạo, quản trị đội ngũ cán bộ kế cận theo giá trị cốt lõi, văn hóa, GEN và chiến lược của Tập đoàn;
• Xây dựng và đề xuất các chương trình Phát triển năng lực lãnh đạo, quản lý và Quản trị đội ngũ cán bộ kế cận.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Ngoại ngữ,...
• Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, hoặc đã có kinh nghiệm làm các vị trí có liên quan đến chính sách, C&B tham gia hoạch định chính sách
• Am hiểu kiến thức về hoạt động quản trị nhân sự, phát triển tổ chức (hệ thống chức danh công việc, ngạch/bậc, khung tiêu chuẩn năng lực vị trí, quản trị hiệu suất....)
• Có khả năng nghiên cứu, tổng hợp thông tin, thiết kế và thực hiện viết các tài liệu quản trị nhân sự
• Có khả năng đàm phán, thuyết trình; chủ trì tổ chức và điều phối các buổi thảo luận/trao đổi/teamwork về các vấn đề chuyên môn với nhóm nhân sự từ 5 người trở lên
• Kỹ năng tương tác, xử lý tình huống linh hoạt
QUYỀN LỢI
• Thưởng hiệu quả công việc cá nhân - tập thể, hiệu quả kinh doanh công ty
• Các chính sách phúc lợi tuân thủ luật Lao động hiện hành + chế độ đãi ngộ riêng của công ty
• Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân tại Tập đoàn lớn, đa ngành, với lộ trình nghề nghiệp rõ ràng
• Văn hóa doanh nghiệp trẻ với rất nhiều hoạt động Đoàn thể hấp dẫn...
Cách thức ứng tuyển: Gửi CV trực tiếp về: [protected info]. Tiêu đề mail ghi rõ [CMC CORP - 0223] - Vị trí - Họ tên.
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 31/03/2023
- Thu nhập: Thỏa thuận
Việc làm tương tự
Công ty Cổ phần KVN Logistics
Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng
16/10/2024
Hà Nội
Công ty Cổ phần KVN Logistics
Thỏa thuận
19/10/2024
Hà Nội
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 8 Triệu - Dưới 10 Triệu VNĐ / Tháng
13/10/2024
Hà Nội
Công ty Cổ phần Nerman
Từ 4 Triệu - Dưới 8 Triệu VNĐ / Tháng
20/10/2024
Hà Nội
Ngân Hàng Quân Đội MB Bank Chi Nhánh Điện Biên Phủ
Thỏa thuận
15/10/2024
Hà Nội, Điện Biên
Công Ty Infinity Capital
Thỏa thuận
15/11/2024
Hà Nội
CÔNG TY TNHH BITU VIỆT NAM
Từ 4 Triệu - Dưới 8 Triệu VNĐ / Tháng
25/10/2024
Hà Nội
Công Ty L.A Agency
Từ 1 Triệu - Dưới 4 Triệu VNĐ / Tháng
02/12/2024
Hà Nội
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ CÔNG NGHỆ VÀ DỊCH VỤ SCONNECT VIỆT NAM
9 - 11 triệu
20/10/2024
Hà Nội
Công ty Cổ Phần Infor Việt Nam
Từ 8 Triệu - Dưới 10 Triệu VNĐ / Tháng
16/10/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.