ho - cvcc Phát triển nguồn nhân lực (phụ trách cơ cấu tổ chức, quản trị hiệu suất, chính sách)Ngân Hàng Phương Đông - OCB
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 13/05/2024
Hạn nộp: 30/06/2024
Mô tả công việc
1. Nghiên cứu, xây dựng, điều chỉnh mô hình tổ chức, chức năng nhiệm vụ các Khối/Phòng/Ban đơn vị của OCB;
- Xây dựng và quản lý cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ các Khối/Phòng/Ban đơn vị của OCB;
- Xây dựng và cập nhật hệ thống chức danh phù hợp cơ cấu tổ chức và chức năng nhiệm vụ của từng Đơn vị/Phòng Ban;
- Thực hiện xây dựng và quản lý hệ thống Bản mô tả công việc và tiêu chuẩn chức danh trong toàn hàng;
- Phối hợp xây dựng, quản lý và thực hiện kế hoạch định biên nhân sự của toàn hàng;
2. Xây dựng và tổ chức thực hiện hệ thống quản lý, đánh giá thành tích CBNV trên toàn hàng.
- Thực hiện xây dựng và quản lý hệ thống chỉ tiêu hiệu suất cốt lõi (KPIs);
- Vận hành và quản lý hệ thống đánh giá thành tích, năng lực của CBNV;
- Thực hiện việc phát triển các công cụ hỗ trợ triển khai công tác quản lý hiệu suất;
- Thực hiện việc thống kê và phân tích các dữ liệu nhân sự để làm cơ sở cho việc xây dựng, cải tiến các chính sách nhân sự;
3. Thực hiện công tác xây dựng, điều chỉnh, cải tiến các cơ chế chính sách quản trị nguồn nhân lực.
- Xây dựng kế hoạch triển khai các cơ chế chính sách nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển kinh doanh và từng giai đoạn phát triển nguồn nhân lực;
- Thực hiện xây dựng, điều chỉnh, cải tiến hệ thống ngạch, bậc lương/chức danh, và các chế độ đãi ngộ, phúc lợi để áp dụng tại OCB;
- Thực hiện các cơ chế chính sách phúc lợi đối với CBNV (điều chỉnh lương, Bảo hiểm sức khỏe, cổ phiếu ESOP...);
- Thực hiện xây dựng, cải tiến, triển khai và kiểm soát việc thực hiện các văn bản quy phạm liên quan đến công tác quản lý và phát triển nguồn nhân lực;
- Xây dựng và quản lý cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ các Khối/Phòng/Ban đơn vị của OCB;
- Xây dựng và cập nhật hệ thống chức danh phù hợp cơ cấu tổ chức và chức năng nhiệm vụ của từng Đơn vị/Phòng Ban;
- Thực hiện xây dựng và quản lý hệ thống Bản mô tả công việc và tiêu chuẩn chức danh trong toàn hàng;
- Phối hợp xây dựng, quản lý và thực hiện kế hoạch định biên nhân sự của toàn hàng;
2. Xây dựng và tổ chức thực hiện hệ thống quản lý, đánh giá thành tích CBNV trên toàn hàng.
- Thực hiện xây dựng và quản lý hệ thống chỉ tiêu hiệu suất cốt lõi (KPIs);
- Vận hành và quản lý hệ thống đánh giá thành tích, năng lực của CBNV;
- Thực hiện việc phát triển các công cụ hỗ trợ triển khai công tác quản lý hiệu suất;
- Thực hiện việc thống kê và phân tích các dữ liệu nhân sự để làm cơ sở cho việc xây dựng, cải tiến các chính sách nhân sự;
3. Thực hiện công tác xây dựng, điều chỉnh, cải tiến các cơ chế chính sách quản trị nguồn nhân lực.
- Xây dựng kế hoạch triển khai các cơ chế chính sách nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển kinh doanh và từng giai đoạn phát triển nguồn nhân lực;
- Thực hiện xây dựng, điều chỉnh, cải tiến hệ thống ngạch, bậc lương/chức danh, và các chế độ đãi ngộ, phúc lợi để áp dụng tại OCB;
- Thực hiện các cơ chế chính sách phúc lợi đối với CBNV (điều chỉnh lương, Bảo hiểm sức khỏe, cổ phiếu ESOP...);
- Thực hiện xây dựng, cải tiến, triển khai và kiểm soát việc thực hiện các văn bản quy phạm liên quan đến công tác quản lý và phát triển nguồn nhân lực;
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản lý kinh doanh, Kinh tế hoặc các chuyên ngành tương đương khác.
Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
Có hiểu biết sâu về lĩnh vực phát triển nhân sự.
Có kiến thức về JDs, KPIs, năng lực, cơ cấu tổ chức.
Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint, ...)
Kỹ năng quản lý công việc hiệu quả.
Kỹ năng phân tích và lập kế hoạch.
Kỹ năng đàm phán, thuyết phục.
Kỹ năng quản lý xung đột/ mâu thuẫn.
Căn cứ vào Nghị định 13/2023/NĐ-CP về bảo vệ dữ liệu cá nhân ("Nghị định 13"), Ngân hàng TMCP Phương Đông sẽ áp dụng Thông báo Xử lý Dữ liệu cá nhân ("Thông Báo") đối với tất cả ứng viên để đảm bảo tuân thủ Nghị định 13. Bằng việc nộp đơn ứng tuyển thông qua việc nhấn vào nút ứng tuyển, bạn đồng ý cho phép Ngân hàng TMCP Phương Đông xử lý dữ liệu cá nhân mà bạn cung cấp theo Thông Báo và bạn đã đọc kỹ, hiểu rõ và đồng ý với toàn bộ nội dung của Thông Báo được hiển thị qua đường dẫn webocb-api.ocb.com.vn/Resources/Files/2[protected info]_thong-bao-xu-ly-du-lieu-ca-nhan.pdf.
Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
Có hiểu biết sâu về lĩnh vực phát triển nhân sự.
Có kiến thức về JDs, KPIs, năng lực, cơ cấu tổ chức.
Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint, ...)
Kỹ năng quản lý công việc hiệu quả.
Kỹ năng phân tích và lập kế hoạch.
Kỹ năng đàm phán, thuyết phục.
Kỹ năng quản lý xung đột/ mâu thuẫn.
Căn cứ vào Nghị định 13/2023/NĐ-CP về bảo vệ dữ liệu cá nhân ("Nghị định 13"), Ngân hàng TMCP Phương Đông sẽ áp dụng Thông báo Xử lý Dữ liệu cá nhân ("Thông Báo") đối với tất cả ứng viên để đảm bảo tuân thủ Nghị định 13. Bằng việc nộp đơn ứng tuyển thông qua việc nhấn vào nút ứng tuyển, bạn đồng ý cho phép Ngân hàng TMCP Phương Đông xử lý dữ liệu cá nhân mà bạn cung cấp theo Thông Báo và bạn đã đọc kỹ, hiểu rõ và đồng ý với toàn bộ nội dung của Thông Báo được hiển thị qua đường dẫn webocb-api.ocb.com.vn/Resources/Files/2[protected info]_thong-bao-xu-ly-du-lieu-ca-nhan.pdf.
Nộp hồ sơ liên hệ
Ngân Hàng Phương Đông - OCB
Giới thiệu công ty
Ngân Hàng Phương Đông - OCB việc làm
41-45 Lê Duẩn, Phường Bến Nghé, Quận 1, Tp.HCM
Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
Việc làm tương tự
CVCC Chính Sách Rủi Ro Tín Dụng - Hồ Chí Minh - TA108
NGÂN HÀNG TMCP VIỆT NAM THỊNH VƯỢNG - VPBank
Cạnh tranh
Hồ Chí Minh
31/07/2024
Chuyên viên Kế hoạch chiến lược phát triển nguồn Nhân lực và Quản trị hiệu quả bảo hiểm
Ngân hàng TMCP Phát triển TP.HCM - HD Bank
Negotiate
Hồ Chí Minh
25/08/2024
Chuyên viên Tổ chức - Chính sách
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HOA SEN
thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Bình Dương
31/07/2024
GIẢNG VIÊN NGÀNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
Đại học Kinh tế Tài chính Tp.HCM
Cạnh tranh
Hồ Chí Minh
19/08/2024
Nhân viên Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực
CÔNG TY CỔ PHẦN GONSA
Cạnh tranh
Hồ Chí Minh
07/07/2024
[HCM-Q2] Chuyên Viên Đào Tạo & Phát Triển Nguồn Lực
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THIÊN LONG
thỏa thuận
Hồ Chí Minh
15/07/2024
Giám Sát Nhân Sự (Phụ Trách Tiền Lương & Phúc Lợi)
CÔNG TY TNHH CJ VINA AGRI
25 Tr - 35 Tr VND
Hồ Chí Minh
22/07/2024
HO - CVCC Phát triển sản phẩm phi tín dụng KHDN, Khối SME
Ngân hàng OCB Phương Đông
Cạnh tranh
Hồ Chí Minh
03/08/2024
HO - CVCC Phát triển sản phẩm phi tín dụng KHDN, Khối SME
Ngân Hàng Phương Đông - OCB
thỏa thuận
Hồ Chí Minh
03/08/2024
Vị trí ho - cvcc Phát triển nguồn nhân lực (phụ trách cơ cấu tổ chức, quản trị hiệu suất, chính sách) do công ty Ngân Hàng Phương Đông - OCB tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương thỏa thuận, tìm thêm việc làm về HO - CVCC Phát triển nguồn nhân lực (phụ trách cơ cấu tổ chức, quản trị hiệu suất, chính sách) hoặc công ty Ngân Hàng Phương Đông - OCB ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Ngân Hàng Phương Đông - OCB việc làm
41-45 Lê Duẩn, Phường Bến Nghé, Quận 1, Tp.HCM
Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên