MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Đảm bảo tính trung thực và hợp lý tình hình tài chính của Tập đoàn:
- Mục tiêu: Đảm bảo tính chính xác, minh bạch, trung thực của sổ sách kế toán và báo cáo tài chính phù hợp với mục tiêu chiến lược.
- Nhiệm vụ chính:
- Xây dựng và thực thi hệ thống kiểm soát nội bộ nhằm bảo vệ tài sản của Ngân hàng và đảm bảo tính trung thực của tình hình tài chính tuân thủ VAS/ ÌRS.
- Kiểm soát số liệu kế toán tổng hợp.
- Xây dựng và thực thi các chính sách kế toán, hướng dẫn hạch toán các sản phẩm. dịch vụ đảm bảo đáp ứng nhu cầu kinh doanh và tuân thủ quy định pháp luật.
- Phối hợp với công ty kiểm toán độc lập trong công tác kiểm toán báo cáo tài chính hàng năm đảm bảo đúng thời hạn và không phát sinh điều chỉnh trọng yếu.
2. Vận hành hiệu quả công tác báo cáo thống kê
- Mục tiêu: Đảm bảo tính chính xác và kịp thời của báo cáo thống kê theo quy định của cơ quan chức năng.
- Nhiệm vụ chính:
- Cập nhật kịp thời các quy định của cơ quan chức năng về báo cáo thống kê.
- Kiểm soát các báo cáo thống kê do đơn vị phụ trách đảm bảo tính chính xác và kịp thời.
- Phối hợp hiệu quả và chia sẻ thông tin với các đơn vị trong toàn hệ thống nhằm đảm bảo tính nhất quán, minh bạch giữa các số liệu báo cáo.
3. Tối ưu quy trình nghiệp vụ
- Mục tiêu: Tối ưu quy trình nghiệp thông qua việc ứng dụng công nghệ số hóa và tự động hóa các báo cáo và sử dụng dữ liệu hỗ trợ ra quyết định.
- Nhiệm vụ chính:
- Triển khai tự động hóa, số hóa các quy trình nghiệp nhằm tối ưu công tác báo cáo và các nghiệp vụ khác.
4. Nâng cao năng lực lãnh đạo và phát triển đội ngũ
- Mục tiêu: Xây dựng đội ngũ với năng lực thực thi công việc hiệu quả thông qua việc bồi dưỡng kỹ năng và chuyên môn nghiệp vụ.
- Nhiệm vụ chính:
- Xây dựng đội ngũ thông qua đào tạo, huấn luyện và kế hoạch xây dựng nhân sự kế thừa.
- Thúc đẩy văn hóa nhận lãnh trách nhiệm, sáng tạo và cải tiến liên tục.
- Xây dựng phương thức làm việc linh hoạt nhằm ỗ trợ hiệu quả nhu cầu kinh doanh và chuyển đổi trong toàn hệ thống.
5. Xây dựng và duy trì mối quan hệ bên ngoài
- Mục tiêu: Đẩy mạnh các mối quan hệ với các đối tác bên ngoài nhằm tăng cường sự ảnh hưởng cũng như nâng cao hiểu biết về xu hướng của thị trường.
- Nhiệm vụ chính:
- Phát triển và duy trì mối quan hệ với NHNN, các ngân hàng và công ty kiểm toán độc lập.
- Khai thác mạng lưới bên ngoài để nắm bắt xu hướng ngành và các thay đổi quy định pháp luật kịp thời.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
1. Trình độ học vấn:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Kế toán - Kiểm toán, Tài chính Ngân hàng
2. Kiến thức/ Chuyên môn:
- Kiến thức về kế toán ngân hàng;
- Kiến thức về tài chính ngân hàng;
- Kiến thức về công nghệ thông tin;
- Kiến thức về pháp luật ngân hàng (luật các TCTD, thông tư, quy định, nghị định,...).
3. Kỹ năng:
- Kỹ năng huấn luyện nhân viên;
- Kỹ năng đàm phán và ra quyết đinh;
- Kỹ năng tổ chức và quản lý công việc;
- Kỹ năng phối hợp hiệu quả;
- Kỹ năng quản lý sự thay đổi.
4. Kinh nghiệm:
- Số năm kinh nghiệm:
- Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm toán, tài chính kế toán ngân hàng.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.
- Lĩnh vực: kiểm toán, kế toán ngân hàng.