ho - Giám Đốc Phòng Kinh DoanhACB - Ngân Hàng TMCP Á Châu
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Quản trị kinh doanh, Quản lý điều hành, Lương cao, Việc làm cấp cao, Giao Dịch Khách Hàng, Kinh doanh, Bán hàng
Lương: Cạnh tranh
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 08/03/2024
Hạn nộp: 10/04/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Xây dựng chiến lược kinh doanh chung của Trung tâm
Phối hợp với giám đốc Bộ phận trong Phòng để xây dựng chiến lược kinh doanh mảng KHCN phù hợp với đặc thù địa bàn cũng như chiến lược chung của ACB.
2. Quản trị hoạt động kinh doanh
Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh:
Chỉ đạo xây dựng và phê duyệt kế hoạch kinh doanh của Phòng phụ trách hàng năm;
Phối hợp với Ban Giám đốc Vùng trong việc giao chỉ tiêu đến Nhân viên;
Triển khai kế hoạch kinh doanh:
- Nhận chỉ tiêu kinh doanh do Tổng giám đốc giao và giao chỉ tiêu kinh doanh cho các Giám đốc kinh doanh trong Phòng;
- Phê duyệt định hướng phát triển kinh doanh và tái đánh giá hàng tháng/quý;
- Định kỳ (tháng/quý/năm) phân tích và đánh giá việc thực hiện kế hoạch kinh doanh, hiệu quả doanh thu và chi phí;
- Phối hợp với các Khối/ Phòng/ Ban tổ chức các hoạt động thúc đẩy kinh doanh.
Quản lý hoạt động kinh doanh, đẩy mạnh tăng trưởng:
Nhận diện cơ hội, định hướng kinh doanh chịu trách nhiệm trước Giám đốc về kết quả hoạt động kinh doanh của Trung tâm
Quản lý chung chất lượng bán, đảm bảo tuân thủ chính sách và quy định của Ngân hàng - Định kỳ xem xét vị thế cạnh tranh của ACB so với đối thủ cạnh tranh
Đề xuất, kiến nghị với Ban giám đốc và các đơn vị hội sở những cải tiến về chất lượng phục vụ, giải pháp phát triển/cải tiến sản phẩm dịch vụ, chính sách khách hàng nhằm nâng cao tính cạnh tranh của ACB trên thị trường
Theo dõi chặt chẽ các báo cáo kết quả kinh doanh, chiến dịch đang triển khai, hoạt động bán hàng của Vùng/ Cụm/ Đơn vị/ NVKD tìm hiểu nguyên nhân và kịp thời đề xuất giải pháp, lên kế hoạch, định hướng hoàn thành kế hoạch
Thực hiện các hoạt động vinh danh nhân viên/ đơn vị/ cụm/ vùng có kết quả thực hiện vượt trội
Báo cáo hiệu quả triển khai các hoạt động bán hàng lên Ban giám đốc
Phát triển năng lực:
Phát triển các bộ tiêu chuẩn năng lực, cấp độ năng lực cho lực lượng bán phù hợp từng thời kỳ
Quản trị lộ trình phát triển năng lực theo định hướng kinh doanh và lộ trình nghề nghiệp cho lực lượng bán
Phát triển các chương trình, nội dung đào tạo
Phối hợp với giám đốc Bộ phận trong Phòng để xây dựng chiến lược kinh doanh mảng KHCN phù hợp với đặc thù địa bàn cũng như chiến lược chung của ACB.
2. Quản trị hoạt động kinh doanh
Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh:
Chỉ đạo xây dựng và phê duyệt kế hoạch kinh doanh của Phòng phụ trách hàng năm;
Phối hợp với Ban Giám đốc Vùng trong việc giao chỉ tiêu đến Nhân viên;
Triển khai kế hoạch kinh doanh:
- Nhận chỉ tiêu kinh doanh do Tổng giám đốc giao và giao chỉ tiêu kinh doanh cho các Giám đốc kinh doanh trong Phòng;
- Phê duyệt định hướng phát triển kinh doanh và tái đánh giá hàng tháng/quý;
- Định kỳ (tháng/quý/năm) phân tích và đánh giá việc thực hiện kế hoạch kinh doanh, hiệu quả doanh thu và chi phí;
- Phối hợp với các Khối/ Phòng/ Ban tổ chức các hoạt động thúc đẩy kinh doanh.
Quản lý hoạt động kinh doanh, đẩy mạnh tăng trưởng:
Nhận diện cơ hội, định hướng kinh doanh chịu trách nhiệm trước Giám đốc về kết quả hoạt động kinh doanh của Trung tâm
Quản lý chung chất lượng bán, đảm bảo tuân thủ chính sách và quy định của Ngân hàng - Định kỳ xem xét vị thế cạnh tranh của ACB so với đối thủ cạnh tranh
Đề xuất, kiến nghị với Ban giám đốc và các đơn vị hội sở những cải tiến về chất lượng phục vụ, giải pháp phát triển/cải tiến sản phẩm dịch vụ, chính sách khách hàng nhằm nâng cao tính cạnh tranh của ACB trên thị trường
Theo dõi chặt chẽ các báo cáo kết quả kinh doanh, chiến dịch đang triển khai, hoạt động bán hàng của Vùng/ Cụm/ Đơn vị/ NVKD tìm hiểu nguyên nhân và kịp thời đề xuất giải pháp, lên kế hoạch, định hướng hoàn thành kế hoạch
Thực hiện các hoạt động vinh danh nhân viên/ đơn vị/ cụm/ vùng có kết quả thực hiện vượt trội
Báo cáo hiệu quả triển khai các hoạt động bán hàng lên Ban giám đốc
Phát triển năng lực:
Phát triển các bộ tiêu chuẩn năng lực, cấp độ năng lực cho lực lượng bán phù hợp từng thời kỳ
Quản trị lộ trình phát triển năng lực theo định hướng kinh doanh và lộ trình nghề nghiệp cho lực lượng bán
Phát triển các chương trình, nội dung đào tạo
Yêu cầu công việc
1. Trình độ học vấn:
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học/cao học các chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính, Quản trị kinh doanh hoặc Ngân hàng.
2. Các Kiến thức chuyên môn / Kỹ năng liên quan:
Kiến thức tổng quát về pháp luật ngân hàng (Luật NHNN, Luật các TCTD, Luật doanh nghiệp và Luật dân sự);
Kiến thức tài chính - ngân hàng và sản phẩm dịch vụ ngân hàng;
Kiến thức về bảo mật an toàn thông tin ngân hàng;
Kiến thức về quy trình, sản phẩm, dịch vụ KHCN của ACB và đối thủ cạnh tranh;
Phân tích dữ liệu;
Am hiểu thị trường, thị hiếu khách hàng;
Phân tích, tổng hợp và đánh giá;
Kỹ năng quản lý, lãnh đạo và động viên nhân sự;
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc, giám sát, kèm cặp;
Kỹ năng giải quyết vấn đề;
Kỹ năng phân tích và tư duy logic;
Kỹ năng thuyết trình;
Kỹ năng tạo động lực cho nhân viên.
3. Kinh nghiệm làm việc:
Tối thiểu 05 năm trong lĩnh vực kinh tế/ tài chính/ ngân hàng trong đó tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học/cao học các chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính, Quản trị kinh doanh hoặc Ngân hàng.
2. Các Kiến thức chuyên môn / Kỹ năng liên quan:
Kiến thức tổng quát về pháp luật ngân hàng (Luật NHNN, Luật các TCTD, Luật doanh nghiệp và Luật dân sự);
Kiến thức tài chính - ngân hàng và sản phẩm dịch vụ ngân hàng;
Kiến thức về bảo mật an toàn thông tin ngân hàng;
Kiến thức về quy trình, sản phẩm, dịch vụ KHCN của ACB và đối thủ cạnh tranh;
Phân tích dữ liệu;
Am hiểu thị trường, thị hiếu khách hàng;
Phân tích, tổng hợp và đánh giá;
Kỹ năng quản lý, lãnh đạo và động viên nhân sự;
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc, giám sát, kèm cặp;
Kỹ năng giải quyết vấn đề;
Kỹ năng phân tích và tư duy logic;
Kỹ năng thuyết trình;
Kỹ năng tạo động lực cho nhân viên.
3. Kinh nghiệm làm việc:
Tối thiểu 05 năm trong lĩnh vực kinh tế/ tài chính/ ngân hàng trong đó tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
Quyền lợi được hưởng
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Hình thức: Nhân viên chính thức
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Đại học
Hình thức: Nhân viên chính thức
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Nộp hồ sơ liên hệ
ACB - Ngân Hàng TMCP Á Châu
Giới thiệu công ty
ACB - Ngân Hàng TMCP Á Châu việc làm
442 Nguyễn Thị Minh Khai, Quận 3, TP.HCM
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
Nhân viên kinh doanh BĐS có hỗ trợ data, có đào tạo
Công ty Cổ Phần Đầu Tư Bất Động Sản Yesland
Lương căn bản: 8 triệu/tháng + Hoa hồng đến 6%
Hồ Chí Minh
01/06/2024
Nhân Viên Kinh Doanh - Bình Thạnh, HCM (Lương Cơ Bản Thỏa Thuận Theo Năng Lực Upto 15 Triệu + Hoa Hồng)
CÔNG TY TNHH RICHFLOOR
Lương cơ bản (thỏa thuận theo năng lực upto 15 triệu) + Hoa hồng
Hồ Chí Minh
31/05/2024
Nhân Viên Kinh Doanh/Telesales tiếng Anh (Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm)
Công ty TNHH WESAAM
Lương cứng: Từ 8 triệu trở lên + Lương tăng ca + Thưởng hoa hồng KPI + Thưởng khác.
Hồ Chí Minh
12/06/2024
Giám Đốc Kinh Doanh Gạch Men
công ty TNHH Nội Thất Tùy Chỉnh Phúc Mỹ Gia
20 - 30 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh
13/06/2024
Giám Đốc Sàn Kinh Doanh (Dự Án ĐỘC QUYỀN)
Công ty Cổ phần Dịch vụ Bất động sản Danh Khôi - DKRS
20 - 50 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Bình Dương
09/06/2024
Giám Đốc Kinh Doanh Visa (Inbound/outbound)
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ THỊ THỰC 24H VIETNAM VISA
$800 - $1500
Hà Nội, Hồ Chí Minh
22/05/2024
Giám Đốc Kinh Doanh Dịch Vụ Cảng (Hàng Container)
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐỒNG TÂM
Cạnh tranh
Hồ Chí Minh
09/07/2024
Vị trí ho - Giám Đốc Phòng Kinh Doanh do công ty ACB - Ngân Hàng TMCP Á Châu tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương Cạnh tranh, tìm thêm việc làm về HO - Giám Đốc Phòng Kinh Doanh hoặc công ty ACB - Ngân Hàng TMCP Á Châu ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
ACB - Ngân Hàng TMCP Á Châu việc làm
442 Nguyễn Thị Minh Khai, Quận 3, TP.HCM
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên