HO - Giám Đốc Quản Trị Hiệu Suất

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Quản trị nhân sự, Tài chính - Ngân hàng, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong quản lý hiệu suất, xây dựng KPI/OKR, đánh giá hiệu quả công việc, phân tích năng suất tại các ngân hàng/tổ chức tài chính/doanh nghiệp quy mô lớn.
- Thành thạo Excel và SQL để truy vấn, xử lý và kiểm tra dữ liệu.
Năng lực cần có
- Tư duy phân tích và tư duy hệ thống tốt, có khả năng thiết kế chỉ số đo lường gắn với mục tiêu quản trị và chiến lược.
- Hiểu nguyên tắc quản lý hiệu suất, đánh giá hiệu quả công việc, đo lường năng suất và cải tiến hiệu quả sử dụng nguồn lực.
- Cẩn trọng, chính xác, khách quan và có ý thức bảo mật cao đối với dữ liệu, kết quả đánh giá và thông tin nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp, hướng dẫn, phối hợp và làm việc với nhiều bên liên quan tốt.
- Chủ động, trách nhiệm, có tinh thần cải tiến liên tục và chịu được áp lực thời hạn.
Phúc lợi
- Chính sách lương, thưởng cạnh tranh trên thị trường (Thưởng theo hiệu suất kinh doanh và thưởng định kỳ).
- Gói bảo hiểm đặc biệt ACB Care dành cho nhân viên và người thân.
- Luôn được đào tạo phát triển về chuyên môn, năng lực, kỹ năng. Tham gia những lớp huấn luyện để phát triển lộ trình nghề nghiệp.
- Nhiều chương trình Thi đua kinh doanh trong nội bộ với những giải thưởng hấp dẫn dành cho nhân viên.
- Các hoạt động gắn kết nhân viên được tổ chức hằng năm:Teambuilding, Ngày hội gia đình, Hành trình kết nối yêu thương, Các hoạt động thể thao và hoạt động cộng đồng khác.
- Chế độ phụ cấp bao gồm đồng phục, ăn trưa, di chuyển, điện thoại,...
- Chính sách hỗ trợ vay với lãi suất ưu đãi dành cho nhân viên.