Mô tả công việc
1. Mục tiêu công việc
Thiết kế, triển khai và vận hành khung quản lý hiệu suất/năng suất, hệ thống mục tiêu và đánh giá hiệu quả công việc nhằm đo lường, cải tiến hiệu quả sử dụng nguồn lực và hỗ trợ các quyết định
quản trị nhân sự.
2. Nhiệm vụ chính
- Xây dựng, chuẩn hóa khung quản lý và hệ thống chỉ số năng suất phù hợp với từng nhóm đơn vị, chức danh.
- Tổ chức đo lường, tổng hợp, phân tích năng suất định kỳ và cung cấp báo cáo
phục vụ công tác quản lý, điều hành.
- Đề xuất, theo dõi triển khai và đánh giá hiệu quả các giải pháp cải tiến năng suất lao động.
- Thiết kế, chuẩn hóa hệ thống xây dựng mục tiêu, quản lý đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân, phạm vi bao gồm tất cả cá nhân Hội sở, GĐ/PGĐ Kênh phân phối và Ban quản lý Cụm/Vùng tại Kênh phân phối, bảo đảm liên kết mục tiêu cá nhân - đơn vị - chiến lược.
- Tổ chức triển khai, hướng dẫn và giám sát công tác đánh giá hiệu quả công việc định kỳ
- Tổng hợp, phân tích kết quả đánh giá và cung cấp dữ liệu phục vụ các quyết định quản trị nhân sự
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Quản trị nhân sự, Tài chính - Ngân hàng, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong quản lý hiệu suất, xây dựng KPI/OKR, đánh giá hiệu quả công việc, phân tích năng suất tại các ngân hàng/tổ chức tài chính/doanh nghiệp quy mô lớn.
- Thành thạo Excel và SQL để truy vấn, xử lý và kiểm tra dữ liệu.
Năng lực cần có
- Tư duy phân tích và tư duy hệ thống tốt, có khả năng thiết kế chỉ số đo lường gắn với mục tiêu quản trị và chiến lược.
- Hiểu nguyên tắc quản lý hiệu suất, đánh giá hiệu quả công việc, đo lường năng suất và cải tiến hiệu quả sử dụng nguồn lực.
- Cẩn trọng, chính xác, khách quan và có ý thức bảo mật cao đối với dữ liệu, kết quả đánh giá và thông tin nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp, hướng dẫn, phối hợp và làm việc với nhiều bên liên quan tốt.
- Chủ động, trách nhiệm, có tinh thần cải tiến liên tục và chịu được áp lực thời hạn.
Phúc lợi
- Chính sách lương, thưởng cạnh tranh trên thị trường (Thưởng theo hiệu suất kinh doanh và thưởng định kỳ).
- Gói bảo hiểm đặc biệt ACB Care dành cho nhân viên và người thân.
- Luôn được đào tạo phát triển về chuyên môn, năng lực, kỹ năng. Tham gia những lớp huấn luyện để phát triển lộ trình nghề nghiệp.
- Nhiều chương trình Thi đua kinh doanh trong nội bộ với những giải thưởng hấp dẫn dành cho nhân viên.
- Các hoạt động gắn kết nhân viên được tổ chức hằng năm:Teambuilding, Ngày hội gia đình, Hành trình kết nối yêu thương, Các hoạt động thể thao và hoạt động cộng đồng khác.
- Chế độ phụ cấp bao gồm đồng phục, ăn trưa, di chuyển, điện thoại,...
- Chính sách hỗ trợ vay với lãi suất ưu đãi dành cho nhân viên.
Quyền lợi
Thưởng
Chính sách lương, thưởng cạnh tranh trên thị trường (Thưởng theo hiệu suất kinh doanh và thưởng định kỳ).
Chăm sóc sức khoẻ
Gói bảo hiểm đặc biệt ACB Care dành cho nhân viên và người thân.
Đào tạo
Luôn được đào tạo phát triển về chuyên môn, năng lực, kỹ năng. Tham gia những lớp huấn luyện để phát triển lộ trình nghề nghiệp.
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
24/06/2026
CẤP BẬC
Giám Đốc và Cấp Cao Hơn
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Quản Trị Hiệu Suất & Sự Nghiệp
KỸ NĂNG
Quản Trị Nhân Sự, Quản Lý Nhân Lực, Cải Thiện Hiệu Suất, Quản Lý Hiệu Suất, Đánh Giá Hiệu Suất
LĨNH VỰC
Ngân hàng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Không giới hạn
Xem thêm
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Hội sở ACB - 442 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường Bàn Cờ, TP.HCM
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 24/07/2026
Giới thiệu Ngân hàng TMCP Á Châu - ACB
Là một trong số những Ngân hàng cung cấp dịch vụ uy tín, chất lượng hiện nay, Ngân hàng TMCP Á Châu (Asia Commercial Joint Stock Bank) nhận được nhiều sự ủng hộ của khách hàng. Không chỉ chú trọng các dịch vụ mang đến lợi ích tốt nhất cho khách hàng thông qua giao dịch tiền tệ, ACB còn có những chính sách ưu đãi, khuyến mãi hấp dẫn.
Ngân hàng Á Châu tuyển dụng nhiều vị trí việc làm hot
Tương tự như các hoạt động của ngân hàng khác hiện nay, ACB tự hào là ngân hàng cung cấp dịch vụ cho vay, huy động vốn, bảo hiểm, kinh doanh chứng khoán,... với chế độ chăm sóc chu đáo, tận tình từ đội ngũ nhân viên giàu chuyên môn.
Làm việc tại Ngân hàng Á Châu ACB lương cao không?
Mức lương nhân viên ngân hàng tại ACB bao nhiêu là câu hỏi nhiều bạn thắc mắc. Đây là một trong số những công việc được mọi người đánh giá là có mức thu nhập khá ổn định. Mặc dù công việc tại ngân hàng cũng khá áp lực bởi tính theo chỉ tiêu doanh số nhưng thu hút không ít ứng viên trong mỗi lần đăng tuyển dụng. Mức lương của nhân viên ngân hàng cũng phụ thuộc vào tính chất công việc, tuy nhiên thông thường thu nhập cơ bản dao động khoảng 7 - 8 triệu đồng/tháng.
Ứng tuyển vào Ngân hàng Á Châu ACB có cần bằng cấp không?
Nếu muốn ứng tuyển vào Ngân hàng Á Châu ACB thì bạn bắt buộc phải có trình độ chuyên môn mới có thể đáp ứng yêu cầu công việc. Dẫu vậy, các vị trí của ngân hàng này luôn mở rộng cơ hội cho những bạn sinh viên mới tốt nghiệp để được đào tạo một cách bài bản và thêm kinh nghiệm ngành nghề. Là nhân viên ngân hàng ACB, ứng viên cần có bằng tốt nghiệp Đại học cho các vị trí như giao dịch viên, nhân viên quan hệ khách hàng, nhân viên dịch vụ khách hàng,...
Thông tin đăng ký kinh doanh Ngân hàng TMCP Á Châu
Ngành nghề hoạt động Ngân hàng Á Châu ACB
Dịch vụ
- Huy động vốn.
- Giao dịch tiền tệ.
Thông tin liên hệ
Địa chỉ: 442 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường 05, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh.
Một số vị trí Ngân hàng ACB tuyển dụng
Chuyên viên quan hệ khách hàng cá nhân, giám đốc quan hệ khách hàng doanh nghiệp,
nhân viên IT, chuyên viên quản lý rủi ro thị trường.
Xem thêm danh sách việc làm các doanh nghiệp tương tự:
Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Á - VietABank
Quy mô công ty
Trên 10.000 nhân viên
