Tìm kiếm theo:
Có phải bạn đang tìm
Từ khóa phổ biến
Việc làm nổi bật

[HO] HR Operations Manager

Công ty TNHH ILA Việt Nam (Trung tâm Anh ngữ ILA)

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 31/07/2023

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới


Responsibilities
HR Management:
  • Develop and manage the execution and documentation of the HR Operation department and positively promote the services offered and ensure day-to-day activities are aligned with strategic goals.
  • Provide leadership and build organizational capability within the HR Operation department
  • Develop and monitor the achievement of operational metrics, performance dashboards, and internal customer service key performance indicators (KPIs).
Employee Life Cycle Experience:
  • Own the creation, documentation, and management of the end-to-end employee lifecycle HR policies and processes including new hire processing, on-boarding and integration, performance management system in coordination with the HR CoE; exits, staff wellness and recognition activities and maintenance of employee records.
  • Identify and action opportunities for automation, manager and employee self-service.
  • Develop clear service level standards that define expectations and create accountability for delivering enhanced value through HR Services
  • Develop HR policies and provide guidance on the application of those key HR policies and practices.
  • Continuously improve the quality of HR data and processes to ensure meaningful and trustworthy business metrics and a positive employee experience.
Total Rewards:
  • Joint responsible for developing the reward strategy and leads the implementation, administration and communication of core compensation and benefits programs and policies (job evaluation/grading, market data analysis and application, merit planning, annual incentive plans, long-term incentive plans) that are aimed at attracting and retaining employee talents.
  • Partners with internal clients (HR and business leaders) to design and implement compensation, benefits and recognition programs that drive the achievement of business objectives and results.
  • Performs position evaluations utilizing survey reports from Human capital Solutions (HCS) functions and recommends job grades for new or revised jobs that have impact over the company.
  • Manages special compensation and benefits projects, e.g. job leveling, job hierarchies, re-organizations, internal and external audits or new government-mandated changes etc.
  • Well controls all C&B activities in terms of payroll, labor contracts, policies and benefits, timesheets, internal & external labor reports etc.
  • Demonstrate a knowledge of a wide range of performance management and reward tools and use them for comparative analysis and data interpretation
Workforce Administration:
  • Lead and monitor the annual budgeting process related to People cost for all businesses and functions including HR to achieve the business target.
  • Serve as a liaison between management and employees by handling questions, interpreting and administering contracts and helping resolve work-related problems.
  • Provides leadership in coordinating the activities of the HR Department to ensure compliance with all applicable laws, policies, regulations and collective labour agreements.
  • Performs labor issues or disciplinary process if any violation of company regulation or requirements.
HRIS
  • Establishes (HRIS) system capabilities for accuracy, integrity, clear, responsive, and accessible employee data (e.g. employee relations, recruitment/retention, benefits management, payroll, orientation).
  • Collaborate with key partners, including HRIS, to ensure appropriate internal controls and relevant internal audits are in place.
  • Provides leadership and oversees employee information collection, analysis (HR metrics, dashboards) for business decisions/ solutions related to people management and development.
  • Identifies optimal solutions that meet the needs of the HR functions by recommending process improvements, system enhancements and alternatives based on specific needs.
Learning & Growth:
  • Acquire deep knowledge and experience in HR Consulting especially in the total reward area and external HR best practices
  • Space to build your own things and create an impact
  • New concept and approach to the role of Employee Experience.
  • Lead the organization continuous improvement, effectiveness initiatives with high level of communication and planning

Skill Requirements
  • Strong command in communication in both English and Vietnamese languages
  • Strong customer service mindset
  • Business acumen with Excellent customer relationship skills
  • Excellent interpersonal skills, strong analytical abilities, and effective organizational and collaborative skills
  • Comfort managing up and across the organization, with strong credibility and the ability to influence leaders and teams
  • High level of MS with advanced level of Excel and HRIS literacy and demonstrated ability to quickly adapt to new platforms and technology

Required Experience
  • 5+ years of relevant experience in leading an HR shared service or operations team and applying service management principles.
  • Experience in process improvement, implementation of enabling technologies as a plus
  • Experience guiding individuals and groups toward desired outcomes, setting high performance standards and delivering leading quality services
  • Full working knowledge and understanding of HR legislation/employment law, principles, policies, and procedures.

Required Education and qualifications
  • Bachelor's degree in Business, Finance or Human Resources.
  • Certified Compensation Professional designation is a plus.

Benefits
  • Competitive salary
  • Insurance fully provide
  • Private insurance will be provided for official staff
  • Discount up to 90% on English tuition fees for staff and close relatives
  • An active, professional, dedicated working environment with experienced managers and friendly colleagues
  • 14 day-off per year along with other benefits according to the company's regulation.

Thông tin chung

  • Ngày hết hạn: 31/07/2023
  • Thu nhập: Thỏa thuận
Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Trung tâm Anh ngữ ILA có hơn 25 năm kinh nghiệm đào tạo tiếng Anh cao cấp tại Việt Nam. Chúng tôi chú trọng tới sự phát triển toàn diện của học sinh thông qua tối ưu hóa lộ trình học tập và trau dồi đồng thời các kỹ năng quan trọng của thời đại. Ngày nay, ILA Việt Nam tự hào là đơn vị hàng đầu cả nước về đào tạo Anh ngữ cũng như các giải pháp và dịch vụ giáo dục mở rộng khác.

ILA kiến tạo các trải nghiệm giáo dục đa dạng, được cá nhân hóa, nơi mọi học sinh đều được tôn trọng sự khác biệt, tự...

Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Công ty TNHH ILA Việt Nam (Trung tâm Anh ngữ ILA)
Địa chỉ công ty: 17-19 Phạm Văn Nghị, P. Tân Phong, Quận 7, Tp.HCM

Phúc lợi dành cho bạn

  • Thưởng
  • Nghỉ phép
HOT

Job hot

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn YC (YC CORP., JSC)
15 triệu - 30 triệu VND/Tháng
Hà Nội
Công ty CP VH Edtech Hùng Vương - Vuihoc.vn
7 triệu - 11 triệu VND + % KPI + Thưởng
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN PHƯƠNG TIỆN ĐIỆN THÔNG MINH SELEX
Lương cứng từ 7 triệu VND/tháng + Thưởng Hoa Hồng
Hà Nội
VIA ENGLISH ACADEMY - CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC HỌC VIỆN ANH NGỮ VIỆT NAM
8.000.000 - 20.000.000 VND
Hà Nội
Công ty Cổ phần Giáo dục Jaxtina
15.000.000 - 30.000.000 VND/tháng
Hà Nội

Job liên quan

Công ty cổ phần MISA
Từ 8 triệu VND
Hà Nội, Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN EDUVATOR - Hệ thống Anh ngữ ZIM (ZIM Academy)
15 - 30 triệu VND/tháng
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Bà Rịa - Vũng Tàu
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 10 triệu - 20 triệu VND
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Đồng Tháp, Vĩnh Phúc
CÔNG TY TNHH AEON DELIGHT (HỒ CHÍ MINH)
6 triệu - 8 triệu VND
Hồ Chí Minh, Bình Dương

Việc làm tương tự

Công ty cổ phần MISA
Từ 8 triệu VND
04/12/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN EDUVATOR - Hệ thống Anh ngữ ZIM (ZIM Academy)
15 - 30 triệu VND/tháng
16/12/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Bà Rịa - Vũng Tàu
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 10 triệu - 20 triệu VND
27/11/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Đồng Tháp, Vĩnh Phúc
CÔNG TY TNHH AEON DELIGHT (HỒ CHÍ MINH)
6 triệu - 8 triệu VND
04/12/2024
Hồ Chí Minh, Bình Dương
CÔNG TY CỔ PHẦN KAPLA VIETNAM
Trên 6 triệu
15/12/2024
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Hòa Bình
Công ty TNHH Động Học Stella
8 - 13 triệu
28/11/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH HYUNJIN LIFE
Thoả thuận
14/12/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH Bh Huấn A ( VPDD AIA CN Q12 )
7 - 9 triệu
07/12/2024
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH Dịch vụ Công nghệ Nano Việt Nam
Tới 14 triệu
16/12/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH VIỆT MỸ - SSU
6.5 - 8.3 triệu
30/11/2024
Hồ Chí Minh

Giải thưởng
của chúng tôi

Top 3

Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.

Top 15

Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.

Top 10

Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.

Giải Đồng

Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.