HO - Khối Văn Phòng - Giám Đốc Trung Tâm Truyền Thông và Marketing

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các ngành: báo chí, quan hệ quốc tế, truyền thông, marketing,... và các ngành khác có liên quan.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý về truyền thông,thương hiệu, báo chí, đặc biệt là trong ngành ngân hàng.
- Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ/nền tảng đánh giá hoạt động truyền thông
- Có kinh nghiệm làm việc và quản lý các đối tác lớn.
- Hiểu biết chuyên sâu về quan hệ công chúng, marketing, quản lý và phát triển thương hiệu hoạt động truyền thông, đặc biệt trong lĩnh vực ngân hàng.
- Khả năng sáng tạo nội dung truyền thông.
- Có quan hệ tốt với các cơ quan truyền thông như báo chí, trang tin tức, KOLs....
- Am hiểu các quy định về luật quảng cáo, truyền thông, marketing.
- Kiến thức và hiểu biết về hoạt động, sản phẩm dịch vụ của ngân hàng là ưu tiên.
HƯỚNG DẪN NỘP HỒ SƠ:
Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: Khối Văn phòng - Giám đốc Truyền thông và Marketing - Họ và tên ứng viên
Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên.
LPBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LPBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.
Lưu ý:
Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,... Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng).
Các ứng viên đạt qua các vòng (sơ loại, thi nghiệp vụ, ... ) sẽ được Ngân hàng liên hệ mời tham gia các vòng tiếp theo thông qua điện thoại/Email/Tin nhắn. Kết quả tuyển dụng sẽ được thông báo đến các ứng viên tham gia Tuyển dụng qua Email sau khi kết thúc chương trình tuyển dụng (thông thường từ 7 - 10 ngày làm việc).
Việc tuyển dụng tại Ngân hàng Bưu điện Liên Việt là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.
Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng.