[HO] Total Rewards Manager

Trung Tâm Ngoại Ngữ ILA Vietnam

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 6 tháng trước

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

c&b english

Responsibilities

1. Remuneration structure

Develop and periodically review remuneration structure
Periodically review job specification, conduct job matching and salary survey
Update salary scale
Assist HHR to develop human resources budget and periodically review the HR budget
Report on monthly employee cost

2. Cash compensation and Non-cash benefits

Prepare annual salary review
Proceed monthly payroll calculation and relevant cash compensations to Vietnamese, expatriate staff, teachers and teaching assistants
Ensure all compensations to comply with government and ILA's regulations.
Claim and pay allowances from Social Insurance Department, Insurance Company
Update all staff about one's eligible non-cash benefits
Arrange staff to receive proper non-cash benefits as regulations

3. Reports

Support in completing all reports for external authorities such as Social Insurance Dept, Police Dept, Dolisa, Tax Dept and internal report system [ie cost monitoring report, employee statistic report, headcount report]
Provide remuneration strategic inputs
Execute and monitor HR budget
Effectively update to staff internal regulations, employee handbook, new governmental regulations

4. HRIS system:

Be a liaison between HR, information services, external vendors, and other stakeholders for HRIS design and implementation projects.
Oversee and maintain the optimal function of the HRIS, which includes but is not limited to, customization, development, maintenance, and upgrade to applications, systems, and modules.
Serve as lead representative and liaison between HR, information services, external vendors, and other stakeholders for HRIS design and implementation projects.

5. Others

Lead HR projects related to total rewards, job matrix, performance management as assigned by line manager
Perform reports as required by line manager

The position holder should be able to work independently most of the time

Skill Requirements

Excellent communication skills with the ability to liaise and negotiate at executive level and above in a professional manner
High flexibility and ability to manage C&B function
Strong leadership skills and cross cultural understanding
Good presentation and persuasive skills

Required Experience

Already in the same position with at least 5 years of experience in compensation and benefits management with big size company (>1000 HCs)
At least 2 years of experience in HR Systems, or Analytics role(s) requiring strong information management skills.
Multinational organization experience preferred (in the education, consumer or financial industry is a plus)
Proficient in remuneration best practice, Vietnamese labour code, governmental regulations relating to human resources

Required Education and qualifications

- Bachelor's Degree from an accredited university

Benefits

- Competitive salary

- Insurance fully provided

- Private insurance will be provided for official staff

- Discount up to 90% on English tuition fees for staff and close relatives

- An active, professional, dedicated working environment with experienced managers and friendly colleagues

- 16 day-off per year along with other benefits according to the company's regulation.

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

ILA Tuyển Dụng

Là một trong những tổ chức Anh ngữ lâu đời và lớn nhất Việt Nam, hiện ILA có 63 trung tâm tiếng Anh trên toàn quốc, với hơn 700 giáo viên nước ngoài và hơn 2.000 nhân viên.

Năm 2022-2023, ILA nhận giải thưởng Nơi làm việc tốt nhất châu Á của HR Asia. Phúc lợi hấp dẫn, môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp cùng cơ hội phát triển bản thân rộng mở, các vị trí công việc của ILA đang chờ bạn khám phá.

Trung tâm Anh ngữ ILA có hơn 25 năm kinh nghiệm đào tạo tiếng Anh cao cấp tại Việt Nam. Chúng tôi chú trọng tới sự phát triển toàn diện của học sinh thông qua tối ưu hóa lộ trình học tập và trau dồi đồng thời các kỹ năng quan trọng của thời đại. Ngày nay, ILA Việt Nam tự hào là đơn vị hàng đầu cả nước về đào tạo Anh ngữ cũng như các giải pháp và dịch vụ giáo dục mở rộng khác.

ILA kiến tạo các trải nghiệm giáo dục đa dạng, được cá nhân hóa, nơi mọi học sinh đều được tôn trọng sự khác biệt, tự tin thể hiện tiếng nói riêng và không ngừng khám phá bản thân trên hành trình học tập trọn đời.

ILA cam kết trao quyền cho mỗi học sinh phát huy tối đa tiềm năng để biết nắm bắt mọi cơ hội, tìm thấy mục đích sống của bản thân và tự tin chinh phục mọi ước mơ phía trước.

ILA đồng hành cùng học sinh vượt qua mọi giới hạn, bền bỉ tôi luyện bản thân để kiến tạo tương lai, định nghĩa thành công riêng và tự hào bước ra thế giới với phiên bản tốt nhất của chính mình.

Quy mô công ty

Từ 1000 - 5000 nhân viên

Chia sẻ: