Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
1. Quản lý và kiểm soát công tác chi lương, thưởng, chế độ phúc lợi, bảo hiểm, thuế TNCN...:
Quản lý việc Thanh toán lương, thưởng, phụ cấp cho CBNV theo quy định- Xây dựng, quản lý và báo cáo chi phí nhân sự
Quản lý việc hướng dẫn và thực hiện các thủ tục khai báo, thanh toán các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, các chế độ phúc lợi cho CBNV
Quản lý việc khai báo, quyết toán thuế thu nhập cá nhân toàn hệ thống
2. Giám sát việc thực hiện các quy trình dịch vụ nhân sự: thôi việc, ký kết HĐLD và các báo cáo nhân sự:
Triển khai và hướng dẫn thực hiện các quy trình, quy định liên quan đến công tác của bộ phận: xử lý hồ sơ thôi việc, ký kết HĐLD, các nghiệp vụ nhân sự
Quản lý hồ sơ, thông tin CBNV toàn hệ thống
Quản lý việc xây dựng, quản trị hệ thống nhân sự và thực hiện các báo cáo về nhân sự
3. Tham gia lập phương án/ kế hoạch xây dựng, cải tiến và quản lý hệ thống nhân sự:
Tham gia Xây dựng, triển khai và hướng dẫn thực hiện các quy trình, quy định liên quan đến công tác của bộ phận
Nhận diện, đánh giá và quản lý các rủi ro phát sinh thuộc phạm vi hoạt động của bộ phận
Lập kế hoạch số hóa và hoàn thiện hóa các quy trình nhân sự
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nguồn Nhân lực, Quản trị kinh doanh...hoặc các chuyên ngành khác tương đương.
Có 5 năm kinh nghiệm ở lĩnh vực tương đương, trong đó có ít nhất 2 năm kinh nghiệm vị trí Trưởng bộ phận, ưu tiên kinh nghiệm trong ngành tài chính, ngân hàng.
Hiểu biết về Luật lao động, Bảo hiểm, Thuế...
Thành thạo MS Office Word, Excel, Powerpoint.
Bảo mật thông tin công việc, cẩn thận, trung thực.