ho - trưởng nhóm/cvcc Phát triển nguồn nhân lực (quản trị hệ thống nhân sự, phân tích dữ liệu nhân sự)Ngân hàng OCB Phương Đông

Mô tả Công việc
1. Thực hiện việc xây dựng, quản trị và cải tiến hệ thống phần mềm nhân sự và các hệ thống khác của Nhân sự:
Quản lý và vận hành hệ thống chương trình quản lý nhân sự: quản lý thông tin nhân sự, chấm công, tính lương...
Thực hiện nghiên cứu, đánh giá các tính năng của phần mềm ứng dụng cho nghiệp vụ nhân sự và đào tạo; đồng thời phối hợp với đối tác/các Đơn vị thuộc Khối Công nghệ và chuyển đổi số để cải tiến/điều chỉnh/cập nhật/theo dõi bảo trì các tính năng nhằm hoàn thiện hệ thống/tăng cường số hóa các nghiệp vụ nhân sự.
Chịu trách nhiệm trong việc xây dựng và cập nhật các tài liệu hướng dẫn sử dụng các chương trình/ứng dụng cho nghiệp vụ nhân sự.
Tham gia, hướng dẫn/tư vấn các thắc mắc/các sai sót thường gặp của CBNV, đơn vị liên quan đến thao tác trên chương trình quản lý nhân sự và các chương trình do Trung tâm Nhân sự & Đào tạo triển khai sử dụng.
2. Thực hiện việc cấu trúc dữ liệu, thống kê báo cáo và phân tích dữ liệu nhân sự:
Chịu trách nhiệm thu thập dữ liệu, xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu phục vụ nhu cầu báo cáo và phân tích.
Thực hiện xây dựng và tự động hóa các báo cáo nhân sự nội bộ và bên ngoài.
Quản lý data base HR, xây dựng hệ thống báo cáo nhân sự.
Tham gia cải tiến, hệ thống hóa các quy trình thuộc Trung tâm Nhân sự & Đào tạo.