[Hòa Bình] Trưởng Bộ phận Ẩm thực
Mandala Retreats Kim Bôi
Địa điểm làm việc: Hòa Bình
Hết hạn: 30/09/2023
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
1. Quản lý, điều hành chung (60%)
Lên kế hoạch, phối hợp thực hiện và giám sát thường xuyên các công tác bảo trì, bảo dưỡng, an toàn lao động, an toàn VSTP cho bộ phận.
Giám sát và hỗ trợ tất cả các nhân viên, công cụ dụng cụ, công việc kinh doanh của bộ phận ẩm thực.
Theo dõi và kiểm soát chi phí: hàng hóa, lao động và ngày công đối với nhân viên.
Duy trì lượng tồn kho thực phẩm liên quan và đồ uống, các thiết bị phục vụ cho bộ phận.
Quản lý chất lượng đồ ăn, uống cũng như việc bảo quản và duy trì số lượng hàng hóa tồn trong kho xây dựng và thực hiện các chính sách và quy trình của bộ phận âm thực.
Đưa ra các chiến lược, và đồng thời hợp tác với các bộ phận để tổ chức các chương trình sự kiện đặc biệt nhằm thúc đẩy việc kinh doanh đạt được hiệu quả cao.
Giám sát và hỗ trợ điều chỉnh hệ thống giá, chuẩn bị thực đơn, danh sách thức uống và rượu, thông qua các yếu tố: yêu cầu khách hàng, nhu cầu xu hướng thị trường, đối thủ cạnh tranh, công thức và các mức giá tiềm năng.
Kiểm soát và phân tích thường xuyên: chất lượng sản phẩm và dịch vụ, sự hài lòng của khách hàng, các hoạt động quảng bá và kinh doanh, hệ thống giá, tình trạng vệ sinh của bộ phận.
Đảm bảo bố trí đầy đủ các hướng dẫn, biện pháp hỗ trợ an toàn thực phẩm cho nhân viên cũng như khách hàng theo đúng yêu cầu, quy định của resort.
2. Tuyển dụng, đào tạo, phát triển chất lượng nhân sự (30%)
Phối hợp với Phòng HCNS để lựa chọn, tuyển dụng và đào tạo nhân viên đạt yêu cầu tiêu chuẩn dịch vụ của ngành dịch vụ khách sạn.
Trực tiếp đào tạo cho cấp dưới. Đảm bảo các nhân viên cấp dưới phải được đào tạo đúng theo chương trình, và áp dụng đúng và đầy đủ, luôn duy trì và được giám sát chặt chẽ.
Tập trung phát triển đào tạo nhân viên nhằm đáp ứng được yêu cầu kỹ năng mềm, nghiệp vụ (dịch vụ hoàn hảo, giải quyết phàn nàn cho khách, giao tiếp...).
3. Thực hiện các công việc khác (10%)
Hợp tác với phòng HCNS về việc thực hiện đánh giá nhân viên.
Tham dự họp hàng ngày và báo cáo trực tiếp cho Giám đốc theo định kỳ.
4. Báo cáo
Báo cáo định kỳ ngày, tuần, tháng, quý, năm.
Theo quy định chế độ báo cáo chung của Công ty.
Lên kế hoạch, phối hợp thực hiện và giám sát thường xuyên các công tác bảo trì, bảo dưỡng, an toàn lao động, an toàn VSTP cho bộ phận.
Giám sát và hỗ trợ tất cả các nhân viên, công cụ dụng cụ, công việc kinh doanh của bộ phận ẩm thực.
Theo dõi và kiểm soát chi phí: hàng hóa, lao động và ngày công đối với nhân viên.
Duy trì lượng tồn kho thực phẩm liên quan và đồ uống, các thiết bị phục vụ cho bộ phận.
Quản lý chất lượng đồ ăn, uống cũng như việc bảo quản và duy trì số lượng hàng hóa tồn trong kho xây dựng và thực hiện các chính sách và quy trình của bộ phận âm thực.
Đưa ra các chiến lược, và đồng thời hợp tác với các bộ phận để tổ chức các chương trình sự kiện đặc biệt nhằm thúc đẩy việc kinh doanh đạt được hiệu quả cao.
Giám sát và hỗ trợ điều chỉnh hệ thống giá, chuẩn bị thực đơn, danh sách thức uống và rượu, thông qua các yếu tố: yêu cầu khách hàng, nhu cầu xu hướng thị trường, đối thủ cạnh tranh, công thức và các mức giá tiềm năng.
Kiểm soát và phân tích thường xuyên: chất lượng sản phẩm và dịch vụ, sự hài lòng của khách hàng, các hoạt động quảng bá và kinh doanh, hệ thống giá, tình trạng vệ sinh của bộ phận.
Đảm bảo bố trí đầy đủ các hướng dẫn, biện pháp hỗ trợ an toàn thực phẩm cho nhân viên cũng như khách hàng theo đúng yêu cầu, quy định của resort.
2. Tuyển dụng, đào tạo, phát triển chất lượng nhân sự (30%)
Phối hợp với Phòng HCNS để lựa chọn, tuyển dụng và đào tạo nhân viên đạt yêu cầu tiêu chuẩn dịch vụ của ngành dịch vụ khách sạn.
Trực tiếp đào tạo cho cấp dưới. Đảm bảo các nhân viên cấp dưới phải được đào tạo đúng theo chương trình, và áp dụng đúng và đầy đủ, luôn duy trì và được giám sát chặt chẽ.
Tập trung phát triển đào tạo nhân viên nhằm đáp ứng được yêu cầu kỹ năng mềm, nghiệp vụ (dịch vụ hoàn hảo, giải quyết phàn nàn cho khách, giao tiếp...).
3. Thực hiện các công việc khác (10%)
Hợp tác với phòng HCNS về việc thực hiện đánh giá nhân viên.
Tham dự họp hàng ngày và báo cáo trực tiếp cho Giám đốc theo định kỳ.
4. Báo cáo
Báo cáo định kỳ ngày, tuần, tháng, quý, năm.
Theo quy định chế độ báo cáo chung của Công ty.
Yêu cầu
- Kinh nghiệm: Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Tốt nghiệp Trung cấp các trường du lịch... trở lên.
- Tiếng Anh giao tiếp thành thạo.
- Hiểu rõ thông tin các sản phẩm dịch, các gói chương trình khuyến mãi.
- Hòa đồng vào tinh thần làm việc của Công ty, hỗ trợ và tham gia mọi công việc chung với mục tiêu phục vụ khách hàng được đặt lên hàng đầu.
- Tốt nghiệp Trung cấp các trường du lịch... trở lên.
- Tiếng Anh giao tiếp thành thạo.
- Hiểu rõ thông tin các sản phẩm dịch, các gói chương trình khuyến mãi.
- Hòa đồng vào tinh thần làm việc của Công ty, hỗ trợ và tham gia mọi công việc chung với mục tiêu phục vụ khách hàng được đặt lên hàng đầu.
Quyền lợi
Thu nhập hấp dẫn, được thỏa thuận khi phỏng vấn, cơ chế thưởng lương tháng 13 + thưởng cổ phiếu ESOP.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của Nhà nước cùng những chính sách phúc lợi riêng dành cho CBNV trong Tập đoàn.
Cơ hội được trải nghiệm công việc tại các khách sạn/khu nghỉ dưỡng khác nhau trong hệ thống chuỗi Khách sạn Mandala trải dài trên cả nước.
Môi trường làm việc lành mạnh, công bằng, luôn đề cao tính nhân văn.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của Nhà nước cùng những chính sách phúc lợi riêng dành cho CBNV trong Tập đoàn.
Cơ hội được trải nghiệm công việc tại các khách sạn/khu nghỉ dưỡng khác nhau trong hệ thống chuỗi Khách sạn Mandala trải dài trên cả nước.
Môi trường làm việc lành mạnh, công bằng, luôn đề cao tính nhân văn.
Thông tin khác
Số lượng
1
Nơi làm việc
Huyện Kim Bôi - Hòa Bình
Giờ làm việc
Khác
Loại hình
Khách sạn/ Khu căn hộ
Resort/ Khu Du lịch
Cà phê/ Quán ăn/ Nhà nghỉ nhỏ
Ngành nghề
Ẩm thực
Vị trí
Giám đốc, phó giám đốc Bộ phận/ Trưởng phòng/ Tổ trưởng
Cập nhật
21/[protected info]
1
Nơi làm việc
Huyện Kim Bôi - Hòa Bình
Giờ làm việc
Khác
Loại hình
Khách sạn/ Khu căn hộ
Resort/ Khu Du lịch
Cà phê/ Quán ăn/ Nhà nghỉ nhỏ
Ngành nghề
Ẩm thực
Vị trí
Giám đốc, phó giám đốc Bộ phận/ Trưởng phòng/ Tổ trưởng
Cập nhật
21/[protected info]
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 30/09/2023
- Thu nhập: Thỏa thuận
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ CHÂU Á THÁI BÌNH DƯƠNG
Thỏa thuận
08/12/2024
Hòa Bình
[TOÀN QUỐC] QUẢN LÝ KINH DOANH GIÁO DỤC - SALES MANAGER (THU NHẬP HẤP DẪN LÊN TỚI 40.000.000đ/THÁNG)
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ & SÁNG TẠO TRẺ TEKY HOLDINGS
lên tới 40.000.000đ/tháng
31/12/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Bình Dương, Điện Biên, Đồng Nai, Hòa Bình, Quảng Bình, Quảng Ninh, Vĩnh Long
CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH VÀ XÂY DỰNG NAM THANH
12 Tr - 15 Tr VND
30/11/2024
Hòa Bình
Công ty CP Dược phẩm Medibest
Thoả thuận
05/12/2024
Toàn Quốc, Hà Nội, Bắc Giang, Bắc Ninh, Hòa Bình, Lạng Sơn, Phú Thọ, Sơn La, Thái Nguyên, Tuyên Quang
TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG TRÌNH VIETTEL
17 Tr - 22 Tr VND
30/11/2024
Bà Rịa - Vũng Tàu, Hòa Bình
CÔNG TY CỔ PHẦN KAPLA VIETNAM
6 - 8 triệu
23/11/2024
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Hòa Bình, Khác
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.