- Tiếp nhận và lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của các bộ phận.
- Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và thu hút ứng viên.
- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp phỏng vấn.
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận, bàn giao và nhập hồ sơ nhân viên mới.
- Quản lý hồ sơ, dữ liệu và báo cáo tuyển dụng.
- Cập nhật HĐLĐ và làm các thủ tục theo dõi nhân viên toàn công ty
- Xây dựng và phát triển các kênh tuyển dụng, thương hiệu tuyển dụng.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng tại doanh nghiệp từ 500 nhân viên trở lên
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán tốt.
- Có khả năng tìm kiếm, sàng lọc và đánh giá ứng viên.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
- Chủ động, trách nhiệm, cẩn thận và có khả năng làm việc dưới áp lực.
- Giao tiếp ngoại ngữ (
tiếng Trung hoặc
tiếng Anh) tốt
1. Được thưởng lương T13,.. theo quy định nhà nước;
2. Đóng BHYT, BHXH, BHTN theo quy định;
3. Làm việc 8h/ngày, hỗ trợ cơm trưa; chi phí đi lại, xăng xe, điện thoại,..
4. Thăm khám sức khỏe thường niên
5. 12 ngày phép năm, sinh nhật, ốm đau, hiếu, hỷ,..theo quy định;
6. Đào tạo nghiệp vụ nâng cao tay nghề;
7. Lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
1 - 2 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Thư ký / Hành chánh
,
Nhân sự
,
Tư vấn quản trị / pháp lý / nhân sự