[Hot Job - Urgent] Head Of Marketing - (Mạnh Về Digital Marketing)- Thu Nhập Hấp Dẫn

A. Xây dựng chiến lược và kế hoạch ngân sách (60%):

- Hoạch định chiến lược Marketing dài hạn và ngắn hạn đảm bảo mục tiêu về doanh số, khách hàng, tỉ lệ chuyển đổi...

- Lên kế hoạch và bảo vệ dự toán Marketing với Ban Giám đốc. Chịu trách nhiệm trong phạm vi ngân sách được giao, được quyền duyệt thu chi trong phạm vi ngân sách được giao;

- Thực thi triển khai các kế hoạch Digital Marketing đa kênh để thu hút các nhà bán và tăng số lượng khách hàng cũng như lượng đơn hàng mua mua trên F99, phục vụ nhu cầu tăng trưởng doanh thu của Công ty và kiểm tra, giám sát, đánh giá hiệu quả;

- Cập nhật các xu hướng thị trường để điều hướng hoạt động marketing của công ty. Tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường và đưa ra đề xuất, kiến nghị triển khai các hoạt động nhằm phát triển thị trường.

- Làm việc với giám đốc các bộ phận khác để cùng thống nhất chiến lược phù hợp cho hoạt động kinh doanh, hoạt động khuyến mại nói chung và marketing nói riêng.

- Đảm bảo không phát sinh rủi ro, gian lận, vi phạm T&[protected info] các sự kiện của tháng/quý/năm



B. Thương hiệu & Truyền thông (10%)

- Xây dựng và phát triển chiến lược truyền thông cho công ty

- Xây dựng & hoàn thiện bộ nhận diện thương hiệu Công ty, thương hiệu sản phẩm, thương

hiệu tuyển dụng, thương hiệu lãnh đạo,...nhằm phục vụ chiến lược phát triển tổ chức



C. Quản trị & Vận hành (20%)

- Tham mưu cho BGĐ trong việc điều hành và quản lý mọi hoạt động marketing và kinh doanh của Công ty một cách hiệu qua; bảo đảm các nguồn lực cho kinh doanh.

- Xây dựng và áp dụng các công cụ quản trị Marketing, cải tiến hệ thống quy trình vận hành bộ phận Marketing và điều hành thực hiện

- Đánh giá hiệu quả của các hoạt động marketing nói riêng và hoạt động kinh doanh của công ty nói chung

- Xây dựng nội dung, triển khai, kiểm tra đánh giá website của công ty, quảng bá các sản phẩm, dịch vụ thông qua các phương tiện truyền thông và các kênh online



D. Nhân sự (10%)

- Xây dựng cơ cấu phòng ban bộ phận Marketing.

- Tham gia chính vào quá trình tuyển dụng, phát triển đội ngũ chuyên viên marketing chuyên nghiệp cho công ty

- Truyền thông và tạo dựng văn hoá đội nhóm phù hợp với văn hoá doanh nghiệp

- Xây dựng, triển khai, đánh giá KPI cho nhân viên. Đề xuất các cơ chế lương, thưởng, khuyến khích cho COO nhằm thúc đẩy nhân viên hoàn thành các mục tiêu và chỉ tiêu của Công ty