•
Quản lý dữ liệu nhân sự và các dữ liệu liên quan đến: chấm công, ngày công, nghỉ phép,
làm thêm giờ, làm việc ban đêm, ngày lễ, phụ cấp và các khoản khấu trừ.
• Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến thuế thu nhập cá nhân và các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, ...
• Theo dõi các chế độ lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi và các quyền lợi khác theo chính sách của Công ty.
• Quản lý và thực hiện các thủ tục liên quan đến nhân sự như: Thu thập thông tin, soạn thảo, lưu trữ, theo dõi, ...
• Tiếp nhận, giải đáp hoặc phối hợp xử lý các thắc mắc, kiến nghị và vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận Nhân sự phù hợp với chức năng và phạm vi chuyên môn.
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành.
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B hoặc vị trí tương đương.
Nắm vững nghiệp vụ tiền lương, bảo hiểm xã hội, thuế TNCN và am hiểu pháp luật lao động.
Thành thạo Word, Excel và các công cụ tin học văn phòng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Khách sạn, dịch vụ.