- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
FUNCTION OBJECTIVES
- Being in charge of designing HR plans and managing all day-to-day HR activities to guarantee company efficiency.
- Expanding employee relations and retention, company culture and branding by managing cross-functional teams, maintaining existing talent, and achieving company goals.
KEY RESPONSIBILITIES
85% Responsibilities
● Developing and implementing HR plans and initiatives aligned with the overall business strategy.
● Manage the recruitment & selection process and control recruitment metrics to assess the recruitment activities.
● Ensure payroll and relevant benefits (including insurances, tax, others) to be implemented accurately and in a timely manner every month as regulation of the Company and relevant Law
● Maintain & improve HRIS system to make the system effective with the development of the company
● Design company culture, ensure internal communication transparent, quick, timely that providing the best place to work
● Oversee and manage a performance appraisal system that drives high performance
● Build and develop training & development policy to ensure employees to be trained for relevant skills as required accordingly which unify with employee career path in company
● Ensure legal compliance & policy guidelines throughout human resource management.
● Ensure the office management activities nurture a positive working environment
● Manage the procurement process, management of equipment, tools instruments, stationery for the company office
● Oversee and managing HR - Admin budget the and perform periodic budget analyses
15% Reports/Presentations & Filing
● Create reports/ presentations/proposals and submit them to the Chief Operation Officer upon request.
● Fulfill other professional duties as assigned by Chief Operation Officer
- Being in charge of designing HR plans and managing all day-to-day HR activities to guarantee company efficiency.
- Expanding employee relations and retention, company culture and branding by managing cross-functional teams, maintaining existing talent, and achieving company goals.
KEY RESPONSIBILITIES
85% Responsibilities
● Developing and implementing HR plans and initiatives aligned with the overall business strategy.
● Manage the recruitment & selection process and control recruitment metrics to assess the recruitment activities.
● Ensure payroll and relevant benefits (including insurances, tax, others) to be implemented accurately and in a timely manner every month as regulation of the Company and relevant Law
● Maintain & improve HRIS system to make the system effective with the development of the company
● Design company culture, ensure internal communication transparent, quick, timely that providing the best place to work
● Oversee and manage a performance appraisal system that drives high performance
● Build and develop training & development policy to ensure employees to be trained for relevant skills as required accordingly which unify with employee career path in company
● Ensure legal compliance & policy guidelines throughout human resource management.
● Ensure the office management activities nurture a positive working environment
● Manage the procurement process, management of equipment, tools instruments, stationery for the company office
● Oversee and managing HR - Admin budget the and perform periodic budget analyses
15% Reports/Presentations & Filing
● Create reports/ presentations/proposals and submit them to the Chief Operation Officer upon request.
● Fulfill other professional duties as assigned by Chief Operation Officer
Yêu cầu
● Degree in Human Resources Management, Law or related field;
● At least 5 years of experience as an HR Manager or similar role in fast-pace companies;
● In-depth knowledge of labor law and HR best practices; Having Law mindset
● Knowledge of HR systems and databases;
● Proficient in designing & managing C&B packages in terms of salary, benefits, 3P salary, KPI, others & other company policies
● Master in the regulations and professional skills on social insurance, personal income tax law
● Excellent active listening, negotiation and presentation skills;
● Effective communication & flexible management ability;
● Competence to build and effectively manage interpersonal relationships at all levels of the company;
● Excellent in MS Office, especially Excel;
● Fluent in English.
● At least 5 years of experience as an HR Manager or similar role in fast-pace companies;
● In-depth knowledge of labor law and HR best practices; Having Law mindset
● Knowledge of HR systems and databases;
● Proficient in designing & managing C&B packages in terms of salary, benefits, 3P salary, KPI, others & other company policies
● Master in the regulations and professional skills on social insurance, personal income tax law
● Excellent active listening, negotiation and presentation skills;
● Effective communication & flexible management ability;
● Competence to build and effectively manage interpersonal relationships at all levels of the company;
● Excellent in MS Office, especially Excel;
● Fluent in English.
Quyền lợi
- The 13th month salary
- PVI insurance
- Travel, picnic, enjoy holidays, enjoy productivity, lunch, teatime, party & event.
- PVI insurance
- Travel, picnic, enjoy holidays, enjoy productivity, lunch, teatime, party & event.
Thông tin khác
Công Ty TNHH OKXE Việt Nam
Tầng 11, số 19 Lê Văn Lương, Phường Nhân Chính, Quận Thanh Xuân, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: từ 50 - 99 nhân viên
Ngày đăng tuyển
[protected info]
Nơi làm việc
Hà Nội
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Ngành nghề
Chuyên viên pháp lý ❘ Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Kỹ năng
HR, HR Management, Law, Quản Lý Nhân Sự, Nhân Sự
Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ
Trình độ học vấn
Đại học
Kinh nghiệm làm việc
5 năm
Ứng viên
Nam nữ
Tầng 11, số 19 Lê Văn Lương, Phường Nhân Chính, Quận Thanh Xuân, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: từ 50 - 99 nhân viên
Ngày đăng tuyển
[protected info]
Nơi làm việc
Hà Nội
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Ngành nghề
Chuyên viên pháp lý ❘ Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Kỹ năng
HR, HR Management, Law, Quản Lý Nhân Sự, Nhân Sự
Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ
Trình độ học vấn
Đại học
Kinh nghiệm làm việc
5 năm
Ứng viên
Nam nữ
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 01/11/2021
- Thu nhập: Thỏa thuận
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công Ty TNHH OKXE Việt Nam là nền tảng thương mại điện tử đầu tiên ở Việt Nam trong lĩnh vực mua bán và trao đổi xe máy. Đây là một nền tảng được thế kế phù hợp với nhu cầu sử dụng, cung cấp cho khách hàng những trải nghiệm mua sắm trực tuyến dễ dàng, an toàn và nhanh chóng.
OKXE luôn hướng tới việc không ngừng nâng cao nền tảng và được lựa chọn để trở thành điểm đến thương mại điện tử của của Việt nam và toàn khu vực. Thị trường mua sắm tại OKXE là một thị trường hoàn toàn mở với sự xuất hiện của rất nhiều thương hiệu, dòng xe máy khác nhau... mang đến cho khách hàng những sự lựa chọn tốt nhất.
OKXE đang từng bước cập nhật bản thân mình hòa nhập với sự phát triển của công nghệ thế giới. Chúng tôi tin rằng công nghệ tốt hơn sẽ mang đến một nền tảng mạnh mẽ hơn, hỗ trợ nhiều hơn mang đến những trải nghiệm tuyệt vời hơn cho khách hàng. OKXE luôn hướng tới việc xây dựng một cộng đồng mua bán và trao đổi xe máy có tính hỗ trợ cao, kết nối thành viên.
OKXE ưu tiên phát triển nền tảng công nghệ, không ngừng đổi mới, luôn tiếp thu ý kiến của khách hàng, không ngừng nỗ lực để mang lại chất lượng dịch vụ tuyệt vời nhất đến cho mọi khách hàng.
OKXE luôn tin tưởng rằng công nghệ sẽ thay đổi cuộc sống, mọi điều lớn lao đều tới từ những điều đơn giản nhỏ bé nhất chính vì thế đội ngũ OKXE luôn đề cao sự sáng tạo, đổi mới trong tư duy để hướng tới một cuộc sống tốt đẹp hơn.
OKXE luôn hướng tới việc không ngừng nâng cao nền tảng và được lựa chọn để trở thành điểm đến thương mại điện tử của của Việt nam và toàn khu vực. Thị trường mua sắm tại OKXE là một thị trường hoàn toàn mở với sự xuất hiện của rất nhiều thương hiệu, dòng xe máy khác nhau... mang đến cho khách hàng những sự lựa chọn tốt nhất.
OKXE đang từng bước cập nhật bản thân mình hòa nhập với sự phát triển của công nghệ thế giới. Chúng tôi tin rằng công nghệ tốt hơn sẽ mang đến một nền tảng mạnh mẽ hơn, hỗ trợ nhiều hơn mang đến những trải nghiệm tuyệt vời hơn cho khách hàng. OKXE luôn hướng tới việc xây dựng một cộng đồng mua bán và trao đổi xe máy có tính hỗ trợ cao, kết nối thành viên.
OKXE ưu tiên phát triển nền tảng công nghệ, không ngừng đổi mới, luôn tiếp thu ý kiến của khách hàng, không ngừng nỗ lực để mang lại chất lượng dịch vụ tuyệt vời nhất đến cho mọi khách hàng.
OKXE luôn tin tưởng rằng công nghệ sẽ thay đổi cuộc sống, mọi điều lớn lao đều tới từ những điều đơn giản nhỏ bé nhất chính vì thế đội ngũ OKXE luôn đề cao sự sáng tạo, đổi mới trong tư duy để hướng tới một cuộc sống tốt đẹp hơn.
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 10 triệu VND
10/10/2024
Hà Nội
Công ty TNHH Phát triển Thương mại Bất động sản Newstarland
10 triệu - 15 triệu
13/10/2024
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Trường Thành Việt Nam
12 Tr - 16 Tr VND
31/10/2024
Hà Nội
Công ty Cổ Phần Tập Đoàn Địa Ốc Bắc Trung Nam
5 - 7 triệu
31/10/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG PHỤC HƯNG HOLDINGS
13 - 15 triệu
13/10/2024
Hà Nội
Công Ty TNHH DỆT MAY THYGESEN VIỆT NAM
Thỏa thuận
27/11/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.