Mô tả công việc
Lập kế hoạch, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, ký offer và onboarding nhân sự mới; Xây dựng JD, tiêu chí năng lực; Cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên & báo cáo tuyển dụng hàng tháng.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng, bảo hiểm, chấm công, bảng lương, chế độ phúc lợi; Đảm bảo tuân thủ quy định lao động, lưu trữ hồ sơ đúng hạn.
Thu thập nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch training nội bộ, tổ chức logistics, lưu trữ dữ liệu học tập; Phối hợp với Manager và Lead thiết kế chương trình đào tạo năng lực chuyên môn.
Theo dõi KPI, đánh giá hiệu suất định kỳ, tổng hợp dữ liệu đánh giá; Phối hợp các cấp quản lý xây dựng khung KPI - Competency Framework.
Tổ chức các hoạt động văn hoá, Team building, nội bộ; Khảo sát mức độ gắn kết; Thiết kế chương trình nội bộ truyền thông văn hoá GP.
Quản lý tài sản, văn phòng phẩm, công tác phí, thiết bị; Điều phối hậu cần, phương tiện, sự kiện nội bộ; Phối hợp với OPT & FAT trong quản lý chi phí hành chính.
Thực hiện quy trình tuyển dụng - phản hồi ứng viên đúng hạn.
Xử lý hồ sơ, bảng lương chính xác, đúng hạn.
Tổ chức và báo cáo đào tạo đúng hạn.
Hỗ trợ quy trình đánh giá định kỳ, lưu trữ dữ liệu.
Tổ chức hoạt động đúng kế hoạch & ngân sách.
Quản lý hành chính - hậu cần trơn tru.
Yêu cầu
Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên
Tốt nghiệp Đại học
Từ 25 - 30 tuổi
Quyền lợi
Chính sách phúc lợi đầy đủ theo luật định: BHXH, BHYT, BHTN.
Thưởng lễ, Tết và các chế độ phúc lợi hấp dẫn dành cho nhân viên và gia đình.
Giờ làm việc linh hoạt, cho phép làm việc từ xa tùy theo tính chất công việc, tạo điều kiện cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới.
Cơ hội tham gia vào các chiến dịch truyền thông/ CSR quy mô lớn, mang lại tác động tích cực cho cộng đồng.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
TP.HCM:168 Nguyễn Công Trứ, Quận 1
Thông tin chung