[HR] Chuyên viên Lương và đãi ngộ
CÔNG TY TÀI CHÍNH TNHH MB SHINSEI (MCREDIT)
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 30/11/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: Cạnh tranh
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Mô tả công việc
1. Xây dựng chính sách lương, đãi ngộ
+ Thu thập thông tin, đánh giá, phân tích, soạn thảo chính sách lương, thưởng, đãi ngộ;
+ Đánh giá giá trị công việc của các đơn vị;
+ Tham gia khảo sát lương hàng năm, rà soát quy chế lương, thang bảng lương hàng năm;
+ Xử lý các tờ trình incentive, phân tích năng suất lao động từng đơn vị;
+ Xây dựng, đề xuất thưởng dịp lễ tết định kỳ, chế độ đãi ngộ.
2. Xây dựng, giám sát và điều chỉnh quy chế thi đua khen thưởng
3. Xây dựng kế hoạch; giám sát thực hiện chi phí lương định kỳ; quản lý và giám sát quỹ lương, thưởng, đãi ngộ và hiệu quả quỹ lương, thưởng, đãi ngộ
4. Rà soát điều chỉnh lương định kỳ hàng năm
5. Thu thập dữ liệu, phân tích cho việc lập kế hoạch ngân sách chi phí lương, tổng hợp, giám sát, báo cáo quỹ lương
6. Thực hiện các công việc liên quan đến chi trả lương, thưởng đãi ngộ bao gồm:
+ Cập nhật các dữ liệu diễn biến lương, phân quyền trên phần mềm;
+ Kiểm soát dữ liệu đầu vào, chấm công, bảng lương, bảng tính Incentive;
+ Tính toán các chế độ và tải các dữ liệu chi trong kỳ lương: Làm thêm giờ, Incentive, Trợ cấp;
+ Tổng hợp báo cáo chi phí, báo cáo thu nhập
7. Xây dựng, đề xuất Chương trình bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm hưu trí tự nguyện
8. Triển khai các nghiệp vụ liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm sức khỏe, các chế độ phúc lợi khác
9. Thực hiện báo cáo đột xuất, định kỳ cho các cơ quan nhà nước/ đối tác và các đơn vị theo yêu cầu
+ Thu thập thông tin, đánh giá, phân tích, soạn thảo chính sách lương, thưởng, đãi ngộ;
+ Đánh giá giá trị công việc của các đơn vị;
+ Tham gia khảo sát lương hàng năm, rà soát quy chế lương, thang bảng lương hàng năm;
+ Xử lý các tờ trình incentive, phân tích năng suất lao động từng đơn vị;
+ Xây dựng, đề xuất thưởng dịp lễ tết định kỳ, chế độ đãi ngộ.
2. Xây dựng, giám sát và điều chỉnh quy chế thi đua khen thưởng
3. Xây dựng kế hoạch; giám sát thực hiện chi phí lương định kỳ; quản lý và giám sát quỹ lương, thưởng, đãi ngộ và hiệu quả quỹ lương, thưởng, đãi ngộ
4. Rà soát điều chỉnh lương định kỳ hàng năm
5. Thu thập dữ liệu, phân tích cho việc lập kế hoạch ngân sách chi phí lương, tổng hợp, giám sát, báo cáo quỹ lương
6. Thực hiện các công việc liên quan đến chi trả lương, thưởng đãi ngộ bao gồm:
+ Cập nhật các dữ liệu diễn biến lương, phân quyền trên phần mềm;
+ Kiểm soát dữ liệu đầu vào, chấm công, bảng lương, bảng tính Incentive;
+ Tính toán các chế độ và tải các dữ liệu chi trong kỳ lương: Làm thêm giờ, Incentive, Trợ cấp;
+ Tổng hợp báo cáo chi phí, báo cáo thu nhập
7. Xây dựng, đề xuất Chương trình bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm hưu trí tự nguyện
8. Triển khai các nghiệp vụ liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm sức khỏe, các chế độ phúc lợi khác
9. Thực hiện báo cáo đột xuất, định kỳ cho các cơ quan nhà nước/ đối tác và các đơn vị theo yêu cầu
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành có liên quan đến: Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế, Kế toán kiểm toán tại các trường đại học Kinh tế quốc dân, Ngoại thương, Học viện Ngân hàng, Học viện tài chính,...
- Kinh nghiệm liên quan trong mảng nhân sự từ 1 năm trở lên, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại công ty quy mô > 500 người
- Thành thạo kỹ năng văn phòng (Word, Excel, PowerPoint), yêu thích và ham học hỏi các công cụ xử lý dữ liệu (Power BI, VBA, SQL), tư duy làm báo cáo, thiết kế slide báo cáo tốt
- Yêu thích làm việc với con số, tư duy nhạy bén, kỹ năng tổ chức công việc và giải quyết vấn đề tốt
- TOEIC 650 trở lên hoặc chứng chỉ tương đương
- Kinh nghiệm liên quan trong mảng nhân sự từ 1 năm trở lên, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại công ty quy mô > 500 người
- Thành thạo kỹ năng văn phòng (Word, Excel, PowerPoint), yêu thích và ham học hỏi các công cụ xử lý dữ liệu (Power BI, VBA, SQL), tư duy làm báo cáo, thiết kế slide báo cáo tốt
- Yêu thích làm việc với con số, tư duy nhạy bén, kỹ năng tổ chức công việc và giải quyết vấn đề tốt
- TOEIC 650 trở lên hoặc chứng chỉ tương đương
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Thu nhập: Cạnh tranh
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/11/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Được thành lập từ năm 2016, Công Ty Tài Chính Trách Nhiệm Hữu Hạn MB Shinsei (Mcredit) là công ty tài chính liên doanh giữa Ngân hàng TMCP Quân đội (thuộc MB Group) và Ngân hàng SBI Shinsei (Nhật Bản).
Trong giai đoạn chuyển đổi số mạnh mẽ, Mcredit tập trung phát triển các sản phẩm: Core banking, Core card, Bot, Mobile banking... bằng nền tảng công nghệ: Cloud, Mobile (Flutter) và tối ưu các công nghệ Java, .Net, Python (AI, ML), Flutter cùng sự đồng hành của đối tác hàng đầu: Amazon Web Services, T24...
Mcredit hướng tới việc xây dựng môi trường làm việc tốt nhất cho nhân viên bằng chế độ làm việc linh hoạt (Agile), chuyên nghiệp, có máy tập thể hình, bàn bi-a, khu pantry riêng và các hoạt động giải trí đa dạng sau mỗi giờ làm việc. Mcredit còn thường xuyên tổ chức các cuộc thi dành riêng cho khối IT về game cũng như tổ chức các khóa học, buổi chia sẻ về nghiệp vụ và công nghệ.
Mcredit chào đón bạn gia nhập thực hiện sứ mệnh kiến tạo giải pháp tài chính phụng sự con người.
Nhất quán với chiến lược kinh doanh "Khách hàng là trung tâm", Mcredit cung cấp các giải pháp tài chính thuận tiện cho khách hàng bằng ứng dụng công nghệ số thông minh, chiến lược sản phẩm toàn diện và trải nghiệm khách hàng tốt nhất. Các sản phẩm của Mcredit là: Cho vay tiền mặt, Cho vay trả góp, Thẻ tín dụng với lợi thế sản phẩm vượt trội, thủ tục xét duyệt nhanh gọn, dịch vụ chăm sóc hậu mãi tận tâm, lãi suất cạnh tranh. Đồng thời, để tạo thuận lợi tối đa trong việc thanh toán của khách hàng, Mcredit đã kết nối hơn 150.000 điểm thanh toán Payoo, MoMo, Viettel, VnPost và hệ thống chi nhánh, phòng giao dịch của MBBank trên toàn quốc.
Mcredit tin tưởng rằng, với những thế mạnh nền tảng vững chắc từ các cổ đông lớn là Ngân hàng TMCP Quân đội (MBBank) và Shinsei Bank (Nhật Bản), định hướng chiến lược rõ ràng, sự dẫn dắt của đội ngũ lãnh đạo trong và ngoài nước giàu kinh nghiệm, tràn đầy nhiệt huyết cùng đội ngũ nhân viên trẻ trung, sáng tạo, môi trường làm việc linh hoạt (Agile), Mcredit sẽ trở thành Công ty cung cấp dịch vụ tài chính số thuận tiện nhất cho khách hàng.
Mcredit tin tưởng rằng, với những thế mạnh nền tảng vững chắc từ các cổ đông lớn là Ngân hàng TMCP Quân đội (MBBank) và Shinsei Bank (Nhật Bản), định hướng chiến lược rõ ràng, sự dẫn dắt của đội ngũ lãnh đạo trong và ngoài nước giàu kinh nghiệm, tràn đầy nhiệt huyết cùng đội ngũ nhân viên trẻ trung, sáng tạo, môi trường làm việc linh hoạt (Agile), Mcredit sẽ trở thành Công ty cung cấp dịch vụ tài chính số thuận tiện nhất cho khách hàng.
Quy mô công ty
Từ 5000 - 10000 nhân viên
Việc làm tương tự
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.