HR - Chuyên Viên Quản Lý Nhân SựCông ty TNHH Thương Mại và Dịch Vụ Châu Đại Dương

Mô tả Công việc
Số lượng: 01
Lập ngân sách nhân sự, lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo năm, quý, tháng.
Quản lý quy trình tuyển dụng và tuyển chọn ứng viên
Xây dựng và thực hiện chiến lược, chiến thuật nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể
Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
Chủ trì và phân phối các bộ phận/đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về quản lý nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động; các quy chế nội bộ, quy trình làm việc, quy định trong các lĩnh vực liên quan.
Quản lý, điều hành công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
Là cầu nối giữa lãnh đạo và nhân viên, giúp giải quyết các yêu cầu, tinh hoa hoặc các vấn đề khác
Xây dựng môi trường làm việc tích cực
Giám sát và quản lý hệ thống đánh giá và khen thưởng nhân viên
Báo cáo về lãnh đạo và hỗ trợ trong quá trình quyết định thông tin về nhân sự
Đảm bảo bồi dưỡng pháp luật trong hoạt động quản lý nguồn nhân lực
Chịu trách nhiệm quản lý Bảo hiểm, chấm công của nhân sự công ty
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên.