HR DATA ANALYSTCÔNG TY TÀI CHÍNH CỔ PHẦN TÍN VIỆT (VietCredit)

II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Trình độ

· Học vấn: Tốt nghiệp Đại học (ưu tiên ngành Thống kê hoặc IT)

· Ngoại ngữ: Tiếng Anh cơ bản

2. Kinh nghiệm

· Có từ 2 năm kinh nghiệm Data Analyst (Có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự là lợi thế);

· Thành thạo công cụ tùy chỉnh và xây dựng báo cáo như: Power BI (bắt buộc) hoặc các công cụ khác nhằm tạo ra sản phẩm về tổng hợp và hiển thị hóa dữ liệu. Có thể thực hiện trên máy tính (bắt buộc) và mobile app (ưu tiên);

· Có kinh nghiệm quản lý hoặc sử dụng thành thạo các phần mềm Nhân sự là lợi thế;

3. Kỹ năng:

· Kỹ năng excel tốt, VBA (lợi thế)

· Kỹ năng phát triển cơ sở dữ liệu và sử dụng các công cụ visualize và để chuyển hóa dữ liệu thành biểu đồ, báo cáo: PBI, SQL (bắt buộc), Google Data Studio/ Tableau (lợi thế)

· Khả năng phân tích, tổng hợp, tư duy logic.

4. Khác:

· Trung thực, thẳng thắn, có tư duy mở, ham học hỏi,

· Độc lập, chủ động trong công việc, năng động, nhiệt tình.

· Có khả năng thích nghi với môi trường tốt, gắn bó lâu dài với tổ chức

· Kỹ năng lập kế hoạch, kiểm soát việc thực hiện kế hoạch.

· Tuân thủ tuyệt đối các quy định, kỷ luật tốt