Mô tả Công việc
A.
Quản lý nhân sự (30%)
· Phối hợp thực hiện công tác tuyển dụng và hội nhập nhân viên mới theo nhu cầu sản xuất kinh doanh.
· Thực hiện chấm công, theo dõi phép năm, tăng ca và tổng hợp dữ liệu
phục vụ tính lương.
· Soạn thảo, quản lý hồ sơ nhân sự và hợp đồng lao động đối với nhân sự cấp P3 trở xuống.
· Theo dõi việc thực hiện nội quy lao động, chính sách nhân sự và đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật lao động.
· Hỗ trợ xử lý các vấn đề về quan hệ lao động và các thủ tục nhân sự phát sinh.
· Cập nhật dữ liệu nhân sự và thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ.
B. HSE (Health - Safety - Environment) (40%)
· Tổ chức huấn luyện an toàn lao động định kỳ.
· Kiểm tra việc tuân thủ sử dụng bảo hộ lao động.
· Tổ chức khám sức khỏe định kỳ.
· Quản lý hồ sơ sức khỏe nghề nghiệp.
· Theo dõi việc tuân thủ các quy định môi trường.
· Quản lý chất thải nguy hại, chất thải sản xuất.
· Quản lý hồ sơ PCCC và ứng phó khẩn cấp.
· Tổ chức diễn tập PCCC và ứng phó sự cố.
· Thực hiện và quản lý hồ sơ đánh giá đủ điều kiện sản xuất mỹ phẩm và đánh giá GMP
C. Hành chính (30%)
· Quản lý văn thư, lưu trữ hồ sơ.
· Quản lý tài sản, trang thiết bị văn phòng.
· Quản lý dịch vụ bảo vệ, vệ sinh, xe đưa đón (nếu có).
· Tổ chức các hoạt động nội bộ và văn hóa doanh nghiệp.
· Quản lý trực tiếp: Bảo vệ,
Tạp vụ