Mô tả công việc
Quản lý và triển khai quy trình hội nhập nhân viên (Onboarding) và các hoạt động chăm sóc nhân viên nhằm mang lại trải nghiệm tích cực trong suốt quá trình làm việc.
Hỗ trợ và/hoặc trực tiếp triển khai các chương trình đánh giá hiệu quả công việc (Performance Appraisal), điều chỉnh lương, xét tăng lương theo thành tích (Merit Increase) và chi trả thưởng theo chính sách của Công ty.
Chuẩn bị, tổng hợp và quản lý các báo cáo nhân sự, dashboard, sơ đồ tổ chức (Organization Chart), dữ liệu nguồn nhân lực và phân tích tỷ lệ nghỉ việc (Turnover Analysis) phục vụ công tác quản trị.
Phối hợp thực hiện khảo sát mức độ gắn kết của nhân viên (Employee Engagement Survey), theo dõi và hỗ trợ các phòng ban triển khai kế hoạch cải thiện sau khảo sát.
Hỗ trợ triển khai các chương trình đánh giá và phát triển nhân tài (Talent Review), lập kế hoạch kế thừa (Succession Planning) và theo dõi Kế hoạch phát triển cá nhân (Individual Development Plan - IDP).
Chuẩn bị tài liệu, báo cáo và dữ liệu phục vụ các cuộc họp của Hội đồng Nhân sự (HR Committee), các phiên đánh giá nhân tài và các cuộc họp rà soát của Ban Lãnh đạo.
Hỗ trợ triển khai các chương trình thay đổi trong tổ chức (Change Management), bao gồm truyền thông nội bộ, theo dõi mức độ sẵn sàng và giám sát quá trình áp dụng thay đổi.
Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ, chương trình gắn kết nhân viên và các sự kiện tiếp đón khách/VIP, bao gồm công tác chuẩn bị, hậu cần và điều phối thực hiện.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Lãnh đạo.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học, Khoa học Chính trị hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự hoặc các quy trình liên quan đến quản trị con người.
Giao tiếp
tiếng Anh thành thạo (cả nói và viết).
Có kỹ năng phối hợp, giao tiếp và phân tích tốt.
Có khả năng
quản lý dữ liệu nhân sự, lập báo cáo và làm việc hiệu quả với nhiều bên liên quan.
Thành thạo Microsoft Office, đặc biệt là Microsoft Excel và Microsoft PowerPoint.
Quyền lợi
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được hưởng bảo hiểm tai nạn và các chế độ phúc lợi dành cho nhân sự làm việc trong môi trường công nghiệp/dầu khí.
Thưởng các dịp Lễ, Tết và thưởng theo hiệu quả công việc, hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty.
Hỗ trợ đào tạo chuyên môn, nâng cao kỹ năng vận hành, bảo trì thiết bị và an toàn lao động.
Có cơ hội tham gia các khóa đào tạo nội bộ và phát triển nghề nghiệp trong môi trường dầu khí chuyên nghiệp.
Được trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ lao động và điều kiện làm việc an toàn theo tiêu chuẩn HSE.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội học hỏi và thăng tiến rõ ràng.
Hỗ trợ suất ăn trong ca làm việc, chỗ ở hoặc phương tiện di chuyển theo chính sách của công ty/dự án (nếu có).
Được tham gia các hoạt động nội bộ, teambuilding và chương trình gắn kết nhân viên của công ty.
Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm thực tế.
Phụ cấp làm việc theo ca, phụ cấp công việc và các khoản hỗ trợ khác theo chính sách công ty.
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info])
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Nhà máy hoá dầu Long Sơn, Bà Rịa - Vũng Tàu
- 1. Nhà máy hoá dầu Long Sơn