Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng: đăng tin, sourcing, sàng lọc CV, liên hệ ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn.
Tham gia phỏng vấn sơ bộ, đánh giá và đề xuất ứng viên phù hợp theo từng vị trí tuyển dụng.
Xây dựng và triển khai nội dung tuyển dụng trên fanpage, website và các kênh tuyển dụng nhằm thu hút ứng viên.
Soạn thảo hợp đồng thử việc, hợp đồng thời vụ và các hồ sơ liên quan đến tuyển dụng.
Hỗ trợ quản lý và thực hiện công tác tính lương cho nhân sự thời vụ.
Hỗ trợ tổ chức các hoạt động thu hút ứng viên như ngày hội việc làm, sự kiện tuyển dụng, Campus Recruitment và các chương trình Employer Branding.
Hỗ trợ các hoạt động nhân sự khác như Onboarding, Training, C&B và các chương trình gắn kết nhân viên.
Đảm bảo các hoạt động tuyển dụng được thực hiện đúng quy trình và chính sách của Công ty.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành dịch vụ, khách sạn, F&B hoặc các lĩnh vực tương đương.
Có kinh nghiệm phỏng vấn, sàng lọc và đánh giá ứng viên ở nhiều cấp bậc và vị trí khác nhau.
Có mạng lưới và kết nối tốt với các kênh tuyển dụng, biết khai thác hiệu quả các nguồn ứng viên.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan.
Có kỹ năng phỏng vấn và đánh giá năng lực ứng viên, khả năng nhận diện mức độ phù hợp với vị trí và văn hóa Công ty.
Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty.
Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.