HR Executive

Triển khai kế hoạch và thực hiện tuyển dụng.
Xây dựng môi trường làm việc, phát triển và duy trì văn hóa Công ty, Xây dựng và tổ chức các hoạt động đào tạo, phát triển nguồn nhân lực
Xây dựng và thực hiện hệ thống đánh giá nhân sự định kỳ
Theo dõi quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc, theo đói, giám sát việc thực hiện các chế độ cho người lao động
Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự, là cầu nối giữa Ban Giám đốc và Người lao động trong Công ty.
Xây dựng dữ liệu và hệ thống thông tin nhân sự chính xác,
Chấm công, tính lương và giải quyết các thủ tục lao động, Bảo hiểm, phúc lợi - Soạn thảo, lưu trữ và phát hành văn bản hành chính
Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.