HR ExecutiveMSIG Insurance (Vietnam) Co., Ltd.
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Thư ký - Trợ lý, Hành chính - Văn phòng, Nhân sự, Giao Dịch Khách Hàng, Dịch vụ
Thu nhập: Cạnh tranh
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 03/07/2024
Hạn nộp: 24/07/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
KEY OUTPUTS:
1. Recruitment
· Handle related tasks in recruitment procedure: Receiving recruitment request, Job posting; Organize and perform test/interview, reference checks, coordinate with related parties for settling recruitment works at timely manner;
· Document and file all related documents related to recruitment of a position;
· Support to prepare and follow up offer letters / labor contracts;
· Prepare and follow up joining formalities for new comers (coordinate with related Divisions, collect personal dossiers); Update organization chart;
· Update master files of employees profile and data of employees into HRM system;
2. Training:
· To prepare logistics for various training courses and collect training reports;
· To follow up training courses: application/registration, payment, training materials, certificate, reports, and training agreement;
· Support to contact with training suppliers for related courses' information and update to concerned parties;
3. Other tasks:
· Support inputting data of candidate into Masterfile;
· Support in record and update personnel database
· Support in maintaining personnel files in both hardcopies and soft copies
· Support in preparing guidance of using HRM systems
· Support work permit procedures for foreign employees;
· Co-ordinate activities / writing articles for internal branding and communications;
· Assist to coordinate with HR and Admin to organize Company's events;
· Other office works as assigned by line management(s) and the company;
RELATIONSHIPS:
· Internal Division/ Department/employees
· Training conductors
· Head-hunters
· HR consultancy Companies
· Authorities / Partners.
KEY OUTPUTS:
1. Recruitment
· Handle related tasks in recruitment procedure: Receiving recruitment request, Job posting; Organize and perform test/interview, reference checks, coordinate with related parties for settling recruitment works at timely manner;
· Document and file all related documents related to recruitment of a position;
· Support to prepare and follow up offer letters / labor contracts;
· Prepare and follow up joining formalities for new comers (coordinate with related Divisions, collect personal dossiers); Update organization chart;
· Update master files of employees profile and data of employees into HRM system;
2. Training:
· To prepare logistics for various training courses and collect training reports;
· To follow up training courses: application/registration, payment, training materials, certificate, reports, and training agreement;
· Support to contact with training suppliers for related courses' information and update to concerned parties;
3. Other tasks:
· Support inputting data of candidate into Masterfile;
· Support in record and update personnel database
· Support in maintaining personnel files in both hardcopies and soft copies
· Support in preparing guidance of using HRM systems
· Support work permit procedures for foreign employees;
· Co-ordinate activities / writing articles for internal branding and communications;
· Assist to coordinate with HR and Admin to organize Company's events;
· Other office works as assigned by line management(s) and the company;
RELATIONSHIPS:
· Internal Division/ Department/employees
· Training conductors
· Head-hunters
· HR consultancy Companies
· Authorities / Partners.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
QUALIFICATIONS:
· College / University Graduation
· English fluency is preferred
SKILLS/KNOWLEDGE:
· Communication skills
· Interpersonal skills
· Multitasking skills
· Time management skills
· Eager to learn and gain new experience
EXPERIENCE:
· At least 2 years of experience in related field
· Working experience in HR for foreign or headhunting companies is preferred but not a must
QUALIFICATIONS:
· College / University Graduation
· English fluency is preferred
SKILLS/KNOWLEDGE:
· Communication skills
· Interpersonal skills
· Multitasking skills
· Time management skills
· Eager to learn and gain new experience
EXPERIENCE:
· At least 2 years of experience in related field
· Working experience in HR for foreign or headhunting companies is preferred but not a must
Quyền lợi được hưởng
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Giới thiệu công ty
MSIG Insurance (Vietnam) Co., Ltd. việc làm
10th floor, Corner Stone Building, 16 Phan Chu Trinh, Hoan Kiem, Hanoi
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
GHTK | Hà Nội | Thực Tập Sinh Tuyển Dụng Fulltime - Thu nhập 7 - 10 triệu/tháng
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 10 triệu VND
Hà Nội
10/10/2024
Nhân Viên Nhân Sự Mạnh Tuyển Dụng
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ CHĂM SÓC SỨC KHỎE CỘNG ĐỒNG VIỆT NAM
11 - 13 triệu
Hà Nội
02/11/2024
Nhân Viên Tuyển Dụng Nhân Sự
Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại GBC Việt Nam
6 - 9 triệu
Hà Nội
01/11/2024
Nhân Viên Tuyển Dụng - Nhân Sự
Công ty TNHH Mỹ phẩm thiên nhiên Mela
12 Tr - 15 Tr VND
Hà Nội
15/10/2024
Nhân Viên Tuyển Dụng Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN CHUYỂN PHÁT NHANH NETPOST VIỆT NAM
Từ 10 triệu VNĐ
Hà Nội
11/10/2024
Vị trí HR Executive do công ty MSIG Insurance (Vietnam) Co., Ltd. tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Cạnh tranh, tìm thêm việc làm về HR Executive hoặc công ty MSIG Insurance (Vietnam) Co., Ltd. ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
MSIG Insurance (Vietnam) Co., Ltd. việc làm
10th floor, Corner Stone Building, 16 Phan Chu Trinh, Hoan Kiem, Hanoi
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên