Tuyển dụng (70%)
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ cấp trên, lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng.
- Báo cáo hoạt động tuyển dụng (chất lượng ứng viên, tiến độ tuyển dụng) và phân tích
hiệu quả tuyển dụng.
- Theo dõi đánh giá giai đoạn onboarding nhân viên mới
Hành chính (30%)
- Quản lý hồ sơ nhân sự
- Hỗ trợ công tác chấm công
-
Quản lý văn phòng phẩm, thiết bị, tài sản công ty.
- Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ và các hoạt động gắn kết nhân sự.
- Báo cáo & Thanh toán các khoản dịch vụ công ty giao
- Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu của quản lý.