Tuyển dụng | Talent Acquisition
- Tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng; Đăng tuyển và sàng lọc hồ sơ; Tổ chức phỏng vấn và đề xuất tuyển dụng; Xây dựng và duy trì Talent Pipeline, nâng cao hiệu quả và chất lượng tuyển dụng
Quản lý lương thưởng & phúc lợi | C&B
- Tính toán và chi trả lương; Quản lý hợp đồng lao động
- Thực hiện: Bảo hiểm xã hội (BHXH / BHYT); Thuế thu nhập cá nhân (PIT)
- Đảm bảo tuân thủ: Luật Lao động Việt Nam; Quy định nội bộ công ty
- Hỗ trợ tối ưu cơ cấu lương và chi phí nhân sự
Vận hành Nhân sự & Hành chính | HR Operations & Admin
- Quản lý: Hồ sơ nhân sự; Dữ liệu nhân sự; Hợp đồng và tài liệu hành chính
- Theo dõi: Chấm công và nghỉ phép; Quản lý văn phòng phẩm
- Thúc đẩy chuẩn hóa quy trình HR (SOP)
Quản lý hiệu suất | Performance Management
- Xây dựng và triển khai: Hệ thống KPI / OKR; Cơ chế đánh giá hiệu suất
- Theo dõi hiệu quả làm việc của nhân sự và đề xuất cải tiến
Quan hệ lao động | Employee Relations
- Xây dựng môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp tích cực
- Xử lý: Vấn đề quan hệ lao động; Giao tiếp nội bộ và xung đột
- Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động và nội quy công ty
Đào tạo & Phát triển | Learning & Development (L&D)
- Tổ chức: Đào tạo hội nhập (Onboarding); Đào tạo nội bộ
- Hỗ trợ xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên
Hoạch định nhân sự | Strategic HR
- Theo dõi và phân tích: Quy mô nhân sự (Headcount); Tỷ lệ nghỉ việc (Turnover); Hiệu quả tuyển dụng
- Đề xuất phương án tối ưu tổ chức và nâng cao hiệu suất nhân sự