
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mô tả công việc
Phối hợp với các bộ phận để xác định nhu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch và thực hiện quy trình tuyển dụng;
Hỗ trợ quá trình onboarding cho nhân viên mới
Lương thưởng & Phúc lợi (CnB)
Quản lý các phúc lợi cho nhân viên như lương, thưởng, nghỉ phép,
Theo dõi và thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, quỹ công đoàn cơ sở theo đúng quy định
Đào tạo và phát triển nhân sự
Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ định kỳ hàng tháng
Tham gia các hoạt động networking với đối tác để xây dựng thương hiệu tuyển dụng
Theo dõi tiến trình phát triển của từng nhân viên và xây dựng lộ trình cho các vị trí
Văn hóa doanh nghiệp
Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, thúc đẩy môi trường làm việc tích cực
Tổ chức các hoạt động nội bộ như kỷ niệm ngày lễ, du lịch, tiệc liên hoan
Đóng vai trò là cầu nối giữa nhân viên và ban lãnh đạo, hỗ trợ giải quyết các vấn đề nội bộ
Quan hệ lao động
Đảm bảo nhân viên tuân thủ luật lao động và chính sách nhân sự
Hỗ trợ giải quyết các khiếu nại hoặc xung đột trong nội bộ Công ty
Xác định các trường hợp vi phạm nội quy lao động, thực hiện phương án xử lý vi phạm
Yêu cầu
Kiến thức vững về tuyển dụng, CnB, đào tạo và phát triển nhân sự
Thành thạo các quy định pháp luật lao động, thuế thu nhập cá nhân và bảo hiểm xã hội
Có kỹ năng tổ chức, giao tiếp và xử lý tình huống linh hoạt
Sử dụng tốt Office, Google Workspace
Có kinh nghiệm với Trello, Jira là một lợi thế
Tiếng Anh giao tiếp thành thạo
Quyền lợi
Thu nhập: 10-15M
Thử việc 100% lương, từ 1-2 tháng tùy năng lực;
Xét tăng lương 2 lần/ năm theo hiệu suất công việc;
Thưởng tháng lương thứ 13, 14, 15,... theo tình hình kinh doanh;
Thưởng: Tết, 30/4-1/5, 2/9, 8/3, 20/10, sinh nhật, hiếu hỷ và quà các dịp: Tết, 1/6, Trung thu, Noel, Halloween, sinh nhật công ty...
Các phúc lợi khác ngoài lương:
Môi trường làm việc gen Z trẻ trung, linh hoạt, năng động, sáng tạo, sếp quan tâm đời sống của nhân viên;
Thời gian làm việc 7,5h/ ngày, từ Thứ 2 - Thứ 6;
Được hưởng 17 - 20 ngày phép/ năm theo thâm niên (chưa kể các ngày nghỉ theo quy định nhà nước), không nghỉ hết được quy thành lương;
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước;
Được tham gia BHSK PVI cho cá nhân và người thân;
Hỗ trợ gói tập thể thao mọi bộ môn (bóng đá, gym, yoga, bơi,...);
Du lịch trong và ngoài nước (2-3 lần/ năm, lên tới 20.000.000 VNĐ/năm);
Tham gia các hoạt động thử thách chuyên môn, năng khiếu, teambuilding gắn kết các thành viên;
Trực tiếp tham gia, đóng góp vào chiến lược phát triển của Bộ phận và được hưởng các mức thưởng nóng;
Được đào tạo và được hướng dẫn bởi Leader/ Manager nhiệt tình, dày dặn kinh nghiệm và cơ hội thăng tiến rộng mở.
Thông tin khác
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Thông tin chung
- Thu nhập: 10 - 15 triệu
Nơi làm việc
- - Hà Nội
Cách thức ứng tuyển
Weegoon Global - Một công ty trẻ đầy tham vọng đang trên đường hoàn thành sứ mệnh khẳng định mình trong ngành công nghiệp game di động trên thị trường toàn cầu. Hãy đến với Weegoon Global để gặp gỡ những thách thức, tăng trưởng và thành công
Chúng tôi làm việc cùng nhau, tạo ra các trò chơi để tận hưởng cùng nhau.
Chúng tôi làm việc vì cộng đồng. Mang lại nhiều trải nghiệm thú vị cho mọi người.
WEEGOON có một môi trường trẻ trung nhưng đầy nhiệt huyết và năng động, chế độ đãi ngộ cực kỳ tốt và...
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.