- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Cập nhật và theo dõi, xử lý hồ sơ nhân sự cũ và mới.
- Phối hợp với CEO và managers để thiết lập KPIs phù hợp.
- Xây dựng cơ chế lương cho nhân sự công ty, ưu tiên theo hệ thống 3P.
- Giám sát và quản lý hệ thống lương thưởng và phúc lợi.
- Xây dựng mô hình đánh giá, khen thưởng nhân viên.
- Soạn thảo các văn bản như thông báo, tờ trình, quyết định liên quan đến các hoạt động chung của phòng.
- Lên kế hoạch và thực thi các hoạt động training, team building theo tình hình phát triển của công ty, nhân viên.
- Giải quyết các mâu thuân lao động, duy trì quan hệ lao động thay mặt CEO, đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp.
- Cùng mọi người xây dựng môi trường làm việc tích cực, hiệu quả, xây dựng văn hóa công ty.
- Hỗ trợ tuyển dụng và đảm bảo tình hình nhân sự cho các phòng ban khi phát sinh.
- Hỗ trợ bộ phận kế toán và các tác vụ khác khi cần thiết.
- Xây dựng và hoàn thiện các quy trình, hệ thống HR của công ty.
- Phối hợp với CEO và managers để thiết lập KPIs phù hợp.
- Xây dựng cơ chế lương cho nhân sự công ty, ưu tiên theo hệ thống 3P.
- Giám sát và quản lý hệ thống lương thưởng và phúc lợi.
- Xây dựng mô hình đánh giá, khen thưởng nhân viên.
- Soạn thảo các văn bản như thông báo, tờ trình, quyết định liên quan đến các hoạt động chung của phòng.
- Lên kế hoạch và thực thi các hoạt động training, team building theo tình hình phát triển của công ty, nhân viên.
- Giải quyết các mâu thuân lao động, duy trì quan hệ lao động thay mặt CEO, đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp.
- Cùng mọi người xây dựng môi trường làm việc tích cực, hiệu quả, xây dựng văn hóa công ty.
- Hỗ trợ tuyển dụng và đảm bảo tình hình nhân sự cho các phòng ban khi phát sinh.
- Hỗ trợ bộ phận kế toán và các tác vụ khác khi cần thiết.
- Xây dựng và hoàn thiện các quy trình, hệ thống HR của công ty.
Yêu cầu
Học vấn và kinh nghiệm
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: nhân sự, quản trị nhân lực, kinh tế lao động, luật hoặc các ngành có liên quan
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm công tác quản trị nhân sự và hành chính
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm vị trí HR Generalist hoặc C&B
- Nắm vững luật LĐ và các thủ tục hành chính liên quan công việc.
Yêu cầu cá nhân khác:
- Vi tính văn phòng thành thạo
- Có EQ cao, khả năng làm việc và quản lý con người, quản lý mối quan hệ xuất sắc.
- Làm việc có trách nhiệm và nhiệt tình
- Phong thái chuyên nghiệp, ngăn nắp.
- Biết lắng nghe, tiếp thu và học hỏi, nắm bắt công việc nhanh, quản lý, sắp xếp, xử lý công việc khoa học
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt
- Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: nhân sự, quản trị nhân lực, kinh tế lao động, luật hoặc các ngành có liên quan
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm công tác quản trị nhân sự và hành chính
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm vị trí HR Generalist hoặc C&B
- Nắm vững luật LĐ và các thủ tục hành chính liên quan công việc.
Yêu cầu cá nhân khác:
- Vi tính văn phòng thành thạo
- Có EQ cao, khả năng làm việc và quản lý con người, quản lý mối quan hệ xuất sắc.
- Làm việc có trách nhiệm và nhiệt tình
- Phong thái chuyên nghiệp, ngăn nắp.
- Biết lắng nghe, tiếp thu và học hỏi, nắm bắt công việc nhanh, quản lý, sắp xếp, xử lý công việc khoa học
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt
- Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm
Quyền lợi
-Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến;
-Được trang bị đầy đủ thiết bị để phục vụ công việc;
-Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên;
-Tham gia BHXH theo quy định nhà nước, team-building, company trip hàng năm;
-Thưởng sinh nhật, lễ tết, lương tháng 13 theo tình hình kinh doanh của công ty;
-Được hưởng nhiều ưu đãi dành riêng cho nhân viên của công ty (cả mỹ phẩm lẫn dịch vụ spa)
-Được trang bị đầy đủ thiết bị để phục vụ công việc;
-Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên;
-Tham gia BHXH theo quy định nhà nước, team-building, company trip hàng năm;
-Thưởng sinh nhật, lễ tết, lương tháng 13 theo tình hình kinh doanh của công ty;
-Được hưởng nhiều ưu đãi dành riêng cho nhân viên của công ty (cả mỹ phẩm lẫn dịch vụ spa)
Thông tin khác
Mức lương
14-24 triệu
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
3 năm
14-24 triệu
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
3 năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 31/01/2023
- Thu nhập: 14-24 triệu
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Là công ty mỹ phẩm của Việt Nam, được nghiên cứu tại phòng lab R&D ở Mỹ, sản xuất tại nhà máy ở Cần Giuộc, Long An. Công ty có các thương hiệu mỹ phẩm, và một trong số đó là Zakka Naturals. Zakka Naturals muốn mang lại cho người Việt Nam những sản phẩm có chất lượng tương đương Âu Mỹ nhưng với giá tiền cho người Việt, và thiết kế cho làn da Việt. Tuy nhiên, một sản phẩm tốt nếu không làm Marketing đủ thì cũng dễ đi vào quên lãng. Nhưng làm Marketing mà vẫn giữ được tính cách của thương hiệu đó...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
2.5 triệu - 8 triệu VND
08/11/2024
Hồ Chí Minh
Công ty cổ phần ME Holding
Thỏa thuận
29/11/2024
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH MiTek Vietnam
Cạnh tranh
13/11/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty Cổ Phần Me Holding
Thoả thuận
30/11/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.