Hỗ trợ đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng và mạng xã hội.
Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên theo yêu cầu tuyển dụng.
Liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và theo dõi quá trình tuyển dụng.
Hỗ trợ cập nhật dữ liệu ứng viên trên hệ thống tuyển dụng.
Tham gia tổ chức các hoạt động Employer Branding (Job Fair, Career Talk, Company Tour, Workshop, Social Media...).
Hỗ trợ chuẩn bị thư mời nhận việc (Offer), tiếp nhận hồ sơ nhân sự mới và các công việc hành chính liên quan đến tuyển dụng.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Mentor.
Sinh viên năm 3, năm 4 hoặc mới tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Marketing, Ngoại ngữ hoặc các ngành liên quan.
Yêu thích lĩnh vực Tuyển dụng, Employer Branding và phát triển nguồn nhân lực.
Có kỹ năng giao tiếp, chủ động và tinh thần học hỏi.
Thành thạo tin học văn phòng là một lợi thế.
Được đào tạo bài bản về quy trình tuyển dụng và Employer Branding trong môi trường doanh nghiệp công nghệ.
Trực tiếp tham gia tuyển dụng nhiều vị trí từ
Fresher đến Senior trong lĩnh vực CNTT.
Tham gia tổ chức các sự kiện tuyển dụng, ngày hội việc làm và các hoạt động kết nối với trường đại học.
Được hướng dẫn bởi đội ngũ Talent Acquisition giàu kinh nghiệm.
Hỗ trợ số liệu, xác nhận thực tập và đánh giá theo yêu cầu của nhà trường.
Tham gia các hoạt động văn hóa, sự kiện nội bộ của FPT IS.