- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
1. Phát triển và thực hiện quy hoạch nhân sự cho các công ty Việt Nam để hỗ trợ tăng trưởng kinh doanh và đạt được các mục tiêu.
2. Đảm bảo quá trình tuyển dụng diễn ra hiệu quả và suôn sẻ, đồng thời thu hút và giữ chân những nhân tài xuất sắc.
3. Quản lý hệ thống đánh giá hiệu suất và lương thưởng để đảm bảo sự công bằng và khuyến khích hiệu quả.
4. Đảm bảo rằng công ty tuân thủ luật pháp, quy định và chính sách có liên quan và duy trì mối quan hệ tốt với nhân viên.
5. Xử lý các vấn đề, khiếu nại của nhân viên và đưa ra giải pháp phù hợp.
6. Khuyến khích và phát huy văn hóa công ty, nâng cao sự gắn kết và tinh thần làm việc nhóm của nhân viên.
1、制定和执行越南公司人力资源规划,以支持业务增长和目标的实现。
2、确保招聘流程高效顺畅,吸引并保留优秀的人才。
3、管理绩效评估和薪酬体系,确保公平和激励有效。
4、确保公司遵循相关法律法规和政策,维护员工关系良好。
5、处理员工的问题和投诉,并提供适当解决方案。
6、鼓励和促进公司文化,增强员工凝聚力和团队合作精神。
2. Đảm bảo quá trình tuyển dụng diễn ra hiệu quả và suôn sẻ, đồng thời thu hút và giữ chân những nhân tài xuất sắc.
3. Quản lý hệ thống đánh giá hiệu suất và lương thưởng để đảm bảo sự công bằng và khuyến khích hiệu quả.
4. Đảm bảo rằng công ty tuân thủ luật pháp, quy định và chính sách có liên quan và duy trì mối quan hệ tốt với nhân viên.
5. Xử lý các vấn đề, khiếu nại của nhân viên và đưa ra giải pháp phù hợp.
6. Khuyến khích và phát huy văn hóa công ty, nâng cao sự gắn kết và tinh thần làm việc nhóm của nhân viên.
1、制定和执行越南公司人力资源规划,以支持业务增长和目标的实现。
2、确保招聘流程高效顺畅,吸引并保留优秀的人才。
3、管理绩效评估和薪酬体系,确保公平和激励有效。
4、确保公司遵循相关法律法规和政策,维护员工关系良好。
5、处理员工的问题和投诉,并提供适当解决方案。
6、鼓励和促进公司文化,增强员工凝聚力和团队合作精神。
Yêu cầu
1. Bằng cử nhân trở lên, ưu tiên quản lý nhân sự hoặc các lĩnh vực liên quan.
2. Có trên 5 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự, ưu tiên những người có kinh nghiệm trong lĩnh vực thương mại điện tử.
3. Nắm rõ luật lao động, quy định và thông lệ nhân sự của địa phương.
4. Có kỹ năng giao tiếp và đàm phán xuất sắc và có thể xử lý hiệu quả các mối quan hệ phức tạp giữa các cá nhân.
5. Thông thạo tiếng Trung và có thể giao tiếp hiệu quả với các đội nhóm quốc tế .
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关领域优先考虑。
2、五年以上人力资源管理经验,有电商行业经验者优先。
3、熟悉当地劳动法律法规和人力资源实践。
4、具备出色的沟通和谈判技巧,能够有效处理复杂的人际关系。
5、中文流利,能够与国际团队进行有效沟通。
QUYỀN LỢI
+ Lương: 20 - 30 tr/tháng
+ Thử việc 2 tháng hưởng 85% lương (tạm khấu trừ 10% thuế thu nhập cá nhân nếu tổng thu nhập >2 triệu, sẽ cấp chứng từ nếu có nhu cầu làm quyết toán thuế)
+ Đóng BHXH, BHTN đầy đủ theo quy định
+ Thưởng lễ Tết căn cứ vào tình hình hoạt động kinh doanh của công ty
+ Môi trường làm việc thoải mái, trẻ trung
+ Thời gian làm việc: 8h30 - 18h00 từ Thứ 2 - Thứ 6
+ Nghỉ lễ theo quy định của nhà nước, nghỉ phép năm, ...
薪酬范围:越南盾2000W-3000W。
核心要求:
1、中文流利;2、在招聘领域有较强经验,有猎头经验加分。
THÔNG TIN LIÊN HỆ
+ Phòng Nhân sự: Tòa nhà Charmvit, 117 Trần Duy Hưng, Hà Nội
2. Có trên 5 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự, ưu tiên những người có kinh nghiệm trong lĩnh vực thương mại điện tử.
3. Nắm rõ luật lao động, quy định và thông lệ nhân sự của địa phương.
4. Có kỹ năng giao tiếp và đàm phán xuất sắc và có thể xử lý hiệu quả các mối quan hệ phức tạp giữa các cá nhân.
5. Thông thạo tiếng Trung và có thể giao tiếp hiệu quả với các đội nhóm quốc tế .
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关领域优先考虑。
2、五年以上人力资源管理经验,有电商行业经验者优先。
3、熟悉当地劳动法律法规和人力资源实践。
4、具备出色的沟通和谈判技巧,能够有效处理复杂的人际关系。
5、中文流利,能够与国际团队进行有效沟通。
QUYỀN LỢI
+ Lương: 20 - 30 tr/tháng
+ Thử việc 2 tháng hưởng 85% lương (tạm khấu trừ 10% thuế thu nhập cá nhân nếu tổng thu nhập >2 triệu, sẽ cấp chứng từ nếu có nhu cầu làm quyết toán thuế)
+ Đóng BHXH, BHTN đầy đủ theo quy định
+ Thưởng lễ Tết căn cứ vào tình hình hoạt động kinh doanh của công ty
+ Môi trường làm việc thoải mái, trẻ trung
+ Thời gian làm việc: 8h30 - 18h00 từ Thứ 2 - Thứ 6
+ Nghỉ lễ theo quy định của nhà nước, nghỉ phép năm, ...
薪酬范围:越南盾2000W-3000W。
核心要求:
1、中文流利;2、在招聘领域有较强经验,有猎头经验加分。
THÔNG TIN LIÊN HỆ
+ Phòng Nhân sự: Tòa nhà Charmvit, 117 Trần Duy Hưng, Hà Nội
Quyền lợi
Thưởng
Mức lương từ 20 - 30 triệu/tháng
Nghỉ phép có lương
Nghỉ lễ theo quy định của nhà nước, nghỉ phép năm, ...
Đào tạo
Tham gia các dự án đào tạo của doanh nghiệp
Mức lương từ 20 - 30 triệu/tháng
Nghỉ phép có lương
Nghỉ lễ theo quy định của nhà nước, nghỉ phép năm, ...
Đào tạo
Tham gia các dự án đào tạo của doanh nghiệp
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
12/06/2024
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Quản Lý Nhân Sự, Tuyển Dụng, Engaging People, Human Resources Management, Phỏng Vấn Tuyển Dụng
LĨNH VỰC
Thương mại điện tử
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
12/06/2024
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Quản Lý Nhân Sự, Tuyển Dụng, Engaging People, Human Resources Management, Phỏng Vấn Tuyển Dụng
LĨNH VỰC
Thương mại điện tử
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 12/07/2024
- Thu nhập: 20 triệu - 30 triệu VND
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Được thành lập vào năm 2015, Tập đoàn XINGYUN hiện nay đã trở thành công ty dẫn đầu về thương mại điện tử trên toàn cầu và có hệ thống dịch vụ toàn diện cho hàng hóa toàn cầu tại Trung Quốc. Tập đoàn XINGYUN hiện có hơn 3.000 nhân viên trên toàn thế giới. Với chiến lược phát triển dựa trên nhiều...
Quy mô công ty
Chưa rõ
Việc làm tương tự
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 10 triệu VND
10/10/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ LKO VIỆT NAM
15 - 20 triệu VNĐ
07/10/2024
Hà Nội, Bình Định
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ CHUYỂN PHÁT NHANH NỘI BÀI - NETCO
15 triệu - 25 triệu
05/10/2024
Hà Nội
Công ty CP VH Edutech Hùng Vương - Vuihoc.vn
Thương lượng
08/10/2024
Hà Nội
Công ty Cổ phần Giáo dục HMT Việt Nam
30 Tr - 40 Tr VND
31/10/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.