HR ManagerCông ty TNHH GT Line Á Châu
Nơi làm việc: Bà Rịa - Vũng Tàu
Ngành nghề: Thư ký - Trợ lý, Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Lương cao, Nhân sự, Ngành nghề khác
Lương: Cạnh tranh
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 17/04/2024
Hạn nộp: 17/05/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Direct a process of recruitment & selection of staff and ensure that qualified personnel are selected and hired to fit with business and organization needs.
Prepare the labour contract for employees.
Perform social and health insurance procedures and register to relevant agency for employees on time.
Prepare payroll and bonus monthly.
Update labour regulation, salary scale, wage, and bonus regulation to register with state office according to the law.
Prepare the dispatch, assigning, benefit decisions according to the request.
Monitor annual leave of employees.
Manage personal record of employees.
Issue and distribute about administrative and personnel forms.
Monitor and report labor situation recurrently to state offices.
Manage security and cleaning sections.
Manage in-house training & development programs for staff and ensure that training & development needs are identified, and programs initiated.
Review Job description on an annual basic, conduct salary survey and develop merit pool.
Co-operation with director to review performance appraisal of employee.
Consulting for director about office administration and employee qualification.
Direct a process of organization planning to the evaluate structure, job design and manpower forecasting throughout the company.
Direct a process of recruitment & selection of staff and ensure that qualified personnel are selected and hired to fit with business and organization needs.
Prepare the labour contract for employees.
Perform social and health insurance procedures and register to relevant agency for employees on time.
Prepare payroll and bonus monthly.
Update labour regulation, salary scale, wage, and bonus regulation to register with state office according to the law.
Prepare the dispatch, assigning, benefit decisions according to the request.
Monitor annual leave of employees.
Manage personal record of employees.
Issue and distribute about administrative and personnel forms.
Monitor and report labor situation recurrently to state offices.
Manage security and cleaning sections.
Manage in-house training & development programs for staff and ensure that training & development needs are identified, and programs initiated.
Review Job description on an annual basic, conduct salary survey and develop merit pool.
Co-operation with director to review performance appraisal of employee.
Consulting for director about office administration and employee qualification.
Direct a process of organization planning to the evaluate structure, job design and manpower forecasting throughout the company.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
Bachelor's degree, preferably in Business Administration or Law
Min 3 years of experience in the position of HR.
Experience in building of KPIs, performance appraisal, policy, and company culture.
Excellent communication and interpersonal skills
Good problem - solving skills.
Good presentation skill - Strong computer literacy
Fluent in English, both oral & written
Extensive knowledge in VN Labor Code.
Benefit
Salary: Negotiation.
Bachelor's degree, preferably in Business Administration or Law
Min 3 years of experience in the position of HR.
Experience in building of KPIs, performance appraisal, policy, and company culture.
Excellent communication and interpersonal skills
Good problem - solving skills.
Good presentation skill - Strong computer literacy
Fluent in English, both oral & written
Extensive knowledge in VN Labor Code.
Benefit
Salary: Negotiation.
Quyền lợi được hưởng
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Cao đẳng
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Nộp hồ sơ liên hệ
Công ty TNHH GT Line Á Châu
Giới thiệu công ty
Công ty TNHH GT Line Á Châu việc làm
Đường số 11, KCN Đông Xuyên, P. Rạch Dừa, Tp. Vũng Tàu
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
VIỆC LÀM TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ / HR MANAGER tại Bà Rịa - Vũng Tàu - Quess Corp Viet Nam
Công Ty Tnhh Quess Corp Việt Nam
35,000,000 - 40,000,000 VNĐ
Bà Rịa - Vũng Tàu
30/06/2024
Trường Phòng Tài Chính Và Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN KIẾN TRÚC GIÁC QUAN
12 - 15 triệu
Bà Rịa - Vũng Tàu
15/06/2024
Chuyên Viên Tuyển Dụng
CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN PHÚ HƯNG THỊNH PHÁT
5 - 30 triệu
Bà Rịa - Vũng Tàu, Điện Biên
20/06/2024
Chuyên Viên Tuyển Dụng
CÔNG TY CỔ PHẦN THÉP NAM KIM
Thoả thuận
Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Dương
30/06/2024
HR Internship - Thực tập sinh Nhân sự
Công ty Cổ phần Du Lịch Sài Gòn-Bình Châu
Từ 1 đến 3 triệu
Bà Rịa - Vũng Tàu
30/05/2024
Vị trí HR Manager do công ty Công ty TNHH GT Line Á Châu tuyển dụng tại Bà Rịa - Vũng Tàu, Joboko tự động tổng hợp mức lương Cạnh tranh, tìm thêm việc làm về HR Manager hoặc công ty Công ty TNHH GT Line Á Châu ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty TNHH GT Line Á Châu việc làm
Đường số 11, KCN Đông Xuyên, P. Rạch Dừa, Tp. Vũng Tàu
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên