Thực hiện payroll, PIT và bảo hiểm cho nhân sự nước ngoài.
Quản lý thủ tục Visa, Work Permit, TRC, e-ID cho Expat/Japanese.
Theo dõi timesheet, nghỉ bù, bảo hiểm sức khỏe và các báo cáo nhân sự định kỳ.
Cập nhật quy định pháp luật lao động, thuế, bảo hiểm và hỗ trợ công tác HR Compliance.
Phối hợp với cơ quan chức năng và các đơn vị liên quan trong các thủ tục nhân sự.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành HR, Business Administration hoặc lĩnh vực liên quan.
Từ 4-5 năm kinh nghiệm trong HR/Admin/Office Management; kinh nghiệm tại công ty quốc tế là lợi thế.
Am hiểu Labor Law, PIT, Insurance, Visa & Work Permit regulations.
Tiếng Anh giao tiếp và viết tốt.
Cẩn thận, có khả năng tổ chức công việc và xử lý vấn đề tốt.