- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban , lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo timeline
- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh (LinkedIn, Facebook, Joboko, Joboko, v.v.)
- Tìm kiếm ứng viên qua nhiều nguồn (headhunt, database, referral, social media)
- Theo dõi pipeline ứng viên (ATS hoặc Excel) , cập nhật trạng thái thường xuyên
- Tham gia đề xuất offer phù hợp , hỗ trợ quá trình onboarding (tiếp nhận nhân sự mới)
- Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng ,
Quản lý fanpage tuyển dụng hoặc nội dung truyền thông, tham gia các sự kiện tuyển dụng , careerfair
- Tốt nghiệp Đại học các ngành: Quản trị Nhân lực, Kinh tế, QTKD hoặc liên quan.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên từng tuyển mass.
- Hiểu biết về quy trình tuyển dụng end-to-end.
- Kỹ năng giao tiếp & phỏng vấn tốt
- Kỹ năng tìm kiếm ứng viên (sourcing)
- Kỹ năng quản lý thời gian và xử lý nhiều vị trí cùng lúc.
- Chủ động, nhanh nhẹn, chịu được áp lực
- Tinh thần học hỏi và cải tiến