Quản lý, theo dõi chế độ lương, thưởng, phúc lợi cho nhân viên trong công ty.
Phụ trách công việc tuyển dụng (đăng tin tuyển dụng, lọc CV ứng viên, sắp xếp phỏng vấn, theo dõi hỗ trợ ứng viên sau trúng tuyển,...), lựa chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu của khách hàng, không ngừng nâng cao chất lượng tổng thể của ứng viên.
Phụ trách kiểm tra hiệu quả tuyển dụng định kỳ/không định kỳ (về các vấn đề như: số người mới đến phỏng vấn, theo dõi ứng viên trong thời gian bảo hành, phân tích tỷ lệ nghỉ việc của ứng viên,...)
Chịu trách nhiệm xây dựng và duy trì kho dữ liệu ứng viên
Phụ trách phân tích thống kê các vấn đề liên quan đến tuyển dụng
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng.
Tiếng trung thành thạo 4 kỹ năng.
Kỹ năng giao tiếp và sắp xếp công việc tốt.
Thành thạo tin học văn phòng.
Năng động, cầu tiến, có khả năng học hỏi nhanh.
Mức lương: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng
Trang bị đầy đủ công cụ, thiết bị
phục vụ công việc (máy tính, điện thoại,....)
Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN sau 2 tháng thử việc, đảm bảo quyền lợi theo quy định của pháp luật và chính sách công ty.
Hưởng các khoản phụ cấp: ăn trưa, chức vụ, chuyên cần, và các khoản hỗ trợ khác theo quy định nội bộ.
Xét tăng lương, thăng cấp sau 6 tháng nếu có thành tích tốt.
Chính sách đào tạo rõ ràng, hệ thống bài bản: từ đào tạo hội nhập, chuyên môn nghiệp vụ đến kỹ năng quản lý, phù hợp với từng cấp độ phát triển của nhân sự.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, khuyến khích sự trao đổi, hợp tác và phát triển cá nhân.
Hỗ trợ chi phí trà chiều định kỳ vào mỗi thứ Tư hàng tuần (80.000 VND/người/tháng).
Thường xuyên tổ chức các hoạt động nội bộ như: team building, company trip, sự kiện văn hóa doanh nghiệp....
Bảo hiểm xã hội, Du lịch hàng năm, Team building, Khám sức khỏe định kỳ, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc