Mô tả công việc
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng đã được duyệt từ các phòng ban, triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo quy trình
Lên ý tưởng content, thiết kết poster, ảnh tuyển dụng và đăng trên các kênh phù hợp (trang web công ty, Facebook, zalo, Tiktok,..., trung tâm giới thiệu việc làm, tờ rơi, bảng tin khu vực, v.v.).
Sàng lọc, liên hệ và mời phỏng vấn ứng viên theo tiêu chí tuyển dụng của công ty.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để tổ chức phỏng vấn, đánh giá ứng viên
Theo dõi kết quả phỏng vấn và phản hồi lại ứng viên đúng hạn
Hỗ trợ quy trình tiếp nhận, hướng dẫn nhân viên mới làm quen với công việc và môi trường làm việc tại công ty.
Cập nhật, lưu trữ hồ sơ ứng viên và xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên tiềm năng.
Thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Luật, Quản trị nhân lực...
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển mass
Hiểu biết về pháp luật lao động, thành thạo word, excel
Có khả năng phân tích và lập báo cáo
Thành thạo các phần mềm chỉnh sửa ảnh, video: Canva, Capcut,....
Năng động, giao tiếp tốt, tự tin trước ống kính, có khả năng livestream
Quyền lợi
Thưởng Tết: 18% tổng thu nhập năm
Tham gia BHXH đầy đủ theo quy định
Được đào tạo các kỹ năng, nghiệp vụ liên quan đến tuyển dụng và phát triển thêm ở các mảng khác của nhân sự: Tiền lương, bảo hiểm,...
Cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn
Tặng quà các ngày Lễ, tết, sinh nhật,...và tham gia teambuilding hàng năm.
Thưởng hiệu quả công việc, hiệu suất
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 07:00 đến 17:00)
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 27/12/2025
